Melhore a coordenação e a eficiência da conexão no trabalho

Na feira de empregos online para o Delta do Mekong e províncias e cidades vizinhas, organizada pelo Centro de Serviços de Emprego da Cidade no segundo trimestre de 2025, 468 empresas participaram e mais de 75.180 vagas foram preenchidas, sendo que a Cidade de Ho Chi Minh, a Cidade de Can Tho e a Província de Dong Thap... precisavam recrutar o maior número de trabalhadores. Esta é uma das atividades do setor funcional em um esforço para atingir e superar a meta anual de criação de empregos na cidade.

Os trabalhadores recebem aconselhamento profissional e de emprego em feiras de emprego.

Empregos mais adequados

A TKG Taekwang Can Tho Co., Ltd., localizada no bairro de Hung Phu, participa do Dia de Encontros com Empregadores, organizado periodicamente pelo Centro de Serviços de Emprego da cidade de Can Tho. A empresa busca contratar trabalhadores diretamente para a produção de calçados esportivos , oferecendo condições de trabalho adequadas e políticas de bem-estar. A partir de 2024, devido à necessidade de expandir a escala de produção e aumentar o volume, a empresa contratará mais de 8.000 trabalhadores. Para complementar proativamente a fonte de mão de obra, que está em constante mudança, a empresa divulga informações sobre as vagas por meio de redes sociais e do Centro de Serviços de Emprego da cidade, recebe currículos diretamente e realiza entrevistas de recrutamento na sede da empresa. A empresa prioriza a contratação de trabalhadores que estejam dispostos a aceitar o emprego e permanecer na empresa a longo prazo. Atualmente, a renda média dos trabalhadores da TKG Taekwang Can Tho Co., Ltd. varia de 6,5 a 9 milhões de VND por pessoa por mês.

A Phuoc Vinh Garment Company Limited, localizada no bairro de Thoi An Dong e especializada na confecção de vestidos para exportação, participou pela primeira vez do Dia de Encontros com Empregadores, com o objetivo de contratar 130 trabalhadores qualificados. A prioridade será dada àqueles com experiência em costura por etapas e disponibilidade para trabalhar em regime de horas extras. O Sr. Nguyen Van Khuong, responsável pelos recursos humanos da Phuoc Vinh Garment Company Limited, declarou: “A empresa atua há 14 anos e está recrutando trabalhadores para a inauguração de uma nova unidade em Can Tho , prevista para agosto de 2025. Para os trabalhadores não qualificados, a empresa oferecerá vagas com remuneração compatível com a demanda. Os funcionários receberão salários baseados na produção, auxílio-alimentação, pagamento de horas extras, auxílio-combustível, alojamento e um bônus especial para feriados e para o Ano Novo Lunar (Tet).”

Durante o evento do Dia de Reunião com Empregadores, a Co Chien Seafood Joint Stock Company, localizada no Parque Industrial do Distrito de Phuoc Thoi, também buscou candidatos qualificados para contratar 200 trabalhadores para o processamento de camarão. Segundo informações da empresa, a renda média desses trabalhadores varia de 6 a 12 milhões de VND por pessoa, dependendo das habilidades e da eficiência no trabalho, de acordo com os produtos.

A Sra. Lam Thi Truc Ly, da comuna de Phu Tan, província de Ca Mau, disse: "Vim à feira de empregos na esperança de encontrar um trabalho adequado aos meus estudos em gestão de turismo . Fui entrevistada diretamente pela empresa, na esperança de alcançar os resultados desejados. Também estou considerando outras vagas que se encaixam no meu perfil e pretendo enviar minha candidatura."

Aumente suas chances de contatar empregadores

Nos eventos de busca de emprego, o Centro Municipal de Serviços de Emprego divulga as necessidades de recrutamento das empresas conveniadas para que os trabalhadores possam atualizar seus dados, escolher vagas adequadas e se cadastrar. Mensalmente, por meio de pesquisas, o Centro Municipal de Serviços de Emprego registra o número de vagas disponíveis e recebe informações de trabalhadores em busca de emprego para atualizar o banco de dados, realizando assim o trabalho estatístico e avaliando a situação do mercado de trabalho na região.

Todos os anos, o Centro de Serviços de Emprego coordena a organização de diversas atividades: Dia de Encontro com Empregadores, feira de empregos online, café do emprego, feira de empregos em centros de formação profissional, pontos de aconselhamento profissional em bairros e municípios... Dessa forma, atrai cada vez mais empresas, centros de formação profissional e trabalhadores para participar e conectar-se com sucesso a empregos, contribuindo para a redução gradual do desequilíbrio entre a oferta e a procura de mão de obra.

Segundo o Centro Municipal de Serviços de Emprego, o mercado de trabalho está cada vez mais diversificado, com seleção e concorrência acirradas, o que gera muitas oportunidades de emprego, mas também grande pressão sobre os trabalhadores para atenderem aos requisitos de recrutamento. Para conectar empresas e trabalhadores de forma eficaz, antes de cada sessão de recrutamento, o Centro Municipal de Serviços de Emprego reúne candidatos de diversas fontes, orientando-os sobre como participar de processos seletivos e sobre como se preparar para entrevistas. De acordo com representantes do setor empresarial, diplomas e qualificações profissionais não são os fatores mais importantes; o que as empresas mais valorizam em candidatos adequados é dinamismo, capacidade de resolução de problemas e disposição para assumir responsabilidades; preparo adequado para o mercado de trabalho cada vez mais exigente; vontade de aprender, comprometimento com o trabalho e responsabilidade compartilhada.

O Sr. Nguyen Tran The Dung, do bairro de Tra Noc, disse: “Eu me informo regularmente sobre as necessidades de mão de obra por meio das redes sociais, principalmente as informações do Centro de Serviços de Emprego da cidade, que são muito específicas e completas. Ainda tenho limitações em termos de habilidades, então preciso muito de orientação para participar com sucesso de entrevistas e encontrar um emprego adequado.”

No futuro próximo, o Centro Municipal de Serviços de Emprego continuará a fortalecer a comunicação para que os trabalhadores possam compreender prontamente as necessidades e tendências de recrutamento, aprimorando suas habilidades para atender às exigências do mercado de trabalho; diversificar as formas de organização das transações de emprego; e continuar a promover a conexão tripartite entre escolas, Centro de Serviços de Emprego e empresas, contribuindo para a melhoria da qualidade dos recursos humanos e aumentando a eficiência da conexão entre oferta e demanda de mão de obra.

Artigo e fotos: ANH PHUONG

Fonte: https://baocantho.com.vn/nang-cao-hieu-qua-phoi-hop-ket-noi-viec-lam-a188928.html