Situada na entrada norte, a cidade de Muong Lay ocupa uma posição crucial no desenvolvimento socioeconômico e na defesa e segurança nacional da província de Dien Bien. Ao longo da história, o trabalho dos funcionários e do pessoal da cidade sempre recebeu atenção especial e acompanhou de perto a agenda política local, visando construir uma equipe de "servidores públicos" criativos e responsáveis, verdadeiramente próximos da população, auxiliando-a e acompanhando-a na construção da cidade. O Comitê do Partido da cidade tem se concentrado em liderar e promover o "Estudar e seguir os pensamentos, a ética e o estilo de Ho Chi Minh", em conjunto com a implementação da Resolução Central nº 4 (11º e 12º Congressos do Partido) e da Conclusão nº 21-KL/TW do 13º Comitê Central do Partido sobre a construção e retificação do Partido. Isso gerou uma forte transformação na consciência e nas ações dos funcionários e membros do Partido, conquistando o consenso e a confiança da população de todos os grupos étnicos, e é um fator importante para o sucesso de Muong Lay na implementação das tarefas revolucionárias na nova era.
Os compromissos registrados de seguir os ensinamentos do Presidente Ho Chi Minh, assumidos por coletivos e indivíduos, são específicos, claros, práticos e objetivos. Os compromissos coletivos são discutidos e acordados no âmbito do comitê e da seção do Partido; os compromissos individuais são comunicados à seção do Partido para que esta os analise. No caso de altos funcionários, chefes de agências e unidades, os compromissos são divulgados publicamente ao comitê, à seção, à agência ou à unidade do Partido para monitoramento e supervisão dos resultados da implementação. Como resultado, muitas agências e unidades desenvolveram abordagens inovadoras.
Seguindo o plano do Comitê Permanente do Partido Provincial e a orientação do Departamento de Propaganda do Partido Provincial, o Comitê Permanente do Partido da cidade de Muong Lay elaborou um plano anual para estudar e emular o Presidente Ho Chi Minh, com foco em temas específicos. Com base nisso, orientou as unidades a desenvolverem regulamentos específicos sobre padrões éticos para quadros e servidores públicos, especialmente quadros dirigentes e chefes de departamento; e a pesquisarem e desenvolverem soluções específicas para aumentar a conscientização e a responsabilidade de coletivos e indivíduos no estudo e na emulação do pensamento, da moralidade e do estilo de Ho Chi Minh .
Os comitês partidários e líderes de diversas agências e unidades concentraram-se em áreas de inovação para gerar mudanças significativas. Eles prontamente identificaram, resolveram e abordaram as dificuldades e os obstáculos enfrentados pelos quadros, membros do Partido e pela população, solucionando questões importantes e aquelas que exigiam ação imediata. Isso contribuiu para fortalecer a confiança dos quadros, membros do Partido e da população nos comitês partidários e no governo, fomentando a unidade interna e o consenso público, e contribuindo para a conclusão bem-sucedida das tarefas políticas da cidade. Exemplos notáveis incluem: o Comitê Popular do Bairro de Na Lay, que "concentrou-se em resolver questões pendentes e atender às solicitações da população sem demora; manteve e implementou com eficácia o atendimento e o tratamento de reclamações e petições dos cidadãos de acordo com os regulamentos"; e o Centro de Saúde Municipal, que "implementou reformas no estilo e na postura de atendimento, visando à satisfação do paciente; realizou uma revisão e complementação do planejamento; e concentrou-se na otimização do quadro de funcionários e na reestruturação da força de trabalho de quadros, servidores públicos e funcionários públicos". A emissora de rádio e televisão municipal "implementa rigorosamente os regulamentos de radiodifusão; fortalece a inspeção e a supervisão dos equipamentos tecnológicos"...
Em particular, para lidar com o problema do emprego após o reassentamento devido ao projeto hidrelétrico de Son La, a cidade desenvolveu um programa inspirado no exemplo do Presidente Ho Chi Minh, com o tema: "A questão da transformação ocupacional para as famílias reassentadas". Comitês do partido, agências governamentais, organizações de massa em todos os níveis e outras organizações da cidade têm se concentrado na formação profissional em pecuária e avicultura; pesca no reservatório; e no estabelecimento de cooperativas e equipes de produção legalmente reconhecidas para acessar empréstimos e atrair investimentos. Atualmente, a localidade também está desenvolvendo um plano para o desenvolvimento do turismo comunitário nas áreas de reassentamento do reservatório; revisando e pesquisando a transformação dos métodos de formação profissional para abordagens mais adequadas, como: exploração e processamento de frutos do mar, desenvolvimento de produtos de origem local e, simultaneamente, buscando mercados para os produtos das famílias reassentadas.
A implementação da Diretiva nº 05 ao longo do último período alcançou resultados positivos, abrangentes e sincronizados; permeou cada vez mais a vida social, criando gradualmente mudanças na conscientização e nas ações dentro do Comitê do Partido, do sistema político e da população da cidade de Muong Lay; e tornou-se uma tarefa voluntária e regular das organizações do Partido, do governo, dos funcionários e dos membros do Partido. Isso contribuiu para a construção e o desenvolvimento da cidade de Muong Lay, transformando-a em um lugar cada vez mais civilizado, próspero e belo.
Tran Bang Lang
Chefe do Departamento de Propaganda do Comitê do Partido da Cidade de Muong Lay
Fonte
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