Desenvolvimento de recursos humanos: pré-requisito para a economia digital e o crescimento verde

Em 11 de agosto, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, em coordenação com a Confederação do Comércio e da Indústria do Vietnã (VCCI) e o Jornal Lao Dong, organizou um workshop sobre "Desenvolvimento de recursos humanos - um pré-requisito para a economia digital e o crescimento verde". No workshop, especialistas afirmaram que investir nos trabalhadores é a base para a concretização dos objetivos de digitalização, ecologização e fortalecimento da competitividade nacional.

Falando no workshop, o Sr. Nguyen Khanh Long, Diretor Adjunto do Departamento de Emprego ( Ministério do Interior ), enfatizou: "Os recursos humanos são o fator endógeno mais importante para promover o crescimento". Ele também alertou sobre o risco de que um segmento de trabalhadores não qualificados, de meia-idade e mulheres em zonas industriais seja deixado para trás se não for requalificado a tempo.

Concordando com o ponto de vista acima, a Sra. Vi Thi Hong Minh, Diretora Adjunta do Escritório de Empregadores (VCCI), citou a taxa de trabalhadores treinados com diplomas e certificados em apenas 28,8%. Este é o resultado do Boletim do Mercado de Trabalho do primeiro trimestre de 2025. A Sra. Minh acrescentou que a demanda por recursos humanos em tecnologia da informação e indústria digital é de cerca de 150.000 engenheiros por ano, mas o sistema de treinamento atende apenas a 40-50%; só a indústria de semicondutores precisa de 5.000 a 10.000 engenheiros por ano, mas a capacidade de atendimento é inferior a 20%.

Workshop "Desenvolvimento de recursos humanos - um pré-requisito para a economia digital e o crescimento verde". (Foto: VGP)

Em resposta à necessidade urgente, a Professora Associada Dra. Nguyen Thi Lan Huong, ex-diretora do Instituto de Ciências do Trabalho e Assuntos Sociais (ILSSA), afirmou que os recursos humanos não são mais um custo, mas uma fonte de valor que precisa de investimento, um fator decisivo para a sobrevivência e o desenvolvimento das empresas. A Sra. Huong enfatizou o papel do Governo como "arquiteto-chefe" na construção de uma base jurídica e na conexão do ecossistema de recursos humanos.

Compartilhando a experiência da empresa, o Sr. Lai Hoang Dung, presidente do sindicato da Samsung Electronics Vietnam, disse que a empresa identifica o treinamento como uma base estratégica, intimamente ligada à inovação tecnológica para garantir que nenhum funcionário seja deixado para trás.

Concluindo o workshop, a Sra. Thai Thu Xuong, Vice-Presidente Permanente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, afirmou: "Investir nos trabalhadores hoje é a melhor maneira de economizar para o futuro". A Sra. Xuong afirmou que, após o workshop, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã concretizará os resultados em ações práticas, como o aumento do apoio aos sindicatos de base para promover a formação em habilidades digitais, habilidades verdes e a expansão dos vínculos entre sindicatos, empresas e instituições de formação profissional. Os especialistas presentes no workshop concordaram com a necessidade de concluir em breve a Estratégia de Desenvolvimento de Recursos Humanos para 2030, com uma visão para 2050; construir um banco de dados nacional sobre recursos humanos digitais e verdes; e incentivar as empresas a investirem a longo prazo em treinamento interno.

Também na tarde de 11 de agosto, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, o Ministério do Interior e a VCCI realizaram uma coletiva de imprensa para anunciar o Prêmio "Empresa de Destaque para Trabalhadores 2025", com 8 empresas selecionadas. A cerimônia de premiação acontecerá no dia 16 de agosto em Hanói.

Fonte: https://thoidai.com.vn/phat-trien-nhan-luc-dieu-kien-tien-quyet-cho-kinh-te-so-va-tang-truong-xanh-215496.html