Quang Nam regulamenta o nível de apoio adicional único.

Na 26ª Sessão, o Conselho Popular Provincial concordou em promulgar o Regulamento sobre políticas de apoio a contratos de trabalho redundantes no âmbito da reorganização das unidades administrativas distritais e comunais da província para o período de 2023 a 2025. Foto: N.D.

Na 26ª sessão, realizada em 27 de setembro, o Conselho Popular da província de Quang Nam (X mandato) concordou em promulgar o Regulamento sobre políticas de apoio a contratos de trabalho redundantes na reorganização de unidades administrativas nos níveis distrital e comunal da província para o período de 2023 a 2025.

Com relação ao mecanismo de apoio, em caso de aposentadoria antecipada, haverá um apoio adicional único equivalente a 70% do benefício total, de acordo com a política de racionalização de pessoal prevista no Decreto nº 29, de 3 de junho de 2023, mas não inferior a 50 milhões de VND.

Em caso de rescisão imediata do contrato de trabalho, será concedido um apoio adicional equivalente a 80% do total dos subsídios, de acordo com a política de redução de pessoal prevista no Decreto nº 29, mas nunca inferior a 50 milhões de VND.

O Comitê Popular da Província de Quang Nam planeja destinar cerca de 2,2 bilhões de VND para apoiar contratos de trabalho elegíveis para a política.

Além disso, em caso de rescisão imediata do contrato de trabalho, mas sem direito ao apoio do Governo Central, a resolução do Conselho Popular Provincial estipula o valor do auxílio emergencial proporcional ao tempo de trabalho com contribuição previdenciária obrigatória (o tempo de trabalho não contínuo sem recebimento do auxílio emergencial será acumulado).

Especificamente, aqueles com menos de 5 anos de experiência profissional receberão 30 milhões de VND; aqueles com 5 a menos de 10 anos de experiência profissional: 40 milhões de VND; aqueles com 10 anos ou mais de experiência profissional: 50 milhões de VND.

Sujeitos aplicáveis: Pessoas que trabalham sob contrato de trabalho por prazo indeterminado, desempenhando funções profissionais e técnicas constantes da lista de cargos especializados e cargos profissionais compartilhados em unidades de serviço público, conforme o Decreto nº 111, de 30 de dezembro de 2022, do Governo, que se tornem redundantes devido à reestruturação organizacional ou à reestruturação de recursos humanos da unidade, no contexto da reorganização das unidades administrativas de nível distrital e municipal no período de 2023 a 2025, têm direito à aposentadoria antecipada ou à demissão imediata, de acordo com as disposições do Decreto nº 29, de 3 de junho de 2023, do Governo.

Pessoas que trabalham sob um regime de contrato de trabalho de apoio e prestação de serviços por prazo indeterminado, de acordo com o Decreto nº 111; um contrato de trabalho de apoio e prestação de serviços por prazo determinado, de acordo com o Decreto nº 111, que, antes da assinatura do contrato por prazo determinado, haviam assinado um contrato por prazo indeterminado, de acordo com o Decreto nº 68, de 17 de novembro de 2000, do Governo, sobre a implementação do regime de contratos para diversos tipos de trabalho em órgãos administrativos estaduais e unidades de serviço público, ou o Decreto nº 161, de 29 de novembro de 2018, do Governo, que altera e complementa diversos regulamentos sobre o recrutamento de servidores públicos e funcionários públicos, a progressão na carreira de servidores públicos, a promoção de funcionários públicos e a implementação do regime de contratos para diversos tipos de trabalho em órgãos administrativos estaduais e unidades de serviço público que se tornam redundantes quando se reorganizam as unidades administrativas de nível distrital e municipal no período de 2023 a 2025.

Esses casos são aprovados para licença no prazo de 3 meses a partir da data da decisão sobre a organização das unidades administrativas pela autoridade competente.

Fonte: https://baoquangnam.vn/lao-dong-doi-du-do-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-quang-nam-quy-dinh-muc-ho-tro-them-mot-lan-3141863.html