Sério e substantivo na revisão de fim de ano

Revisar, avaliar e classificar as organizações e os membros do Partido ao final do ano é uma das soluções importantes para melhorar a capacidade de liderança e a força de combate das organizações de base do Partido (TCCSĐ), bem como a qualidade dos membros do Partido. No entanto, como tornar esse trabalho verdadeiramente substantivo e não mais apenas uma formalidade é sempre uma grande questão.

Revisão para "auto-reflexão, auto-correção"

O Comitê Provincial do Partido em Binh Thuan conta com 463 organizações partidárias de base, com 41.782 membros. Nos últimos anos, a avaliação e a classificação das organizações e dos membros do Partido na província têm sido realizadas de forma séria e sistemática pelos comitês e membros do Partido em todos os níveis. As organizações e os membros do Partido em toda a província seguem rigorosamente as instruções do Comitê Central e do Comitê Provincial do Partido para realizar essa tarefa. Assim, o requisito geral na revisão e classificação de fim de ano é superar a situação de ser respeitoso, evitar, temer o conflito, "ver o certo sem defender, ver o errado sem lutar"; identificar e definir claramente os sinais de degradação na ideologia política, ética e estilo de vida, "autoevolução", "autotransformação" para corrigir e superar; Utilizando os resultados da revisão coletiva como base para a revisão individual e vice-versa, utilizando os resultados da revisão individual para complementar e completar a revisão coletiva... Por meio da revisão, avaliação e classificação objetiva e substancial das organizações e membros do Partido, cada membro do Partido na província foi ajudado a desenvolver a consciência da "autorreflexão e autocorreção", esforçando-se assim para praticar, cultivar e desempenhar melhor as tarefas atribuídas. Durante o período de 2020 a 2025, a cada ano, mais de 87% das organizações de base do Partido e mais de 92% dos Comitês de base do Partido concluíram suas tarefas bem ou melhor, superando em 12% a meta estabelecida pela Resolução do Congresso Provincial do Partido. Em média, a taxa anual de cumprimento dos critérios de excelente conclusão de tarefas para organizações de base do Partido é de 13%, e para Comitês de base do Partido é de 14,2%.

No entanto, na realidade, muitos comitês, organizações e membros do Partido ainda não se dão conta da importância desse trabalho, o que leva a que a preparação de revisões coletivas e individuais, em alguns casos, não seja muito boa, o processo de revisão não seja aprofundado e não aborde a questão de forma franca. A situação de evasão, deferência, medo de conflito, "pegue leve com os outros, pegue leve conosco", ainda ocorre em alguns lugares. E em alguns lugares, ainda há o caso de retomar o relatório do ano anterior, "copiando-o" para o relatório deste ano, o que significa que os prós e os contras de um ano são "herdados" de um ano para o outro. Não parando por aí, em alguns lugares, as revisões coletivas não estão vinculadas à responsabilidade individual, a avaliação de fim de ano é uma oportunidade para "degradar" a reputação uns dos outros, uma oportunidade para desenterrar, levantar pontos de vista... mas não com um espírito construtivo para que a pessoa criticada possa absorver. E há uma realidade na qual muitos lugares "caem": eles se concentram apenas na revisão do desempenho de tarefas profissionais, mas dão pouca atenção à revisão de ideologia, qualidades morais e estilo de vida. Portanto, a detecção e a prevenção de sinais de degradação na ideologia política , moralidade, estilo de vida e sinais de "autoevolução" e "autotransformação" não são oportunas...

Melhorar a substância do trabalho de revisão e classificação

No início de outubro, o Comitê Executivo Central emitiu o Regulamento nº 124-QD/TW sobre a revisão anual, avaliação e classificação da qualidade de coletivos e indivíduos no sistema político. O Regulamento 124-QD/TW substituiu o Regulamento nº 132-QD/TW de 8 de março de 2018. O objetivo do Regulamento nº 124-QD/TW é promover o espírito de autocrítica e crítica, autorreflexão e autocorreção, identificar pontos fortes a serem promovidos, limitações e deficiências a serem superadas; detectar e prevenir proativamente sinais de degradação, "autoevolução", "autotransformação", corrupção, desperdício e negatividade, contribuindo para o aprimoramento da capacidade de liderança e da força de combate das organizações, quadros e membros do Partido, e para a construção de um Partido limpo e forte. Aumentar a conscientização e a responsabilidade dos comitês, organizações, coletivos, organizações, agências e unidades do Partido, especialmente dos líderes e de cada quadro e membro do Partido; garantir a honestidade, a imparcialidade, a objetividade, a publicidade e alcançar resultados substanciais. O conteúdo da revisão dos membros do partido é esclarecer os resultados alcançados, deficiências, fraquezas, limitações e causas, soluções e tempo para superá-los. Notavelmente, o Regulamento enfatiza a tomada dos resultados da avaliação e classificação coletiva como base para determinar a taxa dos níveis de classificação de unidades e indivíduos afiliados; tomando os resultados da avaliação e classificação da qualidade de quadros, funcionários públicos e funcionários públicos como base para a interconexão na avaliação e classificação da qualidade dos membros do partido; tendo assim uma base para construir critérios de avaliação e classificação na direção de reduzir a qualidade e aumentar a quantidade por meio de produtos específicos, garantindo objetividade e justiça na avaliação e classificação. Ao mesmo tempo, complemente a base para revisão, avaliação e classificação do conteúdo em: Caráter exemplar, senso de organização e disciplina, cultura de comunicação, estilo de trabalho e maneiras dos indivíduos; espírito de inovação, dinamismo e criatividade para o bem comum, de acordo com os regulamentos do Politburo .

Na conferência nacional online para disseminar e implementar os novos documentos do Comitê Central sobre o trabalho de construção e organização do Partido, realizada em 16 de novembro, o camarada Truong Thi Mai, membro do Politburo, membro permanente do Secretariado, chefe do Comitê Central de Organização, enfatizou: Desde o início do mandato, o Comitê Executivo, o Politburo e o Secretariado do Partido Central emitiram muitos documentos sobre o trabalho de pessoal, com o objetivo de "encerrar" questões relacionadas a esse trabalho, incluindo o Regulamento nº 124 de 2023 para superar as limitações na implementação do Regulamento nº 132. Em relação ao escopo e aos assuntos de aplicação, o Regulamento 124 define claramente que é reservado aos comitês do Partido, organizações do Partido, coletivos de liderança e gestão, organizações, agências, unidades e indivíduos no sistema do Partido; enquanto o sistema estatal está sujeito à Lei sobre Quadros, Funcionários Públicos e à Lei sobre Funcionários Públicos.

O Secretariado Permanente solicitou que, ao implementar o Regulamento n.º 124, seja necessário manter o espírito de autocrítica, autocrítica, autorreflexão e autocorreção, e prevenir proativamente erros e violações, em vez de deixar que as consequências ocorram e depois lidar com elas. Ao mesmo tempo, é necessário aprimorar a substância do trabalho de avaliação, autocrítica e crítica.

Neste momento, agências, unidades e localidades do sistema político estão se preparando para a avaliação e revisão de emulação de fim de ano. Para que o Regulamento nº 124-QD/TW seja realmente eficaz, cada membro do partido e célula partidária precisa preparar bem o conteúdo da revisão e evitar fazê-lo de forma descuidada. Para isso, é necessário estudar cuidadosamente os documentos de orientação da revisão, de acordo com a ordem e os procedimentos corretos, e, ao mesmo tempo, promover o papel pioneiro e exemplar da "autocrítica e da crítica". Somente assim o trabalho de avaliação e classificação dos membros do partido e da célula partidária será sério, substancial e altamente eficaz.

“A revisão, a avaliação e a classificação devem manter o espírito de solidariedade, não apenas de compromisso. Prestar atenção às qualidades políticas, à ética, ao estilo de vida, à liderança e aos métodos de gestão, e avançar para um método de gestão que se concentre em resultados, resultados, produtos específicos, capacidade e eficiência do trabalho”, enfatizou o Camarada Truong Thi Mai, membro do Politburo, membro permanente do Secretariado e Chefe do Comitê Organizador Central, na Conferência Nacional Online para disseminar e implementar os novos documentos do Comitê Central sobre a organização e a construção do Partido.

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