Ao explicar as questões que preocupavam os delegados relacionadas à área de assuntos internos na 5ª Sessão da 15ª Assembleia Nacional , na tarde de 31 de maio, a Ministra de Assuntos Internos, Pham Thi Thanh Tra, admitiu que existe atualmente uma situação em que vários funcionários e servidores públicos são evasivos, irresponsáveis ​​e temem cometer erros no desempenho de suas funções.

A situação em que vários funcionários e servidores públicos têm medo de cometer erros ocorre em muitos lugares.

A Ministra Pham Thi Thanh Tra salientou abertamente que esta situação não ocorre apenas individualmente, mas também em muitas localidades, em diversos ministérios e departamentos centrais, entre grupos de funcionários públicos, em atividades socioeconômicas ; manifestando-se mais claramente nas áreas de investimento público, gestão fundiária, imobiliário, aquisição de equipamentos públicos, procedimentos administrativos para investimento no desenvolvimento empresarial, prestação de serviços diretamente relacionados com pessoas e empresas...

“Essa situação atrasou e paralisou as atividades dos serviços públicos, corroeu e enfraqueceu a confiança das pessoas e das empresas nas agências estatais, prejudicou a motivação e os recursos para o desenvolvimento e afetou todos os aspectos da vida social, especialmente as metas de desenvolvimento socioeconômico do país, no atual contexto difícil em que nosso país se encontra”, enfatizou o Ministro do Interior.

Ministra do Interior, Pham Thi Thanh Tra: Devemos eliminar a ideia de que, se não fizermos nada, não estamos errados.

Em relação às causas que levaram à situação acima descrita, a Ministra Pham Thi Thanh Tra afirmou que ela se deve à limitada conscientização, senso de responsabilidade e capacidade profissional de diversos quadros e servidores públicos; o papel, a responsabilidade e o papel exemplar de alguns chefes de agências, unidades e localidades não têm sido promovidos seriamente; as instituições e políticas de gestão socioeconômica apresentam algumas deficiências, sobreposições ou novos problemas que surgem na prática, mas demoram a ser regulamentadas, alteradas e complementadas.

Em particular, a razão reside também no facto de a disciplina estar a ser reforçada; o combate à corrupção está a ser promovido para expurgar o Partido e o sistema político. "Uma série de quadros e funcionários públicos foram disciplinados, processados ​​e indiciados por graves violações, o que levou a que parte dos nossos quadros e funcionários públicos teme os erros e a responsabilidade. Temos de falar francamente sobre isto", afirmou o Ministro do Interior.

No entanto, a Ministra Pham Thi Thanh Tra enfatizou que, independentemente da causa, é necessário concordar que a situação atual viola os regulamentos do Partido e as leis do Estado, é uma manifestação de degradação política e ideológica e precisa ser severamente criticada e eliminada.

Substituir e transferir atempadamente os quadros com capacidade limitada; assegurar o rendimento dos quadros, funcionários públicos e empregados do setor público.

Ao abordar as tarefas e soluções para esta situação, a Ministra Pham Thi Thanh Tra afirmou que, mais do que nunca, é necessário promover mudanças para aumentar a conscientização e a responsabilidade dos quadros e servidores públicos em cada órgão e unidade, com foco na educação política, ideologia e ética pública; retificar imediata e drasticamente para implementar seriamente as resoluções do Partido sobre a construção partidária e a retificação associada às responsabilidades dos membros, quadros e servidores públicos do Partido; e implementar seriamente a Diretiva do Governo e do Primeiro-Ministro sobre o fortalecimento da disciplina nos órgãos administrativos do Estado, no desempenho das atividades dos ministérios, departamentos e localidades.

"Precisamos eliminar a ideia de que, se não fizermos algo, está tudo bem. Isso também é um sinal de estagnação, que prejudica seriamente o desenvolvimento. Precisamos também despertar o respeito próprio, a coragem política, o senso de responsabilidade e a consciência de servir ao povo entre os quadros e servidores públicos", enfatizou a Ministra Pham Thi Thanh Tra.

Atualmente, o Ministério do Interior consultou ministérios, departamentos, especialistas, 63 províncias e cidades, e o Ministério da Justiça sobre a política de "incentivo à proteção de quadros inovadores, que ousam pensar, ousam agir e ousam assumir a responsabilidade pelo bem comum". No entanto, devido a problemas legais e de autoridade, o assunto foi encaminhado ao Comitê do Partido Governamental para que este o reporte à autoridade competente. Se necessário, o Comitê do Governo poderá apresentar um relatório à Assembleia Nacional para que esta emita uma resolução piloto visando proteger os quadros que ousam pensar, ousam agir, são dinâmicos e criativos.

Outra solução enfatizada pela Ministra Pham Thi Thanh Tra é a promoção da reforma e inovação dos procedimentos administrativos no serviço público e entre os servidores civis. Ao mesmo tempo, é necessário reconhecer prontamente as agências, organizações e indivíduos que desempenham bem suas funções e punir com rigor os funcionários e servidores civis que não cumprem suas responsabilidades e temem cometer erros no exercício de suas funções. Em particular, é necessário substituir e transferir prontamente os funcionários com capacidade limitada, especialmente os líderes que não atendem aos requisitos e às tarefas.

"Atualmente, o Comitê Organizador Central, assim como o Governo e o Primeiro-Ministro, estão muito determinados nesta questão. Recentemente, resolvemos e lidamos com diversos casos específicos e, no futuro, continuaremos determinados e resolutos neste assunto", disse a Ministra Pham Thi Thanh Tra.

Além disso, de acordo com a Ministra Pham Thi Thanh Tra, também é necessário mudar a forma de gestão, especialmente a avaliação de quadros e servidores públicos com base em resultados, produtos e tarefas específicas atribuídas, como medida para avaliar o desempenho dos quadros.

Além disso, o Ministério do Interior também assessora as autoridades competentes sobre um roteiro para a reforma das políticas salariais e a garantia de renda para quadros, servidores públicos e funcionários públicos; define claramente as responsabilidades dos chefes de agências e organizações no desempenho de suas funções públicas; mobiliza todo o sistema político para participar de forma sincronizada na implementação de soluções com o máximo senso de responsabilidade, determinado a romper com a mentalidade de medo de erros, medo de responsabilidade e inação no desempenho de funções públicas.

"Solicitamos também que os órgãos de inspeção, investigação, acusação e julgamento continuem a pesquisar e classificar as violações e irregularidades em termos de natureza, nível e motivação. Se não houver ganho pessoal, peculato ou corrupção, então que se seja mais tolerante e humano, a fim de criar um mecanismo para incentivar e proteger quadros dinâmicos e criativos que ousam pensar, ousam agir e assumem a responsabilidade pelo interesse comum", propôs o Ministro do Interior.

NGUYEN THAO