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Japão nomeia novos líderes para três importantes instituições financeiras.

VTV.vn - O governo japonês aprovou novas contratações para três importantes instituições financeiras em meio à significativa pressão sobre empresas e mercados.

Đài truyền hình Việt NamĐài truyền hình Việt Nam28/05/2026

O governo japonês aprovou mudanças na liderança de três importantes instituições financeiras sob sua égide: o Banco de Desenvolvimento do Japão (DBJ), a Corporação Financeira do Japão (JFC) e o Banco de Cooperação Internacional do Japão (JBIC). As nomeações serão oficialmente finalizadas após a aprovação nas assembleias de acionistas de cada instituição, em junho.

O Sr. Hirofumi Maki (57 anos), CEO, será promovido a Presidente do Banco de Desenvolvimento do Japão. O Sr. Takeshi Fujii (63 anos), ex-Vice-Secretário Chefe do Gabinete, será nomeado Presidente do Conselho da Corporação Financeira do Japão. O Sr. Kazuhiko Amakawa (64 anos), Vice-Presidente do Banco de Cooperação Internacional do Japão (JBIC), assumirá a presidência do mesmo.

O Banco de Desenvolvimento do Japão (DBJ) anunciou um plano de médio prazo de cinco anos, com início em maio deste ano, e uma nova estratégia de crescimento focada em investimentos de longo prazo com horizontes de investimento de quase 10 anos. O novo presidente terá que gerenciar esse plano de forma eficaz.

Os conglomerados financeiros japoneses estão sendo incumbidos de desenvolver contramedidas, visto que muitas pequenas e médias empresas (PMEs) enfrentam condições comerciais cada vez mais difíceis devido ao aumento dos preços dos combustíveis.

O novo presidente do JBIC possui vasta experiência no setor de recursos naturais e energia. Diante da deterioração da situação no Oriente Médio e de outros fatores que contribuem para a instabilidade internacional, o novo presidente do JBIC pode aproveitar sua expertise em segurança energética, uma área cada vez mais importante para as empresas japonesas.

Essas três organizações são instrumentos financeiros importantes do governo japonês, e essa mudança é vista como uma prática regular de renovação de pessoal em alto nível, visando à transição de liderança entre gerações, ao aumento da sucessão interna e ao fortalecimento da capacidade de gestão das políticas financeiras públicas do Japão.

Fonte: https://vtv.vn/nhat-ban-thay-lanh-dao-moi-cho-3-dinh-che-tai-chinh-lon-100260527154212191.htm


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