Onde os graduados podem ficar tranquilos em relação aos seus empregos.

O “Festival Laranja” foi criado para ajudar os alunosda FPT Polytechnic a aprenderem e obterem as informações de recrutamento mais rápidas da FPT Corporation. Como a principal empresa de tecnologia do Vietnã, com mais de 60.000 funcionários, atuando nas áreas de tecnologia, telecomunicações, educação e varejo, a empresa recruta dezenas de milhares de pessoas para diferentes cargos todos os anos.

Portanto, o evento é uma oportunidade para os alunos conquistarem posições adequadas à sua área de formação, ao mesmo tempo que aprendem e vivenciam o espírito e a cultura da empresa, ampliando assim suas oportunidades de emprego.

Muitos estudantes compareceram ao evento para conhecer as oportunidades de emprego. Até o momento, a FPT Corporation conta com quase 70.000 funcionários em 63 províncias e cidades nos Estados Unidos e em 29 países ao redor do mundo. — Muitos estudantes compareceram ao evento para conhecer as oportunidades de emprego. Até o momento, a FPT Corporation conta com quase 70.000 funcionários em 63 províncias e cidades em todo o país e em 29 países ao redor do mundo .

No contexto do difícil mercado de trabalho em 2023, muitas empresas fecharam e demitiram um grande número de funcionários... Os alunos da FPT Polytechnic ainda têm acesso a diversas oportunidades de carreira.

O evento contou com estandes apresentando as vagas de emprego em cada empresa, áreas de entretenimento e debates com diretores de RH, atraindo mais de 1.500 participantes. Os setores que mais se destacaram foram tecnologia de software, telecomunicações, entre outros.

No debate "Estudar na Escola F, construir uma casa F", o Sr. Chu Quang Huy, Diretor de Recursos Humanos da FPT Corporation, compartilhou informações sobre a estratégia de desenvolvimento de recursos humanos e as oportunidades para os estudantes. Ele afirmou que, em 2023, a FPT planeja contratar mais de 20.000 novos funcionários, sendo 40% das vagas na área de TI e 60% em outros campos. Portanto, muitas oportunidades de emprego aguardam os estudantes.

Além disso, a perspectiva de recrutamento do grupo há muito tempo não se concentra tanto em qualificações, mas na capacidade real da equipe. " Portanto, ao observar a mensagem da escola, 'Aprendizado real, trabalho real', fico muito feliz, pois a filosofia de treinamento também está alinhada aos critérios de recrutamento do grupo ", disse o Sr. Huy.

O Sr. Huy também afirmou que a FPT estabeleceu a ambiciosa meta de alcançar 1 milhão de funcionários até 2035 e, simultaneamente, passar de "o melhor local de trabalho do Vietnã" para "o local de trabalho mais feliz do Vietnã". Portanto, o grupo vem realizando mudanças profundas para se adequar à nova geração de funcionários, que atualmente representa 54% do quadro – a geração Z.

Atualmente, a média de idade de todos os funcionários da FPT Corporation é de 28 anos, sendo 26,3 anos apenas no setor de TI. Além de priorizar a experiência do funcionário, a empresa oferece diversos programas e atividades para tornar o ambiente de trabalho mais confortável e dinâmico, estando pronta para receber a Geração Z em sua equipe.

Ao falar sobre as vantagens para os alunos da FPT Polytechnic ao trabalharem na empresa, a Sra. Phung Thu Trang, Diretora de Recursos Humanos da FPT Telecom, destacou que os estudantes têm a oportunidade de vivenciar a cultura e o ambiente da empresa logo no início do curso.

Portanto, ao trabalhar em instalações afiliadas à FPT, você terá mais facilidade de integração do que candidatos de outras escolas. Ela também afirmou que a FPT Telecom possui filiais em 63 províncias e cidades, então, independentemente de onde os alunos estudem, eles podem retornar para trabalhar em sua cidade natal.

Sra. Phung Thu Trang - Diretora de Recursos Humanos da FPT Telecom.

O Sr. Vu Chi Thanh, diretor da FPT Polytechnic College, acredita que os alunos não se surpreenderão ao se depararem com o ambiente de trabalho na FPT, pois o programa de treinamento está muito alinhado às necessidades práticas, com diversos projetos, programas e atividades que sempre promovem o espírito de cooperação e iniciativa dos alunos.

“ Mantendo essa atitude enquanto trabalhava na FPT, muitos ex-alunos compartilharam comigo que estavam muito felizes no trabalho, que tinham muitos dias felizes como se estivessem revivendo seus tempos de estudantes, e não apenas sentindo a pressão do trabalho .”

O Sr. Vu Chi Thanh acredita que as experiências na escola ajudarão os alunos a se integrarem rapidamente ao ambiente de trabalho.

O “Festival da Laranja” é uma atividade organizada pelo Departamento de Relações Empresariais da escola. Cumprindo o compromisso de proporcionar empregos aos alunos após a formatura, a escola mantém parceria com 500 empresas em todo o país, realizando continuamente diversas atividades para conectar os alunos ao mercado de trabalho.

Bao Anh

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