O Conselho Popular de Hanói deve ter a iniciativa de decidir sobre os níveis de pessoal.

Mais proativo em relação às fontes de pessoal

Na tarde de 10 de novembro, a Assembleia Nacional discutiu em grupos o projeto de Lei da Capital (alterado). Participando dos comentários, a delegada Ta Thi Yen (delegação de Dien Bien ) expressou sua concordância com a necessidade de promulgar a Lei da Capital (alterada) com o conteúdo básico apresentado pelo Governo.

Comentando sobre a organização do aparato governamental da capital (Capítulo II), o delegado Ta Thi Yen concordou com os regulamentos propostos no projeto de Lei sobre o modelo de governo em todos os níveis da capital de Hanói , no sentido de mantê-lo e estabilizá-lo no período de 2021-2026, de acordo com a Resolução nº 97/2019/QH14 da Assembleia Nacional e o Decreto nº 32/2021/ND-CP do Governo.

"Concordo com a descentralização de poderes para o governo municipal na regulamentação de alguns conteúdos nas áreas de estrutura organizacional e pessoal, considerando isso um avanço importante, criando uma premissa para a cidade implementar mecanismos e políticas específicas no projeto de Lei", disse a Sra. Yen.

Delegado Ta Thi Yen (delegação de Dien Bien).

Em relação ao número de funcionários, de acordo com a Sra. Yen, devemos nos concentrar em melhorar a qualidade dos servidores públicos e empregados públicos de acordo com as exigências da Resolução nº 15 do Politburo sobre a orientação de desenvolvimento da Capital de Hanói até 2030, com uma visão até 2045.

Isso significa transformar Hanói em uma cidade inteligente e moderna, com um aparato administrativo simplificado, moderno, eficaz e eficiente, adequado ao papel, posição e requisitos da governança da capital no novo estágio de desenvolvimento com base no governo eletrônico, aplicando tecnologia digital na governança da capital.

Portanto, os delegados acreditam que é necessário haver regulamentações mais claras e específicas sobre qual agência tem autoridade para decidir sobre a alocação de pessoal. De onde vem o pessoal reserva?

A Sra. Yen disse que se o atual projeto de lei estipula que o Conselho Popular da Cidade deve propor à autoridade competente que decida especificamente sobre o número de funcionários adicionais, ainda não está claro e claro.

Por isso, ela propôs estudar o regulamento no sentido de "atribuir ao Conselho Popular da Cidade a responsabilidade de decidir proativamente sobre a contratação de quadros, servidores públicos e empregados públicos com base no quadro de cargos aprovados pelas autoridades competentes e que atendam aos requisitos de execução das tarefas do governo da Cidade".

"Tal regulamentação ajudará a Cidade a ser mais proativa em termos de recursos de pessoal, podendo aumentar ou diminuir o pessoal em cada período, dependendo da situação específica e das necessidades práticas da localidade", disse o delegado.

Aumentar o número de representantes é adequado ao tamanho da população.

Em relação ao número de delegados ao Conselho Popular de Hanói, o projeto de lei estipula um aumento de 95 para 125 delegados; aumentando a proporção de delegados em tempo integral para pelo menos 25%, o que é considerado uma solução necessária para melhorar a capacidade, o profissionalismo e a eficiência operacional do Conselho Popular.

De acordo com o delegado Ta Thi Yen, aumentar de 2 para 3 vice-presidentes do Conselho Popular da Cidade e expandir a composição do Comitê Permanente do Conselho Popular em comparação com as disposições da Lei de Organização do Governo Local também é bastante adequado para melhorar a qualidade e a eficiência das operações do Conselho Popular.

No entanto, também é possível estudar mais a fundo a inovação dos métodos de trabalho do Conselho Popular da Cidade para melhorar ainda mais o profissionalismo, a qualidade e a eficiência das operações desta instituição.

Ela também concordou com o regulamento para aumentar o número de delegados em tempo integral do Conselho Popular em 25%, aumentando assim o número de delegados do Conselho Popular de 95 para 125 delegados, alegando que Hanói tem a segunda maior população do país.

No entanto, os delegados descobriram que, com o desenvolvimento do governo digital, da sociedade digital e dos cidadãos digitais, as formas, métodos e ferramentas de representação também devem ser considerados na direção da digitalização e da representação, e dos interesses dos eleitores e do povo da capital, para que o aparato possa ser implementado melhor e mais eficazmente.

Venerável Thich Bao Nghiem (delegação de Hanói).

O delegado, Venerável Thich Bao Nghiem (delegação de Hanói) também avaliou que este projeto de lei seguiu de perto as disposições da Resolução 15 do Politburo sobre a direção e as tarefas de desenvolvimento da Capital até 2030, seguiu de perto os 9 grupos de políticas na proposta para construir a Lei da Capital aprovada pelo Governo, sintetizou os problemas e deficiências existentes na implementação da Lei da Capital (2012) para construir políticas específicas com alta viabilidade.

O delegado também avaliou que o projeto se concentrava na descentralização e na delegação de autoridade para definir as responsabilidades da Capital. Para promover o papel da comunidade e do Conselho Popular, o projeto estipulava a necessidade de aumentar o número de delegados do Conselho Popular (125 delegados).

"Este número é ainda menor do que a média nacional. Além disso, a previsão populacional de Hanói é maior do que a população planejada (o plano ajustado para 2030 não é de 9,2 milhões de pessoas, mas pode chegar a 14 milhões), portanto, mais pesquisas são necessárias", disse o Venerável Thich Bao Nghiem.

Segundo o delegado, o projeto mencionava o governo municipal sob a tutela da cidade (artigos 13 e 14 do projeto), o que é necessário. No entanto, ele afirmou que o projeto ainda estabelecia muitos princípios gerais, mas não mencionava políticas específicas para promover o papel desse novo modelo de governo, como a seleção de investidores, a assinatura de contratos de projetos, o ajuste do planejamento local, o uso de bens públicos, etc.

A partir daí, o delegado sugeriu consultar as lições aprendidas na cidade de Thu Duc, na cidade de Ho Chi Minh, e as decisões aprovadas pela Assembleia Nacional para a cidade de Thu Duc (na Resolução 98/2023/QH15 sobre a pilotagem de mecanismos e políticas especiais para o desenvolvimento da cidade de Ho Chi Minh).

Promover as vantagens de recursos humanos de alta qualidade

O Venerável Thich Bao Nghiem também enfatizou que o potencial de Hanói em termos de conhecimento e recursos humanos de alta qualidade é enorme. Hanói concentra cerca de 70% do conhecimento do país, conta com quase 80 universidades e muitos institutos nacionais de pesquisa. Portanto, é necessário reunir e promover vantagens.

Segundo ele, este também é o conteúdo identificado como principal tarefa e solução na Resolução 15 do Politburo. Das 8 tarefas mencionadas, 3 mencionam especificamente o requisito: Mobilizar e utilizar eficazmente recursos e potenciais na cultura, ciência, tecnologia...

Segundo o delegado, o projeto mencionou uma série de políticas específicas, como: priorizar o desenvolvimento de diversos campos, políticas de apoio orçamentário, formar centros nacionais... No entanto, ainda não está completo em comparação com a Resolução 15 e a Resolução 27 sobre a construção de uma equipe de intelectuais.

“Recomenda-se considerar e complementar alguns conteúdos específicos, como alocação orçamentária e incentivos à implementação de tarefas-chave de ciência e tecnologia. Incentivos à transferência e aplicação de ciência e tecnologia, e à preservação do patrimônio urbano”, afirmou o Venerável Thich Bao Nghiem .

Fonte: https://www.nguoiduatin.vn/nen-giao-cho-hdnd-tp-ha-noi-chu-dong-quyet-dinh-bien-che-can-bo-a635273.html