
De acordo com o Departamento de Assuntos Internos de Lam Dong , após a fusão e operação, a província tem 14 agências especializadas de nível provincial e o Conselho de Administração do Parque Industrial Provincial, uma redução de 4 agências em comparação com antes da fusão (uma redução de 22,2%); o número total de departamentos especializados no nível departamental é 102, uma redução de 227 (uma redução de 69% em comparação com antes da fusão); há 1.654 unidades de serviço público, uma redução de 149 unidades (uma redução de 8,2% em comparação com antes da fusão); há 124 comunas, alas e zonas especiais, uma redução de 205 unidades de nível de comuna (uma redução de quase 37,7% em comparação com antes da fusão).
O Comitê Popular Provincial também atribuiu o número total de cargos de funcionários públicos e o número de funcionários que recebem salários do orçamento estadual em 2025 em agências, organizações e unidades, incluindo 9.976 cargos de funcionários públicos (nível provincial 3.743, nível municipal 6.233) e 59.347 funcionários (não incluindo unidades de serviço público que auto-asseguram despesas regulares, unidades de serviço público que auto-asseguram despesas regulares e despesas de investimento).
No entanto, na realidade, o número de servidores públicos ainda é insuficiente em comparação com a cota salarial e o número de funcionários alocados. Para cumprir a tarefa de operar o governo local de dois níveis, o Departamento de Assuntos Internos afirmou que, no passado, revisou regularmente a quantidade e a qualidade dos servidores públicos da província, especialmente nos níveis de comuna, distrito e zona econômica especial, trabalhando em transformação digital, ciência, tecnologia e inovação, e em áreas como finanças, construção, terras, recursos ambientais, justiça, etc. Assim, o departamento aconselhou o Comitê Popular Provincial a implementar muitas soluções oportunas, contribuindo para apoiar e melhorar gradualmente a eficácia e a eficiência da gestão estatal dos governos de nível comunal.
Além do envio de 260 servidores públicos provinciais e funcionários públicos para apoiar os Comitês Populares de comunas, distritos e vilas em toda a província a partir do início de agosto de 2025, Lam Dong realizou uma revisão abrangente do quadro de funcionários do Partido, da Frente e do governo local. Com base nisso, a província reatribuiu tarefas, mobilizou e nomeou servidores públicos sob sua autoridade e propôs às autoridades competentes que considerassem a transferência de servidores públicos entre o Partido e o governo, garantindo que fossem adequados às suas qualificações profissionais e experiência de trabalho.
Ao mesmo tempo, o Departamento de Assuntos Internos de Lam Dong também recomendou ao Comitê Popular Provincial que autorizasse diversos aspectos da gestão de servidores públicos e funcionários públicos de acordo com o princípio de "decisão local, ação local, responsabilidade local", encurtando assim o processo administrativo e criando iniciativa para o nível de base. Em particular, autorizou o Comitê Popular em nível municipal a assinar proativamente contratos para a execução de trabalhos especializados e profissionais ou serviços de apoio que os recursos humanos existentes não possam atender, a fim de atender às atividades internas de órgãos, organizações e unidades determinadas pelo chefe do órgão, utilizando servidores públicos de acordo com as necessidades da implementação do plano de trabalho.
Fonte: https://baolamdong.vn/nang-chat-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-co-so-397430.html






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