Ótimas notícias para a equipe de apoio educacional.

GD&TĐ - A partir de 1º de janeiro de 2026, os funcionários escolares receberão um adicional preferencial com base em sua profissão, no valor de 20%.

Esta é a primeira vez que a equipe de apoio educacional em instituições públicas de ensino recebe tamanha atenção, o que traz grande alegria a muitos funcionários e colaboradores dessas instituições.

Fonte prática de incentivo

O governo emitiu recentemente o Decreto nº 182/2026/ND-CP, intitulado “Regulamento sobre gratificações preferenciais por profissão para professores, administradores educacionais e pessoal de apoio educacional que trabalham em instituições públicas de ensino” (Decreto 182). De acordo com este Decreto, os funcionários escolares têm direito a uma gratificação preferencial de 20% por profissão. Vale ressaltar que esta política entrará em vigor a partir de 1º de janeiro de 2026.

Após quase 14 anos trabalhando como oficial de saúde escolar na Escola Secundária Interna Étnica Ta Van (comuna de Tung Vai, província de Tuyen Quang), a Sra. Loc Thi Luu afirmou que essa política era aguardada pela equipe da escola há muitos anos.

"Esta é uma notícia realmente boa para nós. A política não só contribui para melhorar as nossas vidas, como também demonstra a preocupação e o reconhecimento do Partido, do Estado, do Ministério da Educação e Formação e de outras entidades relevantes para com os funcionários das escolas", partilhou a Sra. Luu.

A equipe de apoio educacional são os heróis anônimos que contribuem para o bom funcionamento da escola. O que a Sra. Luu mais aprecia é que o Decreto entrará em vigor a partir de 1º de janeiro de 2026. Assim, além de receber os auxílios a partir da data de vigência da política, ela também poderá solicitar o reembolso da diferença referente ao período anterior.

Segundo a Sra. Luu, uma vez que a política esteja totalmente implementada, sua renda mensal aumentará significativamente, podendo chegar a mais de 15 milhões de VND por mês. Essa é uma fonte prática de incentivo que ajuda ela e muitos outros funcionários da escola a se sentirem seguros em seu trabalho e a continuarem comprometidos com a profissão.

"Esta política não se resume apenas à renda; ela também carrega um grande significado espiritual. Sentimos claramente a partilha e o apreço por aqueles que trabalham para servir e cuidar dos alunos na escola", confidenciou a Sra. Luu.

Segundo estatísticas do Ministério da Educação e Formação, existem aproximadamente 150.000 funcionários públicos em todo o país a trabalhar em funções de apoio e serviços nas escolas; incluindo mais de 37.800 contabilistas; mais de 32.100 pessoal médico; mais de 35.100 bibliotecários; cerca de 32.300 pessoal de equipamentos de laboratório; e mais de 13.600 outros funcionários, como os das áreas de TI, administrativa, tesouraria, assuntos educativos e apoio a pessoas com deficiência.

Para o pessoal de contabilidade, corpo docente, pessoal de equipamentos de laboratório e pessoal de apoio a pessoas com deficiência, após a contratação, nomeação e classificação salarial de acordo com o coeficiente salarial A0 do funcionário público, o coeficiente salarial varia de 2,10 a 4,89 (o salário para aqueles com menos de 10 anos de serviço é de aproximadamente 3,6 milhões a 4,8 milhões de VND/mês; para aqueles com mais de 10 anos de serviço até a aposentadoria, varia de 5,4 milhões a 8,8 milhões de VND/mês, excluindo as contribuições para a previdência social).

Além disso, os funcionários da área de contabilidade e tesouraria recebem um adicional de responsabilidade equivalente a 0,1 vez o salário base (o que corresponde a 180.000 VND/mês). Os funcionários responsáveis ​​pelos equipamentos de laboratório recebem um adicional de responsabilidade equivalente a 0,2 vezes o salário base (o que corresponde a 360.000 VND/mês).

Outros funcionários, como os das bibliotecas, da área da saúde, dos serviços administrativos e da tecnologia da informação, que são recém-contratados e nomeados para cargos profissionais, são classificados como servidores públicos com nível salarial B, que varia de um coeficiente salarial de 1,86 a 4,06 (salário para aqueles com menos de 10 anos de serviço: de 3,3 a 4,0 milhões de VND/mês; salário para aqueles com mais de 10 anos de serviço até a aposentadoria: de 4,4 a 7,3 milhões de VND/mês, excluindo as contribuições para a previdência social).

Os profissionais da área da saúde recebem um adicional preferencial de 20% do seu salário base, enquanto os funcionários administrativos, de biblioteca e de TI não recebem esse adicional.

Na foto, a Sra. Loc Thi Luu, membro da equipe médica da Escola Secundária Interna Étnica Ta Van, está levando alunos ao posto de saúde da comuna para exames e cuidando de um aluno cujos pais ainda não chegaram.

Não nos esqueçamos daqueles que são heróis anônimos.

Tendo se dedicado ao setor da educação até sua aposentadoria, a Sra. Tang Thi Ngoc Mai - ex-Diretora Adjunta do Departamento de Educação e Treinamento da província de Tra Vinh (atual província de Vinh Long) e membro da 14ª Assembleia Nacional - elogiou muito o Decreto 182, que incluiu pela primeira vez os funcionários de apoio educacional em instituições públicas de ensino no grupo elegível para um adicional profissional de 20%.

Segundo a Sra. Mai, esta política tem um profundo significado humanitário, demonstrando uma preocupação abrangente com os funcionários que trabalham na escola, não apenas os professores, mas também aqueles que apoiam as atividades educacionais diariamente.

Os funcionários da biblioteca, os responsáveis ​​pelos equipamentos, a equipe de saúde escolar, a equipe de TI, os orientadores escolares, etc., embora não estejam diretamente envolvidos no ensino em sala de aula, desempenham um papel crucial para garantir a qualidade da educação e um ambiente de aprendizagem seguro e eficaz para os alunos. São os heróis anônimos, que há muitos anos não recebem a remuneração que merecem.

Considerando que o abono de 20% é um reconhecimento bem merecido das contribuições dessa força de trabalho, a Sra. Mai enfatizou que, mais importante ainda, o Decreto 182 demonstra que o setor da educação não negligencia nenhum elo do sistema escolar.

Receber subsídios preferenciais com base na sua profissão não só contribui para melhorar os seus rendimentos, como também motiva os funcionários de apoio à educação a trabalharem com tranquilidade e a manterem-se comprometidos com a profissão a longo prazo.

"Este é também um passo importante para garantir a equidade e a consistência das políticas para aqueles que atuam na área da educação", enfatizou a Sra. Mai.

Embora não constituam uma grande parte do corpo docente, de acordo com o Sr. Le Tuan Tu, ex-diretor do Departamento de Educação e Formação da província de Khanh Hoa, os funcionários de apoio educacional desempenham um papel crucial para garantir o funcionamento das instituições de ensino.

No contexto da transformação digital e da implementação do Programa Geral de Educação de 2018, a carga de trabalho desta equipe está aumentando. Eles estão diretamente envolvidos em atividades operacionais relacionadas a STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática), experimentos práticos, tecnologia da informação, segurança em salas de aula digitais, salas de aula inteligentes e muitas outras tarefas de apoio profissional…

"Esta é uma força silenciosa que contribui de forma prática para a qualidade da educação e o funcionamento eficiente da escola", observou o Sr. Tu, concordando e apreciando muito a regulamentação do Decreto 182, que prevê que os funcionários escolares receberão oficialmente subsídios preferenciais com base em sua profissão a partir de 1º de janeiro de 2026.

Segundo o Sr. Tu, dar atenção à equipe de apoio educacional contribuirá para garantir o funcionamento estável da escola, melhorar a eficácia da implementação das tarefas de reforma educacional e atender aos requisitos de desenvolvimento de recursos humanos, em conformidade com as políticas e resoluções do Partido e do Estado.

Representantes do Departamento de Professores e Pessoal de Gestão Educacional (Ministério da Educação e Formação) declararam que, pela primeira vez, o pessoal de apoio em instituições públicas de ensino está recebendo atenção significativa por meio de regulamentações que lhes concedem um adicional de 20% com base em sua profissão. Trata-se de uma força silenciosa, porém extremamente importante, para o funcionamento das escolas, incluindo funcionários de bibliotecas, gestores de equipamentos, serviços de saúde escolar, especialistas em tecnologia da informação e orientadores escolares. Receber esse adicional os motiva a contribuir e a permanecer comprometidos com a área.

Fonte: https://giaoducthoidai.vn/niem-vui-lon-cho-doi-ngu-nhan-su-ho-tro-giao-duc-post780221.html