Os funcionários de bancos têm um salário mensal suficiente para comprar 5 taéis de ouro?

(Dan Tri) - O preço para comprar um tael de ouro do SJC é atualmente inferior a 9 milhões de VND. Nos últimos 9 meses, alguns bancos pagaram aos seus funcionários uma renda média de até 48 milhões de VND por mês, o equivalente à compra de mais de 5 taéis de ouro por mês.

Até o momento, diversos bancos divulgaram seus relatórios financeiros referentes ao terceiro trimestre de 2024. Uma das informações de maior interesse é a média salarial e de renda dos funcionários desse setor.

Segundo dados de relatórios financeiros, os bancos com maiores lucros não são necessariamente os que pagam os maiores salários aos seus funcionários.

O Vietcombank continua liderando o ranking de lucros neste trimestre. Seguido por Techcombank, BIDV, MB, VietinBank,ACB …

Mas, se analisarmos as informações do relatório financeiro, os funcionários do Techcombank são os campeões em termos de renda no setor bancário nos últimos 9 meses.

Especificamente, cada funcionário deste banco recebeu, nos primeiros três trimestres do ano, uma renda média de 41 milhões de VND por mês, 3 milhões de VND a mais do que no mesmo período do ano passado. Incluindo gratificações e outras rendas, a renda média dos funcionários que trabalham neste banco nos últimos nove meses atingiu 48 milhões de VND por mês, a mais alta do sistema bancário.

No final de setembro, o Techcombank contava com um total de 10.696 funcionários. O banco gastou quase 4,7 trilhões de VND em salários e benefícios para seus funcionários.

O preço atual para comprar um anel de ouro SJC por um tael é inferior a 9 milhões de VND. Assim, o salário mensal de um funcionário aqui permite comprar 5 taéis de ouro.

O MB ficou em segundo lugar, com uma renda média mensal por funcionário de 47,3 milhões de VND. Em 30 de setembro, o MB contava com 11.534 funcionários. O banco gastou 4,91 trilhões de VND em salários, auxílios e benefícios para os funcionários.

A seguir, os bancos do grupo Big 4 (os 4 bancos com maior capital estatal). O VietinBank paga 42,4 milhões de VND por pessoa por mês, um aumento de 9 milhões de VND em comparação com o mesmo período do ano passado. O BIDV também paga até 41 milhões de VND por pessoa por mês, também um aumento de 9 milhões de VND.

Os funcionários do Vietcombank recebem uma renda média de 40,5 milhões de VND por pessoa por mês, um aumento de 2,5 milhões de VND em comparação com o trimestre anterior e 3,5 milhões de VND a mais do que no mesmo período do ano passado. Este banco é o campeão em lucros acumulados nos últimos nove meses, com mais de 31,5 trilhões de VND.

Outros bancos que pagam aos seus funcionários mais de 40 milhões de VND incluem o ACB e o HDBank.

Especificamente, no caso do ACB, o relatório financeiro do terceiro trimestre mostra que, em 30 de setembro, o banco matriz contava com 12.683 funcionários. O banco destinou 4,71 trilhões de VND para o pagamento de despesas com funcionários. A renda média dos funcionários deste banco privado equivale a 41,2 milhões de VND por mês.

No final de setembro, o HDBank contava com um total de 10.302 funcionários. A renda média dos funcionários é de 40 milhões de VND por mês.

Os bancos restantes mostraram que a renda dos funcionários bancários era inferior a 40 milhões de VND por pessoa por mês, mas todos registraram um aumento de 1 a 3 milhões de VND em comparação com o mesmo período do ano passado.

Dependendo do cargo no banco, haverá diferentes regimes de salário e bônus (Foto: Tien Tuan).

Pelo contrário, os funcionários do LPBank sofreram uma diminuição na renda, com o salário médio por funcionário atingindo 22,3 milhões de VND por pessoa por mês, uma redução de 1,9 milhão de VND em comparação com o mesmo período.

Ou, no VIB, a renda média (mais gratificações e outros rendimentos) dos funcionários deste banco é de 31,4 milhões de VND/mês em 9 meses, uma diminuição de cerca de 1 milhão de VND em comparação com o mesmo período do ano passado.

No entanto, é importante ressaltar que os valores acima são estatísticas sobre a média de rendimentos provenientes de salários e benefícios. Dependendo do cargo, os bancos possuem regimes de salários e bônus diferentes, que frequentemente apresentam grandes disparidades.

O motivo é que, normalmente, os bancos pagam salários com base na antiguidade, no nível de conclusão de metas, nas características entre os departamentos dentro do banco e até mesmo entre as atividades operacionais e o desempenho geral de cada agência...

Além disso, juntamente com salários e bônus, muitos bancos farão emissões adicionais de ações preferenciais para funcionários a preços muito mais baixos do que o preço das ações na bolsa de valores...

Fonte: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/nhan-vien-ngan-hang-co-thu-nhap-mot-thang-mua-duoc-5-chi-vang-20241105013358297.htm