Gigante bancário global continua a demitir, mas o recrutamento doméstico ainda aumenta

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Gigante bancário global continua a demitir funcionários

Desde meados de 2022, o horror das "demissões" começou a se espalhar pelos setores bancário e de tecnologia. Muitas gigantes globais cortaram dezenas de milhares de empregos. No primeiro semestre deste ano, enquanto o setor de tecnologia está "temporariamente estável", o setor bancário ainda testemunha demissões contínuas.

Mais recentemente, em 30 de maio, a CNBC informou que o Goldman Sachs está se preparando para sua terceira rodada de demissões, a partir de setembro de 2022, enquanto as empresas de Wall Street se adaptam ao declínio na atividade comercial.

A empresa espera cortar menos de 250 empregos nas próximas semanas, disse uma pessoa com conhecimento dos planos do banco sediado em Nova York na terça-feira.

O Goldman Sachs, liderado pelo CEO David Solomon, foi uma das primeiras grandes empresas de Wall Street a cortar empregos em setembro. Inicialmente, cortou apenas algumas centenas de postos de trabalho e, em janeiro, aumentou o número de demissões, com cerca de 3.200 funcionários.

Gigante bancário global continua a perder dinheiro enquanto empréstimos domésticos continuam a aumentar, imagem 1 — Muitos gigantes bancários globais, como Goldman Sachs, JPMorgan Chase e outros, continuam planejando cortes de pessoal. No entanto, internamente, as atividades de recrutamento continuam sendo intensificadas. Foto ilustrativa

O Morgan Stanley também anunciou cerca de 3.000 cortes de empregos neste mês e o JPMorgan Chase cortou cerca de 500 empregos, informou a CNBC na semana passada.

Mas o Goldman Sachs está mais intimamente ligado aos altos e baixos de Wall Street do que seus concorrentes. Uma queda de 16% na receita com negociação e consultoria no primeiro trimestre contribuiu para um início de ano decepcionante.

O CEO do Goldman Sachs e alguns sócios serão afetados pelos cortes, de acordo com uma pessoa familiarizada com o assunto, que não quis ser identificada, ao discutir as demissões. O Wall Street Journal noticiou a notícia na terça-feira.

O Goldman tinha 45.400 funcionários em 31 de março, uma queda de 6% em relação ao quarto trimestre de 2022.

Na Europa, o Deutsche Bank está cortando 800 empregos em um novo esforço de redução de custos, apesar de reportar lucros maiores que o esperado no primeiro trimestre.

O maior banco da Alemanha vem gerando lucros sólidos em um momento em que bancos nos EUA e na Suíça foram socorridos. A turbulência deixou investidores em dificuldades, clientes sacando seus depósitos e a turbulência continuando.

O recrutamento doméstico continua a aumentar

Houve um paradoxo entre os bancos globais e os bancos nacionais. Desde meados de 2022, apesar dos cortes massivos de pessoal pelos bancos globais, muitas unidades nacionais aumentaram o recrutamento. E isso se repetiu no primeiro trimestre de 2023.

O Banco Comercial de Ações Conjuntas para o Comércio Exterior do Vietnã ( Vietcombank ) é uma das unidades líderes no aumento de recursos humanos. Em 31 de fevereiro de 2023, o Vietcombank contava com 22.862 funcionários, um aumento de 263 pessoas em relação ao final de 2022.

Junto com o aumento do quadro de funcionários, a remuneração dos funcionários do Vietcombank também melhorou. No primeiro trimestre de 2023, o Vietcombank gastou VND 2,626 bilhões em salários e subsídios, um ligeiro aumento em comparação com VND 2,114 bilhões no mesmo período do ano passado.

Assim, em média, cada funcionário do Vietcombank recebe 115 milhões de VND/pessoa/trimestre, o equivalente a 38,3 milhões de VND/pessoa/mês. O Vietcombank está entre os principais bancos nacionais com os maiores salários no primeiro trimestre.

O Lien Viet Post Joint Stock Commercial Bank ( LPBank ) também adicionou seu nome à lista de unidades que estão recrutando mais. No primeiro trimestre de 2023, o número total de funcionários neste banco aumentou de 12.203 para 12.282.

A receita do LPBank melhorou significativamente com o aumento do fundo salarial de VND 552 bilhões para VND 670 bilhões. Em média, cada funcionário do LPBank recebe VND 54,6 milhões por pessoa por trimestre, o equivalente a VND 18,2 milhões por pessoa por mês.

O Orient Commercial Joint Stock Bank (OCB ) também não registrou redução em seu quadro de funcionários. Em 31 de março de 2023, o número total de funcionários do banco e de suas subsidiárias era de 6.167, um ligeiro aumento em relação aos 6.052 no final de 2022.

No entanto, o fundo salarial total do OCB diminuiu significativamente. No primeiro trimestre de 2023, as despesas com salários e subsídios no OCB diminuíram de VND 441 bilhões para apenas VND 412 bilhões. Em média, cada funcionário do sistema OCB tem uma renda de VND 66,8 milhões/pessoa/trimestre, o equivalente a VND 22,3 milhões/pessoa/mês.

Observa-se que, no primeiro trimestre de 2023, muitos bancos nacionais ainda estão aumentando o número de contratações. No entanto, os números também indicam que o cenário desanimador pode se repetir no segundo trimestre de 2023, quando o número de contratações aumentará apenas ligeiramente. Além disso, o mercado tem observado muitos bancos reduzindo o quadro de funcionários.

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