Muitas políticas de apoio aos trabalhadores que atuam no exterior.

Nos primeiros seis meses de 2025, a província de Tay Ninh continua a concentrar-se na implementação do Projeto de Envio de Trabalhadores para Trabalho no Exterior sob Contrato, com diversas atividades específicas e simultâneas. Contudo, os resultados do envio de trabalhadores para o exterior ainda não são os esperados, o que exige que as autoridades locais apresentem soluções mais eficazes no futuro.

Cerimônia de formatura e apresentação de oportunidades de emprego para estudantes na província de Tay Ninh

Fortalecimento da propaganda, consultoria e criação de recursos.

O Sr. Nguyen Dai Tanh, Vice-Diretor do Departamento de Assuntos Internos da província de Tay Ninh, afirmou que a antiga província de Long An tinha uma população de mais de 1,8 milhão de habitantes e uma força de trabalho superior a 1 milhão, com uma taxa de mão de obra qualificada de 76,56%, dos quais 35% possuíam diplomas e certificados. Após a reorganização, a nova província de Tay Ninh conta com uma população de mais de 3 milhões de habitantes, e a força de trabalho será ainda maior. Trata-se de um recurso humano abundante, condição importante para promover a exportação de mão de obra, gerar empregos e aumentar a renda da população. Em cumprimento às diretrizes do Comitê Popular Provincial, o Departamento do Trabalho, dos Inválidos e dos Assuntos Sociais (atual Departamento de Assuntos Internos) recomendou a emissão do Plano nº 411/KH-UBND, de 12 de fevereiro de 2025, sobre a implementação do Projeto de Envio de Trabalhadores para o Exterior em 2025. Diversos documentos orientadores e diretivos foram emitidos e implementados em toda a província. Ao mesmo tempo, a província coordenou com o Ministério das Relações Exteriores e o Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais (atual Ministério do Interior) para promover a assinatura de memorandos de entendimento com a Coreia sobre o envio de trabalhadores sazonais.

O trabalho de informação e propaganda foi promovido por setores, localidades e agências de mídia na província. Nos primeiros seis meses do ano, foram veiculadas 60 notícias, artigos e 18 reportagens em jornais e na Rádio e Televisão Provincial de Tay Ninh; 260 notícias e artigos de propaganda foram veiculados em sistemas de rádio distritais e municipais. Além disso, a província coordenou com o Banco de Políticas Sociais a divulgação de políticas de empréstimo com condições favoráveis ​​para trabalhadores. O trabalho de consultoria e captação de recursos foi amplamente implementado. O Departamento de Assuntos Internos organizou 16 núcleos de consultoria em localidades, atraindo 933 participantes. O Centro Provincial de Serviços de Emprego coordenou a organização de 76 consultas com 5.588 participantes, incluindo 1.342 ex-combatentes e mais de 2.000 alunos do ensino fundamental e médio que tiveram acesso a informações diretamente em suas escolas. O Long An College também coopera ativamente com empresas para organizar consultorias em escolas de ensino médio com mais de 30.000 alunos, criando as condições para formar uma força de trabalho jovem com foco na participação em programas de exportação de mão de obra.

Com soluções drásticas e sincronizadas, a província de Tay Ninh pretende melhorar significativamente os resultados do envio de trabalhadores para o exterior nos últimos seis meses de 2025 e nos anos seguintes, contribuindo para a criação de empregos, a melhoria da renda e da qualidade de vida da população e a promoção do desenvolvimento socioeconômico local.

Apoio à formação profissional, línguas estrangeiras e empréstimos com condições preferenciais.

Além do trabalho de propaganda, também foram promovidos treinamento em línguas estrangeiras e orientação profissional para os trabalhadores. Programas de aconselhamento e orientação profissional foram organizados para mais de 1.100 soldados e 200 policiais prestes a serem dispensados ​​do serviço militar. A Faculdade Long An, em parceria com empresas, organizou aulas de japonês para 94 trabalhadores; atualmente, 13 estagiários estão sendo treinados, dos quais 8 já foram para o Japão.

Em relação à política de crédito, o Banco Provincial de Política Social desembolsou mais de 4,7 bilhões de VND para apoiar 51 trabalhadores a trabalharem no exterior por um período limitado, ajudando-os a reduzir a pressão financeira durante a participação no programa. O Sr. Nguyen Dai Tanh afirmou que, até o final de junho de 2025, toda a província havia enviado 279 trabalhadores para trabalhar no exterior, principalmente para o mercado japonês (206 pessoas), Taiwan (30 pessoas) e outros países (43 pessoas). No entanto, esse número diminuiu drasticamente em comparação com o mesmo período de 2024 (432 pessoas). A razão apontada foi a falta de divulgação em algumas localidades, o receio dos trabalhadores e suas famílias em relação ao trabalho em locais distantes e ao aprendizado de línguas estrangeiras; e a falta de diversificação dos programas de envio de trabalhadores para o exterior, especialmente no que diz respeito ao trabalho sazonal na Coreia. Em particular, o acesso a empréstimos com condições preferenciais – especialmente para grupos de apoio especiais – ainda é baixo, devido ao processo de desembolso único antes da partida, e não cobre adequadamente os custos de aprendizagem de línguas estrangeiras e exames médicos.

Para superar as deficiências, a província continuará a implementar vigorosamente um trabalho de divulgação com diversas formas, coordenando estreitamente os setores, associações e localidades. A província também organizará um grupo de trabalho para promover o trabalho no Japão, buscar e expandir o mercado de trabalho na Austrália e na Alemanha e estabelecer parcerias com localidades coreanas para implementar programas de trabalho sazonal. Além disso, a província aprimorará o processo de apoio a empréstimos, agilizará a comunicação entre o Banco de Políticas Sociais e as empresas de recrutamento, ajustará as metas de alocação para as unidades administrativas de nível municipal e distrital e fortalecerá a coordenação com as unidades que enviam trabalhadores para trabalhar no exterior, a fim de conectar prontamente a oferta e a demanda de mão de obra.

DANG NGUYEN

Fonte: https://www.sggp.org.vn/nhieu-chinh-sach-ho-tro-nguoi-lao-dong-lam-viec-o-nuoc-ngoai-post804085.html