Os gigantes bancários globais continuam a despedir trabalhadores, enquanto o recrutamento interno continua a aumentar

Gigante bancário global continua a demitir funcionários

Desde meados de 2022, o horror das "demissões" começou a se espalhar pelos setores bancário e de tecnologia. Muitas gigantes globais cortaram dezenas de milhares de empregos. No primeiro semestre deste ano, enquanto o setor de tecnologia está "temporariamente estável", o setor bancário ainda testemunha demissões contínuas.

Mais recentemente, em 30 de maio, a CNBC informou que o Goldman Sachs está se preparando para sua terceira rodada de demissões, a partir de setembro de 2022, enquanto as empresas de Wall Street se adaptam ao declínio na atividade comercial.

A empresa espera cortar menos de 250 empregos nas próximas semanas, disse uma pessoa com conhecimento dos planos do banco sediado em Nova York na terça-feira.

O Goldman Sachs, liderado pelo CEO David Solomon, foi uma das primeiras grandes empresas de Wall Street a cortar empregos em setembro. Inicialmente, cortou apenas algumas centenas de postos de trabalho e, em janeiro, aumentou o número de demissões, com cerca de 3.200 funcionários.

Muitos gigantes bancários globais, como Goldman Sachs, JPMorgan Chase, etc., continuam planejando cortes de pessoal. No entanto, internamente, as atividades de recrutamento continuam sendo intensificadas. Foto ilustrativa

O Morgan Stanley também anunciou cerca de 3.000 cortes de empregos neste mês, e o JPMorgan Chase cortou cerca de 500 empregos, informou a CNBC na semana passada.

Mas o Goldman Sachs está mais intimamente ligado aos altos e baixos de Wall Street do que seus concorrentes. Uma queda de 16% na receita com negociação e consultoria no primeiro trimestre contribuiu para um início de ano decepcionante.

O presidente-executivo do Goldman Sachs e alguns sócios serão afetados pelos cortes, de acordo com uma pessoa familiarizada com o assunto, que não quis ser identificada, ao discutir as demissões. O Wall Street Journal noticiou a notícia na terça-feira.

O Goldman tinha 45.400 funcionários em 31 de março, uma queda de 6% em relação ao quarto trimestre de 2022.

Na Europa, o Deutsche Bank cortou 800 empregos em um novo esforço de redução de custos, apesar de reportar lucros maiores que o esperado no primeiro trimestre.

O maior banco da Alemanha apresentou lucros sólidos em um momento em que bancos nos EUA e na Suíça foram socorridos. A turbulência deixou investidores em dificuldades, clientes sacando seus depósitos e a turbulência continua.

O recrutamento doméstico continua a aumentar

Existe um paradoxo entre os bancos globais e os bancos nacionais. Desde meados de 2022, apesar dos cortes massivos de pessoal pelos bancos globais, muitas unidades nacionais aumentaram o recrutamento. E isso se repete no primeiro trimestre de 2023.

O Banco Comercial de Ações Conjuntas para o Comércio Exterior do Vietnã ( Vietcombank ) é uma das unidades líderes no aumento de recursos humanos. Em 31 de fevereiro de 2023, o Vietcombank contava com 22.862 funcionários, um aumento de 263 pessoas em relação ao final de 2022.

Junto com o aumento do quadro de funcionários, a remuneração dos funcionários do Vietcombank também melhorou. No primeiro trimestre de 2023, o Vietcombank gastou VND 2,626 bilhões em salários e subsídios, um ligeiro aumento em comparação com VND 2,114 bilhões no mesmo período do ano passado.

Assim, em média, cada funcionário do Vietcombank recebe 115 milhões de VND/pessoa/trimestre, o equivalente a 38,3 milhões de VND/pessoa/mês. O Vietcombank está entre os principais bancos nacionais com os maiores salários no primeiro trimestre.

O Lien Viet Post Joint Stock Commercial Bank ( LPBank ) também adicionou seu nome à lista de unidades que estão recrutando mais. No primeiro trimestre de 2023, o número total de funcionários neste banco aumentou de 12.203 para 12.282.

A receita do LPBank melhorou significativamente quando o fundo salarial aumentou de 552 bilhões de VND para 670 bilhões de VND. Em média, cada funcionário do LPBank recebe 54,6 milhões de VND/pessoa/trimestre, o equivalente a 18,2 milhões de VND/pessoa/mês.

O Orient Commercial Joint Stock Bank (OCB ) também não registrou redução em seu quadro de funcionários. Em 31 de março de 2023, o número total de funcionários do banco e de suas subsidiárias era de 6.167, um ligeiro aumento em relação aos 6.052 no final de 2022.

No entanto, o fundo salarial total do OCB diminuiu significativamente. No primeiro trimestre de 2023, as despesas com salários e subsídios no OCB caíram de 441 bilhões de VND para apenas 412 bilhões de VND. Em média, cada funcionário do sistema OCB tem uma renda de 66,8 milhões de VND/pessoa/trimestre, o equivalente a 22,3 milhões de VND/pessoa/mês.

Observa-se que, no primeiro trimestre de 2023, muitos bancos nacionais ainda estão aumentando o número de contratações. No entanto, os números também indicam que o cenário desanimador pode se repetir no segundo trimestre de 2023, quando o número de contratações aumenta muito pouco. Além disso, o mercado tem registrado cortes de pessoal em muitos bancos.

Fonte: https://www.congluan.vn/ong-lon-ngan-hang-toan-cau-tiep-tuc-sa-thai-trong-nuoc-van-tang-tuyen-dung-post249786.html