Pesquisas iniciais visam reduzir a jornada de trabalho para menos de 48 horas semanais.

A proposta de implementar em breve uma redução na jornada de trabalho foi levantada pelo presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Nguyen Dinh Khang, em uma conferência para avaliar a implementação das normas sobre relações trabalhistas entre o Governo e a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, na manhã de 26 de maio.

Presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Nguyen Dinh Khang

Segundo o relatório de monitoramento do Gabinete do Governo e da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, das 11 tarefas atribuídas pelo Primeiro-Ministro aos ministérios e agências, 2 não foram implementadas. Entre elas, está a avaliação, determinação e divulgação do "padrão mínimo de vida" dos trabalhadores e suas famílias.

O Sr. Khang propôs que o Governo designasse o Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais para presidir e coordenar a pesquisa que propõe a redução da jornada normal de trabalho dos funcionários para menos de 48 horas semanais e que a proposta seja apresentada à Assembleia Nacional para consideração em momento oportuno.

Visando garantir a equidade entre a jornada de trabalho dos funcionários do setor administrativo estatal (40 horas/semana) e do setor privado (48 horas/semana); criando condições para que os funcionários descansem, reproduzam seu trabalho, cuidem de seus filhos e garantam a felicidade familiar.

O presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Nguyen Dinh Khang, propôs que o governo designe organizações sindicais para coordenar com outras agências a elaboração de um plano para apresentar ao Politburo e à Assembleia Nacional, visando resolver a questão dos benefícios para mais de 200 mil trabalhadores que têm direito à previdência social.

Para mais informações sobre este assunto, de acordo com o Ministro Dao Ngoc Dung, existem atualmente mais de 200.000 trabalhadores cujos benefícios de seguro social estão suspensos devido à falência, dissolução ou fuga de empresas por parte dos proprietários... Para lidar com a questão, o Ministério do Trabalho, dos Inválidos e dos Assuntos Sociais, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã e a Previdência Social do Vietnã coordenaram e discutiram formas de resolvê-la.

O Ministro do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, Dao Ngoc Dung, propôs apresentar um relatório à Assembleia Nacional para cancelar a dívida previdenciária de mais de 200.000 trabalhadores.

Informando que a Assembleia Nacional havia concordado em congelar e extinguir as dívidas tributárias, o Ministro do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais solicitou ao Serviço de Segurança Social do Vietname que informasse o Governo para que este submetesse à Assembleia Nacional a autorização para extinguir a referida dívida previdenciária, utilizando o saldo do fundo previdenciário e outras fontes de reserva.

"Mais de 200 mil trabalhadores tiveram seus benefícios de seguro social 'suspensos', sendo que esse dinheiro foi contribuído pelos próprios trabalhadores, e não pago pelo Estado ou pelo setor privado", afirmou o Sr. Dung.

Ao abordar questões de segurança do trabalho e higiene ocupacional diante dos recentes incidentes lamentáveis, o Ministro do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais também afirmou ser necessário reforçar a fiscalização e a fiscalização nessas duas áreas.

Fonte: https://thanhnien.vn/nghien-cuu-som-giam-gio-lam-viec-duoi-48-gio-tuan-185240526183313735.htm