Uma grande transformação!

A reestruturação e a racionalização do aparato organizacional são comparadas a uma "revolução", capaz de gerar uma grande transformação, alterando conceitos e estruturas obsoletos. No entanto, para que essa "revolução" seja bem-sucedida, são necessários métodos adequados e, sobretudo, um elevado nível de determinação política para superar os desafios e obstáculos.

A incorporação do distrito de Dong Son à cidade de Thanh Hoa contribui para a abertura de novas oportunidades de desenvolvimento para a capital da província.

Como chefe do nosso Partido, o Secretário-Geral To Lam dedica especial atenção à racionalização da estrutura organizacional para maior eficiência e eficácia. O Secretário-Geral apresentou três questões aos chefes dos comitês do Partido e do sistema central de organização de pessoal: Como podemos criar um aparato partidário e uma estrutura organizacional do Estado eficientes e eficazes? Como podemos cultivar uma equipe de quadros esclarecidos e dedicados à nação, ao povo e à causa do Partido? Por que o nosso Partido deve escolher o aspecto de pessoal como chave? Encontrar respostas razoáveis ​​para essas três questões principais é o pré-requisito e a base para uma grande transformação da estrutura organizacional de todo o sistema político. Simultaneamente, a implementação bem-sucedida dessa "revolução" na racionalização da estrutura organizacional criará uma base sólida e uma força motriz para impulsionar o nosso país para uma era de forte crescimento.

Apesar de seu papel crucial, a simplificação e reorganização do aparato administrativo nunca foram fáceis, sendo, na verdade, extremamente difíceis e complexas. Isso ocorre porque a reestruturação não apenas reduz as estruturas organizacionais complexas, multiníveis e sobrepostas, mas também impacta diretamente os direitos, os sentimentos e as aspirações de funcionários, servidores públicos e empregados. Portanto, a reestruturação organizacional, aliada à redução de pessoal, deve ser conduzida com cautela, objetividade, democracia, sistematicidade, alto senso de responsabilidade e para o bem comum. Em particular, é essencial reconhecer que a simplificação e reorganização do aparato são uma necessidade urgente neste momento. Isso porque, quando a estrutura organizacional permanece complexa, multinível e até mesmo apresenta deficiências, ela reduz a flexibilidade e limita a liderança, a gestão e as capacidades operacionais. Ao mesmo tempo, se as limitações e fragilidades da estrutura organizacional não forem abordadas prontamente, haverá o risco de desperdício de recursos e redução da confiança da população na liderança do Partido e do Estado.

Em resposta a essa necessidade, o Sexto Plenário do 12º Comitê Central emitiu a Resolução nº 18-NQ/TW em 25 de outubro de 2017, sobre diversas questões relativas à reforma e racionalização contínuas da estrutura organizacional do sistema político para um funcionamento eficaz e eficiente. A Resolução nº 18-NQ/TW, com seus pontos de vista, objetivos, tarefas e soluções específicos, contribuiu para orientar e acelerar o processo de racionalização da estrutura organizacional de todo o sistema político. Thanh Hoa é uma das localidades que vem implementando a Resolução nº 18-NQ/TW de forma séria e sistemática, tendo alcançado muitos resultados significativos.

Uma conquista notável de Thanh Hoa na implementação da Resolução nº 18-NQ/TW são os resultados impressionantes na reorganização das unidades administrativas em nível de comuna e aldeia. Especificamente, no período de 2016 a 2021, a província fundiu 143 comunas para formar 67 novas comunas, reduzindo o número em 76; e fundiu 3.100 aldeias e áreas residenciais para formar 1.522 novas aldeias e áreas residenciais, reduzindo o número em 1.578. Com esses resultados, Thanh Hoa é uma das localidades que mais implementou a reorganização de unidades administrativas em nível de comuna e aldeia em todo o país.

Implementando a reorganização das unidades administrativas distritais e comunais no período de 2023-2025, conforme a Resolução nº 939/NQ-UBTVQH15, de 13 de dezembro de 2023, e a Resolução nº 1238/NQ-UBTVQH15, de 24 de outubro de 2024, do Comitê Permanente da Assembleia Nacional, a província concluiu com sucesso a fusão do distrito de Dong Son com a cidade de Thanh Hoa. Isso contribuiu para a abertura de novas oportunidades de desenvolvimento para a capital provincial, ajudando Thanh Hoa a se tornar uma cidade inteligente, civilizada e moderna, e uma das 5 principais cidades diretamente subordinadas à província em todo o país. Com a fusão de Dong Son com Thanh Hoa e a fusão de 23 comunas para formar 11, a província de Thanh Hoa agora possui 26 unidades administrativas distritais (22 distritos, 2 municípios e 2 cidades) e 547 unidades administrativas comunais.

Além disso, durante o período de 2016 a 2021, a província de Thanh Hoa superou a meta de redução do quadro de funcionários, conforme estabelecido na Resolução nº 39-NQ/TW (redução do número de quadros, servidores públicos e funcionários administrativos em mais de 10%). Ademais, a província também seguiu o plano de redução do quadro de funcionários para o período de 2022 a 2026, reduzindo em 5% o número de quadros e servidores públicos e em 10% o número de funcionários administrativos remunerados pelo orçamento do Estado.

As conquistas da implementação da Resolução nº 18-NQ/TW servirão de base para que Thanh Hoa continue seus esforços e sua determinação em alcançar novas metas e tarefas. Uma delas é a fusão de departamentos, agências e unidades, em conformidade com as diretrizes do governo central; simultaneamente, a racionalização da estrutura, com a redução do quadro de funcionários e a reestruturação da força de trabalho para garantir pessoal qualificado e competente. Esta será uma tarefa desafiadora e complexa. Portanto, o trabalho ideológico deve preceder outros esforços para mudar mentalidades, visões e percepções; exige também forte força de vontade, determinação e um alto nível de unidade e solidariedade de todo o sistema político. Mais do que nunca, é crucial priorizar o bem comum e o interesse público acima de tudo.

O Secretário-Geral To Lam enfatizou: “O centenário do nosso país sob a liderança do Partido e o centenário da fundação da nação não estão distantes. Para alcançarmos os objetivos estratégicos, não basta apenas um esforço extraordinário e uma dedicação excepcional; é imprescindível que não sejamos lentos, negligentes, imprecisos, inconsistentes ou descoordenados em cada etapa. Para isso, precisamos implementar urgentemente uma revolução na racionalização da estrutura organizacional do sistema político.” Assim, a “revolução” na racionalização da estrutura organizacional neste momento é uma questão de determinação e implementação efetiva, e não apenas de discussão. Somente assim será possível criar uma transformação verdadeiramente grandiosa, que contribua para a construção de uma nova base, potencial, posição e prestígio para a nação.

Texto e fotos: Khoi Nguyen

Fonte: https://baothanhhoa.vn/sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-mot-cuoc-bien-doi-lon-235349.htm