Para promover um avanço no desenvolvimento de recursos humanos, a província desenvolveu diversas soluções adequadas para a fase de desenvolvimento. Em particular, o investimento em desenvolvimento de recursos humanos concentra-se nas etapas mais importantes e essenciais, sem dispersão, garantindo a máxima utilização dos recursos humanos existentes, a fim de dispor de mecanismos de formação contínua e incentivo à melhoria das qualificações adequadas.
O Departamento de Assuntos Internos assumiu a liderança na coordenação do desenvolvimento de muitos programas e projetos para desenvolver recursos humanos para o quadro de funcionários públicos em agências estaduais sob o Comitê Popular Provincial; aconselhou sobre mecanismos para encorajar e proteger pessoas dinâmicas, criativas, ousadas, ousadas em pensar, ousadas em fazer, ousadas em assumir responsabilidade pelo bem comum... O Departamento também assumiu a liderança no aconselhamento ao Comitê Popular Provincial para desenvolver o Projeto "Treinamento e fomento de funcionários públicos da província de Quang Ninh para o período de 2025-2030", incluindo a organização de 10 cursos de treinamento em gestão de ciência e tecnologia, inovação e transformação digital para 200 alunos no exterior; 46 cursos de treinamento em ciência e tecnologia para 2.000 alunos; 12 cursos de treinamento em transformação digital para 600 alunos; 12 cursos de treinamento em conhecimento e habilidades em segurança de rede e segurança da informação para 600 alunos.
Desde o início de 2025, a província, suas unidades e localidades vêm implementando extensivamente treinamentos sobre transformação digital, com foco na aplicação de inteligência artificial (IA) no desempenho do serviço público. A província organizava, como de costume, uma conferência sobre a aplicação de dados e inteligência artificial para a governança e o desenvolvimento sustentável da província de Quang Ninh. Na conferência, a província lançou o movimento "Alfabetização Digital": cada servidor público deve ser pioneiro no aprendizado, na prática e na disseminação de habilidades digitais, não apenas para si mesmo, mas também para toda a comunidade; cada cidadão participa ativamente do aprendizado, da prática e da transformação das habilidades digitais em habilidades essenciais para a vida na nova era.
O Comitê Organizador do Comitê Provincial do Partido organizou treinamento sobre a aplicação de dados de IA para servir ao trabalho de organização e construção do Partido; princípios de trabalho com IA; prática do uso de ferramentas de IA para dar suporte ao processamento de trabalho em departamentos especializados do Comitê Organizador do Comitê Provincial do Partido em cada campo específico... Contribuindo assim para equipar o conhecimento e compartilhar habilidades para a equipe do Comitê Organizador do Comitê Provincial do Partido na exploração e aplicação de IA em seu trabalho, atendendo aos requisitos das tarefas na situação atual.
Em resposta ao movimento "Educação Digital para o Povo", a Comissão de Inspeção do Comitê Provincial do Partido organizou uma conferência para treinar habilidades de IA com os seguintes tópicos: Introdução à IA básica para o trabalho; uso da IA no trabalho profissional; ferramentas de IA para o trabalho e design de boletins informativos do Partido, relatórios visuais e comunicações internas. A partir daí, a equipe da Comissão de Inspeção do Comitê Provincial do Partido compreendeu claramente os princípios de trabalho com IA: elaboração de relatórios, síntese de conteúdo, processamento de dados; construção de chatbots, proteção de dados com IA; criação de conteúdo multimídia...
O Comitê de Assuntos Internos do Comitê Provincial do Partido organizou um curso de treinamento sobre "habilidades de IA" com os seguintes tópicos: Visão geral da IA e tendências de aplicação na gestão administrativa; aplicação da IA no trabalho anticorrupção; IA na gestão de reclamações e denúncias e processamento de informações; sistema de suporte à decisão baseado em IA; orientação para desenvolvimento e implantação de IA no Comitê de Assuntos Internos... Além de fornecer novos conhecimentos, o curso de treinamento também visa desenvolver habilidades no uso de ferramentas populares de IA, como Chatbot, aplicativos de processamento de linguagem natural, sistemas inteligentes de análise de dados, ferramentas de aprendizado de máquina...
Seguindo de perto a natureza específica do trabalho, unidades e localidades organizaram proativamente cursos de treinamento para melhorar a qualidade dos recursos humanos e atrair talentos. Tipicamente: O setor provincial de saúde construiu um mecanismo para atrair profissionais qualificados para a saúde comunal, distrital e provincial. Em particular, implementando a Resolução nº 28/2023/NQ-HDND do Conselho Popular Provincial, até agora, o setor provincial de saúde recrutou e aceitou 1.076 funcionários públicos (322 médicos) para trabalhar em unidades de serviço público afiliadas. A partir da Resolução nº 05/2022/NQ-HDND do Conselho Popular Provincial, há também 73 profissionais que se beneficiam da política por meio de treinamento para doutores e médicos especialistas de nível II; Formação de mestres, especialistas de nível I... De acordo com o Sr. Nguyen Trong Dien, Diretor do Departamento de Saúde, de 2022 até agora, 212 graduados universitários (4 doutores, 56 especialistas de nível II, 22 mestres e 130 especialistas de nível I) atuaram em unidades médicas, contribuindo para a melhoria da capacidade de todo o sistema de saúde. Quang Ninh atingiu uma proporção de 17 médicos por 10.000 habitantes (1,5 vez maior que a média nacional).
A Universidade Ha Long concentra-se na formação de recursos humanos STEM associados à educação profissional e empreendedorismo; construindo módulos de educação STEM na concepção de programas de formação para uma série de especializações, tais como: Pedagogia das Ciências Naturais, Educação Primária, Pedagogia da Matemática, etc. Ao mesmo tempo, construindo módulos, programas extracurriculares, seminários e intercâmbios sobre orientação profissional e empreendedorismo para os alunos. Em particular, na formação e fomento do pessoal da ciência e tecnologia, no ano letivo de 2023-2024, a Universidade tem 3 professores a receberem graus de doutoramento, nomeando 3 professores associados; enviando 18 funcionários e professores para estudar no país e no estrangeiro. A Universidade também conecta e assina acordos de cooperação com cerca de 100 empresas nacionais e estrangeiras para formar e fornecer recursos humanos, fornecer estágios remunerados e atividades de serviço comunitário. Em 2023-2024, a Universidade realizará 18 tarefas científicas encomendadas por empresas.
Ao longo dos anos, o VNPT Quang Ninh sempre se preocupou com o desenvolvimento de recursos humanos de TI. Na era digital, além do recrutamento, a unidade treinou e desenvolveu 2.773 engenheiros de TI nas áreas de programação, gerenciamento de grandes bancos de dados, computação em nuvem, IA...; treinamento de acordo com os padrões internacionais de certificação da Microsoft e Cisco, como CCNA, CCNP, JNCIA, CISSP...
Para atender às necessidades do país que entra em uma nova era, a província está determinada a continuar a avançar no desenvolvimento de recursos humanos. Na reunião de 28 de abril de 2025 do Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido, o camarada Vu Dai Thang, membro do Comitê Central do Partido e Secretário do Comitê Provincial do Partido, enfatizou: Os recursos de investimento para o desenvolvimento de recursos humanos precisam continuar a se concentrar nas etapas mais importantes e importantes, e não se dispersar. O desenvolvimento de recursos humanos deve garantir a máxima utilização dos recursos humanos existentes, dispor de mecanismos para continuar a treinar e promover a qualificação adequada; dispor de soluções para atrair recursos humanos de alta qualidade. Para implementar o modelo de governo de dois níveis, é necessário estudar o plano de descentralização para os governos locais na implementação de mecanismos e políticas para desenvolver e atrair recursos humanos, especialmente recursos humanos de alta qualidade, a fim de atender às necessidades de desenvolvimento de cada localidade e da província.
Fonte: https://baoquangninh.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-trong-ky-nguyen-moi-3363873.html
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