Melhorar resolutamente o Índice de Competitividade Provincial

10h12min, 4 de agosto de 2023

De acordo com o relatório de classificação do Índice de Competitividade Provincial (PCI) de 2022, a província de Dak Lak obteve 60,91 pontos, ficando em 60º lugar entre 63 províncias e cidades em todo o país; uma queda de 3,29 pontos e 26 posições em comparação com 2021; e ocupando o último lugar na região das Terras Altas Centrais.

Para melhorar a competitividade, criar mudanças positivas no ambiente de investimento empresarial, bem como a classificação do Índice de Competitividade Provincial (PCI) da província em 2023 e nos anos seguintes, em 28 de julho, o Comitê Popular Provincial emitiu o Plano nº 124/KH-UBND sobre a melhoria do Índice PCI da província de Dak Lak em 2023-2025.

Neste plano, o Comitê Popular Provincial estabelece a meta de alcançar uma classificação média ou superior no Índice de Desempenho Competitivo (PCI) da província entre 2023 e 2025, com índices componentes do PCI acima de 6. Simultaneamente, propõe sete grupos de soluções que precisam ser implementadas com firmeza. Em particular, destacam-se o fortalecimento da responsabilidade e da iniciativa de departamentos, divisões, setores e Comitês Populares de distritos, cidades e municípios; a promoção da reforma administrativa, a redução do tempo necessário para a realização de procedimentos administrativos relacionados a investimentos e atividades comerciais de empresas, a redução de custos de tempo, de entrada no mercado e de acesso à terra.

Atendimento a pessoas físicas e jurídicas no Departamento de Recepção e Entrega de Resultados da cidade de Buon Ma Thuot. (Foto ilustrativa)

Além disso, é necessário aumentar a transparência, reduzir os custos informais, criar uma concorrência justa para as empresas; melhorar a eficácia e a eficiência da gestão estatal, construir instituições legais, segurança e ordem; apoiar as empresas, aumentar as reuniões, os diálogos e resolver as dificuldades e os problemas das empresas; melhorar a ética pública, a consciência e a responsabilidade de cada quadro, servidor público e funcionário público, melhorar a percepção das empresas sobre a qualidade dos serviços administrativos públicos da província; e melhorar a qualidade da formação e da mão de obra.

O Comitê Popular Provincial também atribuiu tarefas específicas aos departamentos, ramos, setores e localidades relevantes da província; designou agências focais para monitorar e coordenar a implementação da melhoria de cada indicador componente; e instou e inspecionou regularmente a implementação das tarefas e soluções propostas. Durante o processo de implementação, caso surjam problemas que não estejam em consonância com a situação real da agência, unidade ou localidade, é necessário realizar as devidas correções e complementos; e relatar e propor proativamente ao Comitê Popular Provincial (por meio do Departamento de Planejamento e Investimento) as devidas considerações e ajustes.

Lan Anh

Fonte: https://baodaklak.vn/thoi-su/202308/quyet-liet-nang-cao-chi-so-nang-luc-canh-tranh-cap-tinh-92a1661/