A Rússia enfrenta uma escassez de mão de obra devido ao conflito na Ucrânia.

A Rússia mobilizou um grande número de homens para a guerra na Ucrânia, o que levou a uma redução da força de trabalho, enquanto a economia sofria pressão devido às sanções.

No primeiro trimestre deste ano, as empresas russas enfrentaram a maior escassez de mão de obra desde 1998, segundo pesquisa do Banco Central da Rússia. O número de trabalhadores com menos de 35 anos na Rússia no final do ano passado caiu em aproximadamente 1,3 milhão, para 21,5 milhões, o menor nível desde o início da década de 1990, de acordo com análise da consultoria FinExpertiza.

Esse grupo representa 29,8% da força de trabalho total da Rússia, que é de 72,1 milhões de pessoas. Em maio, a taxa de desemprego na Rússia atingiu seu nível mais baixo desde o período pós-soviético, devido à escassez de mão de obra enfrentada por empresas e fábricas.

Segundo a FinExpertiza, a convocação de aproximadamente 300 mil homens para o serviço militar no final do ano passado obrigou muitos trabalhadores essenciais a abandonar seus empregos e ir lutar na Ucrânia. Além disso, o êxodo maciço de homens para outros países, a fim de evitar o alistamento, agravou ainda mais a escassez de mão de obra na Rússia, um país que vem sofrendo com o declínio populacional nos últimos anos.

Como resultado, a Rússia enfrenta uma escassez de mão de obra em todos os setores, desde programadores e engenheiros até soldadores e perfuradores de poços de petróleo. Essas são profissões essenciais para impulsionar a economia e apoiar a campanha na Ucrânia.

Para evitar essa situação, o presidente russo Vladimir Putin pediu, no mês passado, medidas para conter a fuga de cérebros, incluindo incentivos financeiros e sociais para os trabalhadores. O governo russo também propôs isenções fiscais, empréstimos com juros reduzidos e financiamentos imobiliários para atrair trabalhadores do setor de tecnologia.

O Ministério das Finanças da Rússia também anunciou planos para taxar centenas de milhares de migrantes que se mudaram para países como Turquia, Armênia e Ásia Central desde o início do conflito, mas que continuam trabalhando remotamente para empresas russas. Alguns parlamentares ameaçaram confiscar os bens de russos que deixaram o país, embora nenhuma lei sobre o assunto tenha sido aprovada até o momento.

Trabalhadores da usina siderúrgica de Magnitogorsk, em Magnitogorsk, Rússia, em outubro de 2022. Foto: Reuters

"A perda de recursos humanos terá um impacto maior na economia do que as sanções", disse Vasily Astrov, especialista do Instituto de Pesquisa Econômica Internacional de Viena, na Áustria. "A perda de trabalhadores qualificados e altamente especializados pressionará as perspectivas econômicas nos próximos anos."

Quando a mão de obra é escassa, as empresas que desejam competir por talentos terão que aumentar os salários, o que levará à redução dos lucros e ameaçará os planos de investimento. O Banco Central da Rússia também alertou que o pagamento de altos salários aos trabalhadores contribuirá para a inflação.

O Fórum Econômico de São Petersburgo, principal conferência econômica da Rússia, dedicou mais de uma dezena de sessões à discussão de questões do mercado de trabalho. O Banco Central da Rússia declarou que, em meio à escassez de homens em idade ativa, as empresas manufatureiras estão contratando cada vez mais mulheres e trabalhadores mais velhos.

Yuliya Korochkina, diretora de recursos humanos da fornecedora de materiais de construção Trade Systems Technonicol, afirmou que a empresa enfrenta escassez de mão de obra básica e de especialistas. Para lidar com a situação, a empresa flexibilizou seus critérios de recrutamento, aumentou o trabalho remoto e a automação, e implementou mais programas de incentivo para seus funcionários.

"Estamos aprendendo a maximizar o trabalho com o mínimo de mão de obra", disse ela.

Graças às receitas substanciais provenientes do petróleo e do gás, a economia russa não sofreu um declínio tão acentuado quanto os países ocidentais esperavam quando impuseram pesadas sanções desde o início do conflito. No entanto, a queda nas receitas energéticas e o impacto crescente das sanções tecnológicas prenunciam um futuro incerto para a economia russa.

Autoridades russas reconhecem que a escassez de mão de obra também está prejudicando o crescimento econômico do país.

"O mercado de trabalho é uma restrição significativa para o aumento da produção", disse Elvira Nabiullina, governadora do Banco Central da Rússia. Ela se referia à escassez de mão de obra nos setores de construção de máquinas, metalurgia, mineração e extração, que são cruciais para as necessidades da Rússia na guerra na Ucrânia.

Durante uma visita a uma fábrica de aeronaves em Ulan-Ude, no leste da Sibéria, em março, Putin afirmou que a falta de especialistas altamente qualificados estava prejudicando a produção militar.

"Entendemos que muitas empresas estão atualmente operando em três turnos por dia e estão com falta de especialistas, especialmente os altamente qualificados", disse ele.

Em março, o presidente russo Vladimir Putin visitou uma fábrica de aeronaves na cidade de Ulan-Ude, no leste da Sibéria. Foto: Sputnik

Mais de um milhão de pessoas deixaram a Rússia desde o início do conflito na Ucrânia, no final de fevereiro do ano passado. Embora algumas tenham retornado, essa onda migratória massiva exacerbou os problemas demográficos da Rússia. Devido à sua baixa taxa de natalidade, a população russa, atualmente em torno de 145 milhões, poderá diminuir em mais de 1% até o final deste século, segundo estimativas da ONU.

A Rússia parece estar compensando a escassez de mão de obra com trabalhadores imigrantes de países vizinhos, principalmente da Ásia Central. O Banco Central da Rússia informou que o número de trabalhadores imigrantes que entraram no país aumentou no ano passado, mas o número de especialistas estrangeiros altamente qualificados diminuiu 29%.

Aproximadamente 35% das empresas manufatureiras relataram escassez de mão de obra em abril, o nível mais alto desde 1996, de acordo com uma pesquisa mensal do Instituto Gaidar de Política Econômica da Rússia.

Marina Petuhova, diretora de recursos humanos da fabricante de equipamentos elétricos EFK, admitiu que a empresa está com dificuldades para encontrar engenheiros, projetistas e gerentes de produto. A EFK intensificou os treinamentos e incentivos para funcionários de todas as faixas etárias, incluindo aposentados.

"A escassez de mão de obra afeta a capacidade da empresa de lançar novos produtos, a produtividade e a qualidade dos produtos, levando a uma queda nas vendas e na reputação da marca", disse ela.

Mais da metade das empresas russas enfrenta escassez de pessoal de TI, enquanto o tempo necessário para encontrar um candidato adequado quase dobrou, de acordo com um estudo realizado em abril pela consultoria Yakov & Partners, de Moscou, e pela HH.ru, a maior plataforma de recrutamento da Rússia.

"Encontrar funcionários experientes tornou-se mais difícil. Essa situação certamente levará a uma queda na produtividade das empresas", afirmou Natalia Danina, chefe de análise da HH.ru.

Thanh Tam (Segundo o WSJ )

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