De acordo com diversas previsões "contundentes" de observadores, o mercado global de semicondutores terá uma forte recuperação em 2024 e poderá atingir um valor de 1 trilhão de dólares até 2030.
O Vietnã, naturalmente, não está fora desse mercado e, inclusive, possui as condições e os fatores necessários para desenvolver a indústria de semicondutores: um sistema político estável, localização geográfica favorável, infraestrutura digital cada vez mais desenvolvida, abundantes recursos humanos e grande determinação em investir e desenvolver esse setor. Reconhecendo o grande potencial do Vietnã, o presidente e CEO da Associação da Indústria de Semicondutores dos EUA (SIA), John Neuffer, afirmou que o Vietnã "tem oportunidades incríveis para deixar sua marca na cadeia de suprimentos global de semicondutores".
No entanto, em declarações à imprensa, o Sr. Vu Quoc Huy, Diretor do Centro Nacional de Inovação (NIC) do Ministério do Planejamento e Investimento, analisou que a indústria de semicondutores apresenta muitos desafios para empresas e governos de diversos países, incluindo o Vietnã. Em primeiro lugar, deve-se mencionar o alto custo de investimento: a construção de uma fábrica de chips pode custar até 50 bilhões de dólares. Além disso, a crescente complexidade da tecnologia de semicondutores exige um grande investimento em pesquisa e desenvolvimento para evitar ficar para trás.
Além disso, o nível de concorrência internacional neste setor é muito alto, com a participação de países como China, Estados Unidos e Europa. Esses países/regiões anunciaram planos de investimento para o setor de semicondutores na ordem de 50 a 150 bilhões de dólares. A demanda por mão de obra qualificada também é particularmente grande, enquanto, na realidade, os recursos humanos do Vietnã ainda estão em estágio inicial, e suas habilidades e qualificações não são suficientes para atender às necessidades das empresas.
Então, como realmente conseguir uma boa fatia do "bolo"?
Entre as muitas tarefas a serem realizadas, o Ministro do Planejamento e Investimento, Nguyen Chi Dung, mencionou repetidamente a tarefa de melhorar a qualidade dos recursos humanos, com a construção de um Projeto para desenvolver recursos humanos de alta qualidade até 2030, visando ter 50.000 funcionários na indústria de semicondutores, atendendo às necessidades de recursos humanos das empresas nacionais de semicondutores e exportando mão de obra para outros mercados desenvolvidos.
No entanto, dada a natureza específica deste setor de formação, este esforço só poderá ser bem-sucedido com a colaboração do Ministério do Planejamento e Investimento, do Ministério da Ciência e Tecnologia, do Ministério da Educação e Formação Profissional, do Ministério da Informação e Comunicações e de diversas universidades de renome no Vietname, como a Universidade de Ciência e Tecnologia de Hanói, a Universidade Nacional de Hanói, a Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh... Os utilizadores de recursos humanos – parques tecnológicos, parques industriais e zonas económicas das províncias e cidades, e, naturalmente, a comunidade empresarial – não podem ser esquecidos.
ANH QUI
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