Os funcionários da EVNGENCO1 aprendem, pesquisam e inovam constantemente.

Inovando e aprimorando constantemente as qualificações profissionais, os executivos e funcionários das unidades da Power Generation Corporation 1 (EVNGENCO1) estão contribuindo para atividades de produção e negócios cada vez mais eficazes.

Os funcionários da EVNGENCO1 aprendem, pesquisam e inovam constantemente.

Inovando e aprimorando constantemente as qualificações profissionais, os executivos e funcionários das unidades da Power Generation Corporation 1 (EVNGENCO1) estão contribuindo para atividades de produção e negócios cada vez mais eficazes.

Na Quang Ninh Thermal Power Joint Stock Company, as atividades de treinamento de desenvolvimento de recursos humanos são regularmente atualizadas e inovadas com muitas formas organizacionais diferentes para acompanhar os desenvolvimentos tecnológicos e os requisitos de atualização contínua da capacidade técnica e de gestão na revolução 4.0.

Em particular, a formação de uma equipe de palestrantes internos se tornou um método importante no sistema de treinamento de desenvolvimento de recursos humanos da Quang Ninh Thermal Power Joint Stock Company.

O Sr. Nguyen Van Trung (à esquerda), vice-gerente do Workshop de Operações, foi homenageado como um excelente palestrante interno no nível do Vietnam Electricity Group.

A Quang Ninh Thermal Power Joint Stock Company é uma unidade que opera no campo de produção de eletricidade, com uma grande força de trabalho, da qual a mão de obra técnica representa uma alta proporção.

Para garantir que todos os funcionários da empresa tenham acesso regular às atividades de treinamento, usar apenas serviços de terceirização exigirá grandes recursos em termos de finanças, recursos humanos e tempo.

Portanto, com base na base herdada do ensino, o treinamento interno é realizado regularmente e continuamente de acordo com o modelo tradicional de trabalhadores seniores instruindo e treinando trabalhadores juniores, gerentes orientando funcionários...,

Implementando a iniciativa do Vietnam Electricity Group no desenvolvimento de equipe de ensino interna, a Quang Ninh Thermal Power Joint Stock Company está gradualmente construindo uma rede de equipe de treinamento altamente qualificada na empresa, contribuindo significativamente para melhorar a eficácia do treinamento e desenvolvimento de recursos humanos.

Anualmente, a empresa organiza treinamentos para mais de 9.000 funcionários, dos quais mais de 80% são programas de treinamento conduzidos por palestrantes internos por meio de programas de treinamento, mentoria de títulos operacionais, exames de promoção, exames de retenção, palestras de e-learning, etc.

O treinamento interno é realizado por uma equipe de gerentes, especialistas, técnicos e trabalhadores altamente qualificados em toda a unidade. Atualmente, a Empresa conta com 59 diretores e funcionários que concluíram o Programa de Palestrantes Internos, organizado pela Power Generation Corporation 1, adquirindo assim habilidades na compilação e desenvolvimento de materiais de treinamento e na implementação de métodos de ensino. Esta é a força motriz do treinamento e do ensino na Empresa.

Entre eles estão exemplos típicos, como o Sr. Nguyen Van Trung, vice-gerente da Oficina de Operações, que foi homenageado como um excelente palestrante interno no nível do Grupo Nacional de Eletricidade do Vietnã; o Sr. Le Hoai Nam, técnico da Oficina de Reparos Elétricos Automáticos, que conduziu mais de 300 horas de ensino com 134 participantes, compilou 16 conjuntos de materiais didáticos e mais de 2.000 questões de conhecimento em 2024; a Sra. Phung Thu Ngan, vice-chefe do Departamento de Finanças e Contabilidade, com a palestra "Palestra sobre o reconhecimento do uso e gerenciamento de faturas eletrônicas" colocada em uso no Sistema de E-learning da EVN...

No futuro próximo, a Quang Ninh Thermal Power Joint Stock Company continuará a desenvolver seu corpo docente interno, ao mesmo tempo em que promoverá o movimento de emulação do aprendizado proativo, implementando mecanismos para incentivar os funcionários a estudar, treinar e melhorar suas qualificações e habilidades profissionais.

Também preparados para a inovação e a criatividade, respondendo ao programa "10 mil iniciativas" lançado pelo Vietnam Electricity Group, os executivos e funcionários da Uong Bi Thermal Power Company participam ativamente de movimentos de emulação para promover iniciativas técnicas e racionalizar a produção. O programa criou motivação, promoveu a iniciativa e a criatividade dos trabalhadores na aplicação da ciência e da tecnologia, aprimorando e aperfeiçoando a tecnologia existente para aumentar a produtividade da mão de obra e trazer benefícios práticos às atividades de produção.

Por exemplo, o engenheiro Luu Duc Anh, chefe da equipe de software da oficina de reparo elétrico automático da Uong Bi Thermal Power Company, representa os jovens que não têm medo de dificuldades, se esforçam para encontrar tópicos e são apaixonados por pesquisar, desenvolver e aperfeiçoar ideias e iniciativas.

O engenheiro Luu Duc Anh (à esquerda) está pesquisando o projeto de lógica de controle no Departamento de Controle Central.

Em 2022, o engenheiro Duc Anh teve 3 iniciativas de inovação técnica reconhecidas (no nível corporativo) e aplicadas às práticas de produção, melhorando efetivamente a disponibilidade e a precisão do sistema, fazendo com que as unidades operassem de forma estável e confiável, economizando custos e reduzindo a mão de obra.

Em 2023, ele continuou a ter mais 3 iniciativas, das quais 1 iniciativa foi reconhecida pelo Conselho de Revisão da Corporação Geral e 2 iniciativas aguardam aprovação.

Em particular, o tópico científico "Pesquisa sobre soluções para controlar diretamente válvulas de bypass de alta e baixa pressão no sistema de controle distribuído (DCS) Ovation da unidade de 330 MW", do qual ele é o chefe, é um dos tópicos científicos típicos que foram aceitos, reconhecidos e avaliados pela Corporação como adequados às necessidades reais da unidade.

Além de seu excelente desempenho profissional, Duc Anh também assume o cargo de Secretário da União da Juventude da Oficina. Nas atividades do movimento, ele sempre promove o papel de um membro dinâmico e criativo da união da juventude, participando ativamente de atividades voluntárias em prol da comunidade da empresa e da região.

Com seus esforços constantes e métodos de trabalho científicos, dedicados e criativos, por muitos anos, ele tem sido continuamente reconhecido como um trabalhador avançado, um lutador de emulação de base..., digno de ser um exemplo brilhante de trabalho criativo para seus colegas seguirem.

Fonte: https://baodautu.vn/nguoi-lao-dong-evngenco1-khong-ngung-hoc-hoi-nghien-cuu-sang-tao-d231590.html