Os funcionários do banco têm uma renda mensal para comprar 5 taéis de ouro?

(Dan Tri) - O preço para comprar um tael de anel de ouro SJC é atualmente inferior a 9 milhões de VND. Nos últimos 9 meses, alguns bancos pagaram aos funcionários uma renda média de até 48 milhões de VND/mês, o equivalente à compra de mais de 5 taéis de ouro por mês.

Até agora, uma série de bancos anunciaram seus relatórios financeiros para o terceiro trimestre de 2024. Uma das informações de interesse é o salário médio e a renda dos funcionários deste setor.

De acordo com dados de relatórios financeiros, os bancos com os maiores lucros não necessariamente pagam os maiores salários aos seus funcionários.

O Vietcombank continua liderando a tabela de lucros neste trimestre. Seguido pelo Techcombank, BIDV, MB, VietinBank,ACB …

Mas se olharmos as informações do relatório financeiro, os funcionários do Techcombank são os campeões em termos de renda no setor bancário nos últimos 9 meses.

Especificamente, cada funcionário deste banco recebeu uma renda média de 41 milhões de VND/mês nos primeiros 3 trimestres do ano, 3 milhões de VND a mais que no mesmo período do ano passado. Incluindo subsídios e outras rendas, a renda média dos funcionários deste banco nos últimos 9 meses atingiu 48 milhões de VND/mês, a mais alta do sistema bancário.

No final de setembro, o Techcombank contava com um total de 10.696 funcionários. O banco gastou quase VND 4,7 trilhões em salários e subsídios para seus funcionários.

O preço para comprar um tael de anel de ouro SJC é atualmente inferior a 9 milhões de VND. Portanto, o salário mensal de um funcionário aqui pode comprar 5 taéis de ouro.

O MB ficou em segundo lugar, com uma renda média de 47,3 milhões de VND/mês por funcionário. Em 30 de setembro, o MB contava com 11.534 funcionários. O banco gastou 4,91 bilhões de VND em salários, subsídios e benefícios para os funcionários.

A seguir, estão os bancos do grupo Big 4 (os 4 bancos com o maior capital estadual). O VietinBank paga 42,4 milhões de VND/pessoa/mês, um aumento de 9 milhões de VND em relação ao mesmo período do ano passado. O BIDV também paga até 41 milhões de VND/pessoa/mês, também um aumento de 9 milhões de VND.

Os funcionários do Vietcombank recebem uma renda média de 40,5 milhões de VND/pessoa/mês, um aumento de 2,5 milhões de VND em relação ao trimestre anterior e 3,5 milhões de VND a mais que no mesmo período do ano passado. Este banco é o campeão em lucros em 9 meses, com mais de 31,5 bilhões de VND.

Alguns outros bancos que pagam aos funcionários mais de 40 milhões de VND incluem o ACB e o HDBank.

Especificamente no ACB, o relatório financeiro do terceiro trimestre mostra que, em 30 de setembro, o número de funcionários do banco controlador era de 12.683. O banco destinou VND 4,710 bilhões para pagar as despesas dos funcionários. A renda média dos funcionários deste banco privado é equivalente a VND 41,2 milhões/mês.

No final de setembro, o HDBank contava com um total de 10.302 funcionários. A renda média dos funcionários é de 40 milhões de VND/mês.

Os bancos restantes mostraram que a renda dos funcionários bancários ficou abaixo de 40 milhões de VND/pessoa/mês, mas todos registraram um aumento de 1 a 3 milhões de VND em comparação ao mesmo período do ano passado.

Dependendo de cada cargo no banco, haverá diferentes regimes de salários e bônus (Foto: Tien Tuan).

Por outro lado, os funcionários do LPBank sofreram uma queda na renda quando a renda média dos funcionários atingiu 22,3 milhões de VND/pessoa/mês, uma queda de 1,9 milhão de VND em comparação ao mesmo período.

Ou no VIB, a renda média (mais subsídios e outras rendas) dos funcionários deste banco é de 31,4 milhões de VND/mês em 9 meses, uma queda de cerca de 1 milhão de VND em comparação ao mesmo período do ano passado.

No entanto, é importante ressaltar que os números acima são estatísticas sobre a renda média proveniente de salários e subsídios. Dependendo de cada cargo, os bancos terão regimes salariais e de bônus diferentes, e muitas vezes apresentam grandes diferenças.

O motivo é que normalmente os bancos pagam salários com base na antiguidade, no nível de conclusão desejado, nas características entre os departamentos do banco e até mesmo entre as atividades operacionais e o desempenho geral de cada agência...

Além disso, junto com salários e bônus, muitos bancos farão emissões adicionais de ações preferenciais para funcionários a preços muito mais baratos do que o preço das ações na bolsa de valores...

Fonte: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/nhan-vien-ngan-hang-co-thu-nhap-mot-thang-mua-duoc-5-chi-vang-20241105013358297.htm