Desenvolvimento de recursos humanos: um pré-requisito para a economia digital e o crescimento verde.

No dia 11 de agosto, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, em colaboração com a Câmara de Comércio e Indústria do Vietnã (VCCI) e o jornal Lao Dong, organizou um workshop sobre "Desenvolvimento de recursos humanos - um pré-requisito para a economia digital e o crescimento verde". No workshop, especialistas afirmaram que investir nos trabalhadores é fundamental para alcançar os objetivos de digitalização, sustentabilidade e aumento da competitividade nacional.

Thời Đại•12/08/2025

Em seu discurso no workshop, o Sr. Nguyen Khanh Long, Diretor Adjunto do Departamento de Emprego ( Ministério do Interior ), enfatizou: "Os recursos humanos são o fator endógeno mais importante para a promoção do crescimento". Ele também alertou para o risco de que uma parcela de trabalhadores não qualificados, de meia-idade e mulheres em zonas industriais possa ficar para trás se não forem requalificados a tempo.

Concordando com o ponto de vista acima, a Sra. Vi Thi Hong Minh, Diretora Adjunta do Escritório de Empregadores (VCCI), citou a taxa de trabalhadores qualificados com diplomas e certificados, que atinge apenas 28,8%. Este é o resultado do Boletim do Mercado de Trabalho do primeiro trimestre de 2025. A Sra. Minh acrescentou que a demanda por recursos humanos na área de tecnologia da informação e indústria digital é de cerca de 150.000 engenheiros por ano, mas o sistema de formação atende apenas de 40% a 50% dessa demanda; somente a indústria de semicondutores necessita de 5.000 a 10.000 engenheiros por ano, mas a capacidade de atendimento é inferior a 20%.

Phát triển nhân lực: Điều kiện tiên quyết cho kinh tế số và tăng trưởng xanh

Workshop "Desenvolvimento de recursos humanos - um pré-requisito para a economia digital e o crescimento verde". (Foto: VGP)

Em resposta à necessidade urgente, a Professora Associada Dra. Nguyen Thi Lan Huong, ex-Diretora do Instituto de Ciências do Trabalho e Assuntos Sociais (ILSSA), afirmou que os recursos humanos deixaram de ser um custo e passaram a ser uma fonte de valor que exige investimento, um fator decisivo para a sobrevivência e o desenvolvimento dos negócios. A Sra. Huong enfatizou o papel do Governo como o "principal arquiteto" na construção da base legal e na conexão do ecossistema de recursos humanos.

Compartilhando a experiência da empresa, o Sr. Lai Hoang Dung, Presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Samsung Electronics Vietnam, afirmou que a empresa considera o treinamento uma base estratégica, intimamente ligada à inovação tecnológica, para garantir que nenhum trabalhador fique para trás.

Ao concluir o workshop, a Sra. Thai Thu Xuong, Vice-Presidente Permanente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, afirmou: "Investir nos trabalhadores hoje é a melhor maneira de garantir o futuro". A Sra. Xuong disse que, após o workshop, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã concretizará os resultados em ações práticas, como aumentar o apoio aos sindicatos de base para promover a capacitação em habilidades digitais e verdes e expandir os vínculos entre sindicatos, empresas e instituições de formação profissional. Os especialistas presentes no workshop concordaram sobre a necessidade de concluir em breve a Estratégia de Desenvolvimento de Recursos Humanos para 2030, com uma visão para 2050; construir um banco de dados nacional sobre recursos humanos digitais e verdes; e incentivar as empresas a fazerem investimentos de longo prazo em treinamento interno.

Também na tarde de 11 de agosto, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, o Ministério do Interior e a Câmara de Comércio e Indústria do Vietnã realizaram uma coletiva de imprensa para anunciar o prêmio “Empresa Destaque para os Trabalhadores 2025”, com 8 empresas selecionadas para a premiação. A cerimônia de entrega dos prêmios acontecerá em 16 de agosto em Hanói.

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