Promover o papel dos sindicatos na construção de uma sociedade da aprendizagem no período de transformação digital.

CTTĐT - Após 5 anos de implementação do Projeto "Construindo uma sociedade de aprendizagem para o período 2021-2030", conforme a Decisão nº 1373/QD-TTg do Primeiro-Ministro, a Confederação Provincial do Trabalho de Lao Cai alcançou muitos resultados práticos, contribuindo para gerar mudanças significativas na conscientização e nas ações de quadros, sindicalistas, trabalhadores, servidores públicos e operários (CNVCLĐ) em relação à aprendizagem ao longo da vida, construindo uma sociedade de aprendizagem no período de transformação digital.

Implementando as diretrizes da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, do Comitê Popular Provincial e do Departamento de Educação e Treinamento, a Confederação Provincial do Trabalho emitiu planos e documentos orientadores, especificando os objetivos do Projeto em associação com o Programa "Promoção de atividades de aprendizagem ao longo da vida entre os trabalhadores das empresas até 2030". O Comitê Diretivo para a construção de uma sociedade de aprendizagem é fortalecido regularmente, atribuindo tarefas específicas a cada membro e mantendo operações eficazes em todos os níveis do sindicato.

Todos os anos, o trabalho de propaganda, disseminação e conscientização sobre a aprendizagem ao longo da vida é amplamente implementado por meio de cursos de formação e desenvolvimento de competências para dirigentes sindicais e trabalhadores. Os sindicatos em todos os níveis têm se coordenado com os empregadores para criar condições para que os trabalhadores estudem e aprimorem suas qualificações profissionais, teoria política , habilidades vocacionais e competências para a vida; ao mesmo tempo, incentivam as empresas a criarem fundos para promover a aprendizagem e o desenvolvimento de talentos, apoiando os trabalhadores e seus filhos nos estudos e na formação profissional.

A Federação Provincial do Trabalho também foi reconhecida como uma "unidade de aprendizagem de nível provincial" nível I, mantida por muitos anos consecutivos, demonstrando o espírito de aprendizagem exemplar entre os dirigentes sindicais.

Após 5 anos de implementação, o movimento de aprendizagem entre os trabalhadores alcançou progressos notáveis. Até 2025, 90% dos trabalhadores estarão dotados de competências informatizadas, 75% participarão em formações para aprimorar as suas competências profissionais, 60% estarão dotados de competências para a vida e conhecimentos de tecnologias de informação e digitais ; 60% dos trabalhadores alcançarão o título de "Cidadão Aprendiz", de acordo com os critérios da província. Estes resultados contribuem para a melhoria da qualidade dos recursos humanos, atendendo às exigências da Quarta Revolução Industrial e da integração internacional.

No entanto, apesar dos resultados alcançados, ainda há um número considerável de quadros, sindicalistas e trabalhadores que não atribuem importância aos estudos; as difíceis condições econômicas fazem com que muitos trabalhadores relutem em participar de cursos de formação. Algumas empresas não têm interesse em apoiar os trabalhadores nos estudos, no acesso à transformação digital e no desenvolvimento de competências transversais.

No período de 2026 a 2030, a Federação Provincial do Trabalho continuará a implementar de forma sincronizada tarefas essenciais, incluindo a efetiva aplicação das diretrizes e políticas do Partido, do Estado e da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã sobre a construção de uma sociedade de aprendizagem; a promoção de ações de conscientização e educação para aumentar a valorização da aprendizagem ao longo da vida, utilizando diversas formas criativas e enriquecedoras, ajudando os trabalhadores a perceberem que aprender não é apenas um direito, mas também uma necessidade essencial na sociedade moderna.

A Federação Provincial do Trabalho também fortalecerá a coordenação com os setores e unidades relevantes na organização de cursos de formação, fomentando competências profissionais, digitais e para a vida entre os membros do sindicato e os trabalhadores; incentivará as empresas a disponibilizarem tempo e recursos para apoiar os trabalhadores nos estudos e no aprimoramento de suas qualificações e competências profissionais. Ao mesmo tempo, as organizações sindicais em todos os níveis promoverão movimentos de emulação associados à construção de "Unidades de Aprendizagem" e "Cidadãos Aprendizes", reconhecendo e replicando prontamente modelos e indivíduos exemplares em aprendizagem e inovação. Isso é considerado uma importante força motriz para promover a disseminação do espírito de aprendizagem ao longo da vida entre trabalhadores, servidores públicos e operários.

Uma das novas linhas de atuação da Federação Provincial do Trabalho é a aplicação da tecnologia digital nas atividades de aprendizagem e gestão, criando um ambiente de aprendizagem aberto, flexível e acessível para os trabalhadores. A exploração eficaz de plataformas de aprendizagem online, instituições culturais e centros de aprendizagem comunitários contribuirá para a melhoria da qualidade e eficácia das atividades de formação e educação.

Fonte: https://www.laocai.gov.vn/tin-trong-tinh/phat-huy-vai-tro-cong-doan-trong-xay-dung-xa-hoi-hoc-tap-thoi-ky-chuyen-doi-so-1550750