Muitos benefícios da previdência social aumentarão a partir de 1º de julho de 2026.

A partir de 1º de julho de 2026, muitos benefícios da previdência social aumentarão devido ao reajuste do salário-base.

De acordo com a legislação vigente, alguns benefícios da previdência social são calculados com base em um nível de referência. No período anterior à abolição do salário-base, o nível de referência era determinado pelo próprio salário-base. Portanto, quando o salário-base aumentar a partir de 1º de julho de 2026, muitos benefícios da previdência social também serão ajustados proporcionalmente.

Especificamente, o subsídio único para o nascimento ou adoção de uma criança com menos de 6 meses de idade, equivalente a duas vezes o salário base, aumentará de VND 4.680.000 para VND 5.060.000 (um aumento de VND 380.000).

O ajuste do salário base leva a um aumento em muitos benefícios da previdência social. (Foto: ITN)

Para auxílio-funeral, o valor é 10 vezes o salário base, aumentando de VND 23.400.000 para VND 25.300.000 (um aumento de VND 1.900.000).

Além disso, o benefício mensal de sobrevivência para cada dependente também foi reajustado para cima. De acordo com a regulamentação, o benefício corresponde a 50% do salário base; nos casos em que o dependente não tenha ninguém para cuidar dele diretamente, o valor corresponde a 70% do salário base.

Consequentemente, o valor do benefício correspondente aumentou de VND 1.170.000/mês para VND 1.265.000/mês (um aumento de VND 95.000) e de VND 1.638.000/mês para VND 1.771.000/mês (um aumento de VND 133.000).

Além do aumento dos subsídios, a partir de 1º de julho de 2026, o teto salarial utilizado como base para as contribuições obrigatórias para a segurança social também será ajustado para cima, para 50,6 milhões de VND/mês.

De acordo com a Lei de Seguro Social de 2024, o salário utilizado como base para as contribuições obrigatórias para o seguro social é determinado de acordo com cada grupo de beneficiários e cada regime salarial. O nível mais baixo é igual ao nível de referência, e o nível mais alto é 20 vezes o nível de referência vigente no momento da contribuição.

Enquanto o nível salarial básico não for abolido, o nível de referência estipulado nesta Lei será igual ao nível salarial básico.

Assim, a partir de 1º de julho de 2026, o salário utilizado como base para as contribuições obrigatórias para a previdência social será o seguinte:

- A tarifa mais baixa é de 2.530.000 VND/mês;

- O salário mais alto é de 50.600.000 VND por mês.

Esta regulamentação serve de base para determinar a taxa de contribuição obrigatória para a segurança social, contribuindo para assegurar o princípio da relação contribuição-benefício, a equidade e a sustentabilidade da política de segurança social.

Fonte: https://daibieunhandan.vn/nhieu-khoan-tro-cap-bhxh-tang-tu-ngay-1-7-2026-10418022.html