Pesquisas iniciais para reduzir a jornada de trabalho para menos de 48 horas/semana

A proposta de implementar em breve uma redução na jornada de trabalho foi levantada pelo presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Nguyen Dinh Khang, em uma conferência para avaliar a implementação de regulamentações sobre relações de trabalho entre o governo e a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã na manhã de 26 de maio.

Presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Nguyen Dinh Khang

De acordo com o resumo de monitoramento do Gabinete do Governo e da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, do total de 11 tarefas atribuídas pelo Primeiro-Ministro a ministérios e agências, duas não foram implementadas. Entre elas está a avaliação, determinação e anúncio do "padrão mínimo de vida" dos trabalhadores e suas famílias.

O Sr. Khang propôs que o Governo designasse o Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais para presidir e coordenar a pesquisa para propor a redução da jornada normal de trabalho dos funcionários para menos de 48 horas/semana e apresentar um relatório à Assembleia Nacional para consideração no momento apropriado.

Visando garantir a equidade entre a jornada de trabalho dos servidores do setor administrativo estadual (40 horas/semana) e do setor empresarial (48 horas/semana); criando condições para que os servidores possam descansar, reproduzir seu trabalho, cuidar dos filhos e garantir a felicidade da família.

O presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Nguyen Dinh Khang, propôs que o governo designasse organizações sindicais para coordenar com outras agências o relatório ao Politburo e submeter à Assembleia Nacional um plano para resolver os benefícios de mais de 200.000 trabalhadores que têm direito ao seguro social.

Para mais informações sobre esse assunto, de acordo com o Ministro Dao Ngoc Dung, atualmente há mais de 200.000 trabalhadores cujos benefícios de seguro social estão suspensos devido à falência empresarial, dissolução ou fuga dos proprietários... Para lidar com o problema, o Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã e a Previdência Social do Vietnã coordenaram e discutiram maneiras de lidar com isso.

O Ministro do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais, Dao Ngoc Dung, propôs um relatório à Assembleia Nacional para cancelar a dívida de seguro de mais de 200.000 trabalhadores.

Informando que a Assembleia Nacional concordou em congelar e apagar as dívidas fiscais, o Ministro do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais solicitou que a Previdência Social do Vietnã relatasse ao Governo para submeter à Assembleia Nacional a permissão para apagar a dívida do seguro social acima usando o saldo do fundo de seguro social e outras fontes de reserva.

"Mais de 200.000 trabalhadores tiveram seus benefícios de previdência social "suspensos", enquanto esse é o dinheiro que os trabalhadores contribuíram, não o Estado ou o setor privado pagou por eles", compartilhou o Sr. Dung.

Compartilhando mais sobre segurança no trabalho e higiene ocupacional diante dos recentes incidentes devastadores, o Ministro do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais também disse que é necessário fortalecer a inspeção e o exame nessas duas áreas.

Fonte: https://thanhnien.vn/nghien-cuu-som-giam-gio-lam-viec-duoi-48-gio-tuan-185240526183313735.htm