Feira de Empregos:

Em um mercado de trabalho instável, a demanda por empregos está aumentando e muitas empresas precisam desesperadamente de pessoal qualificado. A organização de feiras de emprego tem se mostrado uma solução eficaz para conectar a oferta e a demanda de mão de obra. Muitas pessoas encontraram empregos adequados justamente nesses eventos.

Trabalhadores participam da Feira de Empregos e Orientação Profissional de 2026 na comuna de Thien Loc. Foto: Hien Phuong

Tanto as empresas quanto os funcionários apreciam isso.

Ao participar da feira de empregos organizada pelo Comitê Popular da comuna de Thien Loc, em coordenação com o Departamento de Assuntos Internos de Hanói , no início de abril de 2026, o Sr. Nguyen Van Hung (da comuna de Thu Lam, recém-formado em engenharia mecânica) declarou: “Antes de participar da feira de empregos na comuna de Thien Loc, eu havia enviado currículos online para diversas vagas, mas não obtive resposta. Desta vez, após apenas um encontro presencial com os recrutadores na feira, fui contratado por uma empresa de fabricação mecânica. O contato direto com os recrutadores me ajudou a compreender melhor os requisitos da vaga e a me apresentar de forma mais eficaz.”

Como uma das 185 pessoas que encontraram emprego na feira de empregos organizada pela comuna de Phuc Thinh, a Sra. Tran Thi Mai (vila de Co Dien, comuna de Vinh Thanh) compartilhou: “Perdi meu emprego porque minha antiga empresa reduziu o quadro de funcionários. Na feira de empregos da comuna de Phuc Thinh, participei de uma entrevista na ICD Vietnam Industrial Production Co., Ltd., e fui contratada para o cargo de funcionária administrativa.”

A feira de empregos itinerante, organizada pelo Departamento de Assuntos Internos de Hanói em coordenação com as autoridades locais, sempre atrai a participação de inúmeras unidades, empresas e centros de formação profissional, com uma demanda total de recrutamento de dezenas de milhares de trabalhadores em uma ampla gama de cargos e setores. Isso proporciona uma oportunidade favorável para pessoas desempregadas encontrarem empregos adequados, ajudando estudantes recém-formados e aqueles que recebem auxílio-desemprego a retornarem ao mercado de trabalho mais rapidamente.

Segundo Nguyen Ba Ton, diretor da Lam Anh Vietnam Construction and Trading Joint Stock Company: “A empresa precisa contratar de 30 a 40 trabalhadores qualificados nas áreas de engenharia elétrica e mecânica, ar condicionado e proteção contra incêndio, com salários que variam de 10 a 15 milhões de VND por mês. Ao participar da feira de empregos na comuna de Thien Loc, a empresa contratou muitos trabalhadores adequados, reduzindo significativamente os custos de recrutamento.”

Na realidade, as conexões diretas entre trabalhadores e empresas em nível local têm ajudado a aumentar a transparência e a reduzir os atrasos na obtenção de informações. Notavelmente, com o desenvolvimento da tecnologia, muitas localidades têm combinado feiras de emprego presenciais e online, ampliando o alcance e conectando a oferta e a demanda de mão de obra de forma mais eficaz, o que tem sido muito apreciado tanto por empresas quanto por trabalhadores.

Aprimorar o papel de "ponte" de forma mais eficaz.

Muitos líderes locais afirmaram que as feiras de emprego não só atendem às necessidades imediatas, como também têm importância a longo prazo para o desenvolvimento do mercado de trabalho. Nguyen Hung Dung, vice-presidente do Comitê Popular da comuna de Thien Loc, disse: “A organização de feiras de emprego e aconselhamento de carreira proporciona aos jovens e trabalhadores a oportunidade de interagir diretamente com empresas e instituições de formação profissional, permitindo-lhes escolher empregos e carreiras adequados. Esta é também uma oportunidade para as empresas alcançarem os trabalhadores e recrutarem pessoal de acordo com as necessidades reais. Através deste evento, os comitês do Partido, as agências governamentais e as organizações de massa continuam a compreender as necessidades e aspirações, bem como as informações sobre a oferta e a procura de mão de obra, dos trabalhadores, das empresas e das instituições de formação profissional, para desenvolver soluções sustentáveis ​​que permitam realizar eficazmente a orientação profissional e a criação de emprego, contribuindo para garantir a segurança social.”

Do ponto de vista profissional, o vice-diretor do Departamento de Assuntos Internos de Hanói, Nguyen Tay Nam, enfatizou: “As feiras de emprego são uma das soluções importantes para reduzir a taxa de desemprego, especialmente entre os jovens. Por meio dessas feiras, as agências de gestão podem compreender as necessidades de recrutamento das empresas, criando políticas de treinamento mais adequadas à realidade e, ao mesmo tempo, contribuindo para a melhoria da qualidade dos recursos humanos por meio do contato direto entre as duas partes. Quando os trabalhadores entendem claramente os requisitos de recrutamento, eles têm uma orientação de aprendizado e treinamento mais apropriada. Por outro lado, as empresas também têm a oportunidade de contratar recursos humanos de acordo com suas necessidades reais.”

Segundo as estatísticas, no primeiro trimestre de 2026, o Centro de Serviços de Emprego de Hanói organizou diversas feiras de emprego especializadas, feiras de emprego de meio período em colaboração com universidades e feiras para soldados desmobilizados que retornavam às suas localidades, atraindo um grande número de empresas participantes.

Esta iniciativa apoia as empresas no recrutamento, ao mesmo tempo que ajuda os trabalhadores a encontrar empregos adequados. No primeiro trimestre de 2026, toda a cidade proporcionou emprego para quase 50.000 trabalhadores, atingindo 29,19% do plano anual, incluindo mais de 3.600 trabalhadores que encontraram emprego através de feiras de emprego, agências de emprego e atividades de colocação profissional no Centro de Serviços de Emprego de Hanói.

As feiras de emprego não são meras atividades de recrutamento, mas também soluções sistemáticas para conectar a oferta e a demanda de mão de obra, especialmente diante da crescente concorrência por recursos humanos. “Quando organizado de forma sistemática e profissional, este evento contribuirá para a melhoria da qualidade dos recursos humanos, apoiando o desenvolvimento empresarial e criando oportunidades de emprego sustentáveis ​​para os trabalhadores”, afirmou a Dra. Trinh Hoang Phuong, professora do Departamento de Gestão de Recursos Humanos do Instituto de Administração de Empresas da Faculdade de Economia (Universidade Nacional do Vietnã, Hanói).

No contexto da transformação digital e da integração cada vez mais profunda, a inovação contínua nos métodos organizacionais, combinando de forma flexível formatos presenciais e online, intimamente ligados às necessidades práticas do mercado de trabalho, ajudará as feiras de emprego a desempenharem com mais eficácia o seu papel de "ponte". Isso proporcionará aos trabalhadores mais oportunidades de acesso a empregos adequados e estabilização de suas vidas, além de contribuir positivamente para o desenvolvimento socioeconômico.

Fonte: https://hanoimoi.vn/ngay-hoi-viec-lam-ket-noi-cung-cau-lao-dong-hieu-qua-750986.html