Novas regras de recrutamento e gestão de quadros e funcionários públicos entram em vigor a partir de 1 de julho de 2025

A Lei sobre Quadros e Funcionários Públicos (alterada), aprovada pela 15ª Assembleia Nacional na 9ª Sessão, contém muitas novas regulamentações que serão aplicadas oficialmente a partir de 1º de julho de 2025, como regulamentações sobre a gestão de quadros e funcionários públicos de acordo com os cargos; inovação no recrutamento de funcionários públicos; coisas que quadros e funcionários públicos não estão autorizados a fazer...

Gerir oficialmente quadros e funcionários públicos de acordo com o cargo

A Lei de Quadros e Servidores Públicos (alterada) complementa e aperfeiçoa regulamentações para transformar o método de gestão de quadros e servidores públicos de acordo com os cargos, tendo os cargos como centro.

Muitas novas regulamentações sobre recrutamento, gestão e utilização de quadros e funcionários públicos entram em vigor a partir de 1º de julho de 2025.

Com base nos requisitos do cargo e nos resultados e produtos da execução das tarefas de recrutamento, organização, utilização, avaliação, treinamento, planejamento e nomeação de quadros e servidores públicos.

Ao mesmo tempo, a regulamentação sobre a realização de exames para promoção de cargos será removida e substituída por um mecanismo pelo qual cada cargo será atribuído ao cargo público correspondente.

Inovação no recrutamento de funcionários públicos

No que diz respeito ao recrutamento de servidores públicos, a Lei complementa o princípio da igualdade de concorrência: o candidato selecionado deverá atender imediatamente aos requisitos do cargo e, após a seleção, será nomeado e receberá o salário correspondente ao cargo público correspondente. Pessoas com talento, que tenham contribuído para o país e pessoas de minorias étnicas terão prioridade.

Além disso, a regulamentação sobre o controle de qualidade unificado da contribuição dos funcionários públicos em nível nacional deve ser abolida para implementar a política de promoção da descentralização e delegação de autoridade na gestão dos funcionários públicos.

O recrutamento de servidores públicos para cargos é realizado por meio de concurso, seleção ou admissão. O formulário de admissão se aplica apenas a pessoas talentosas do setor privado ou experientes que atendam imediatamente aos requisitos do cargo e sejam servidores públicos, assalariados do exército, da polícia ou de organizações importantes, mas ainda não sejam servidores públicos.

Coisas que os funcionários públicos não têm permissão para fazer

De acordo com o Artigo 14 da Lei de Quadros e Funcionários Públicos de 2025, os quadros e funcionários públicos não estão autorizados a fazer o seguinte:

Evitar, fugir, fugir ou se esquivar no desempenho de tarefas e deveres atribuídos; causar facciosismo e desunião; pedir demissão ou deixar um emprego voluntariamente; participar de uma greve; postar, disseminar ou falar informações falsas que afetem a imagem e a reputação do país, localidade, agência, organização ou unidade onde se trabalha.

Praticar atos de peculato, corrupção, negatividade, desperdício, lucro ilícito, assédio e outros atos que violem a lei contra pessoas, empresas, agências, organizações e outros indivíduos relevantes no exercício de suas funções.

Uso ilegal de bens do Estado e bens do povo.

Tirar vantagem, abusar de deveres, poderes, usar informações relacionadas ao serviço público para ganho pessoal.

Discriminação por etnia, gênero, idade, deficiência, religião, crença ou classe social, de qualquer forma, no desempenho de funções oficiais.

Coisas que não podem ser feitas relacionadas à produção, negócios e trabalho de pessoal de acordo com as disposições da lei anticorrupção, prática de parcimônia, combate ao desperdício, proteção de segredos de estado e outras coisas de acordo com as disposições da lei e das autoridades competentes durante o período de trabalho e após deixar o trabalho ou se aposentar.

De acordo com a VNA

Fonte: https://baobacninhtv.vn/quy-dinh-moi-ve-tuyen-dung-quan-ly-can-bo-cong-chuc-ap-dung-tu-1-7-2025-postid421026.bbg