Algumas empresas foram homenageadas no evento Employer of Choice 2023, realizado na noite de 23 de fevereiro - Foto: CONG TRIEU
"Employer of Choice 2023" é uma pesquisa sem fins lucrativos que será lançada no final de novembro de 2023 e encerrará a votação online em 9 de janeiro de 2024.
Houve mais de 62.000 respostas, das quais mais de 39.000 pessoas de diferentes idades e profissões em todo o país participaram respondendo e votando na pesquisa.
Os resultados mostram que o Banco Conjunto de Ações Tecnológicas e Comerciais do Vietnã ( Techcombank ) lidera o grupo das 100 grandes empresas eleitas como as mais desejadas para recrutamento em 2023.
A empresa de pesquisa de mercado Amco Vietnam apoiou a metodologia para garantir a transparência e a confiabilidade dos resultados desta pesquisa.
O diretor-geral da CareerViet, Bui Ngoc Quoc Hung, afirmou que o programa "Employer of Choice 2023", que visa encontrar e homenagear o empregador mais querido desta vez, não é uma competição por reputação. Nele, as empresas demonstram seu compromisso com a responsabilidade social e o cuidado com os recursos humanos, criando um efeito multiplicador positivo.
A pesquisa mostra que funcionários de algumas profissões apresentam um alto nível de insatisfação com seus empregos. Na foto: Sra. Tran Lien Phuong, Vice-Diretora Geral da Amco Vietnam, compartilha mais detalhes sobre a pesquisa - Foto: CONG TRIEU
A Sra. Tran Lien Phuong, Vice-Diretora Geral da Amco Vietnam, afirmou que muitos aspectos e questões interessantes surgiram durante a pesquisa.
Além do sucesso empresarial e de um ambiente de trabalho positivo, os funcionários desejam ver a empresa contribuir positivamente para a comunidade e a sociedade. Pesquisas mostram que a satisfação das pessoas com seus empregos diminui com o tempo.
"Está cada vez mais difícil reter funcionários, o que significa que eles não estão satisfeitos com seus empregos e, por isso, acabam saindo. Os jovens de hoje têm muitas oportunidades, muitas coisas para fazer, a vida ficou mais fácil", disse a Sra. Phuong.
Além disso, os funcionários também se importam com a visão de negócios, oportunidades de promoção, salário, benefícios... É igualmente impressionante quando as empresas contribuem ativamente para atividades sociais, por meio de programas de recursos humanos eficazes e sustentáveis.
Lista das 50 maiores empresas entre as 100 melhores empregadoras de 2023 - Foto: CareerViet
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