Analisar e resolver imediatamente os problemas nas instalações e na sede para garantir as condições de trabalho.

O Gabinete do Comitê do Partido da Cidade de Ho Chi Minh acaba de divulgar um documento que transmite a conclusão do Comitê Permanente do Comitê do Partido da Cidade de Ho Chi Minh sobre o funcionamento do sistema político nas comunas, bairros e zonas econômicas especiais da região.

Comunique imediatamente qualquer problema que surgir durante o treino.

O Comitê Permanente do Comitê do Partido da Cidade de Ho Chi Minh elogiou os esforços dos comitês e autoridades do Partido dos 168 bairros, comunas e zonas especiais da cidade, que se concentraram na implementação do funcionamento do sistema de governo local de dois níveis desde 1º de julho até o presente momento. Ao mesmo tempo, o Comitê monitorou e sintetizou informações sobre as atividades das agências e unidades, para que os líderes da cidade pudessem identificar dificuldades e problemas e tomar medidas rápidas para solucioná-los, garantindo o funcionamento contínuo e eficiente do sistema de governo local de dois níveis e servindo bem à população e às empresas.

Funcionários de bairros de Saigon recebem e devolvem os resultados de procedimentos administrativos à população. Foto: PHUONG UYEN

Contudo, o Comitê Permanente do Comitê do Partido da Cidade de Ho Chi Minh avaliou que, após a primeira semana de funcionamento, surgiram diversas dificuldades e problemas que precisam ser abordados e resolvidos. Entre eles, destacam-se os custos operacionais dos bairros, comunas e zonas especiais; equipamentos que não atendem aos requisitos; prédios administrativos; e conexões de informação que não garantem o bom funcionamento. Esses problemas precisam ser resolvidos prontamente para que o aparato de administração pública local de dois níveis opere sem problemas.

No contexto atual, muitas coisas estão sendo organizadas e implementadas sem precedentes. O Comitê Permanente do Comitê Municipal do Partido exige que o processo de implementação assegure o cumprimento das normas do Politburo , do Secretariado, do próprio Comitê Permanente do Comitê Municipal do Partido, da direção consistente do Partido, respeite os princípios, obedeça às normas legais e seja feito com extrema cautela.

Questões aprovadas por unanimidade pelo Comitê Permanente do Partido da Cidade, caso necessitem de alterações para se adequarem à realidade, devem ser comunicadas imediatamente para que os procedimentos e regulamentos corretos sejam seguidos e para que a liderança concorde com elas. Questões já implementadas, mas relacionadas a princípios, devem ser analisadas e resolvidas imediatamente.

Atribua tarefas de acordo com o princípio dos "6 passos claros".

Para continuar a organizar e operar o governo local em dois níveis de forma eficiente, garantindo um bom serviço à população e às empresas, o Comitê Permanente do Comitê do Partido da Cidade considera necessário unificar a criação de Grupos de Trabalho liderados pelos Secretários Adjuntos do Comitê do Partido da Cidade e com a participação dos departamentos e setores funcionais da cidade; atribuir tarefas de acordo com o lema "6 claros" (pessoas claras, trabalho claro, prazo claro, responsabilidade clara, resultados claros, autoridade clara); concentrar-se na revisão e compilação de estatísticas sobre as tarefas e na atribuição de Grupos para executá-las. Note-se que as questões relacionadas às instalações, equipamentos e sede atuais que não atendem aos requisitos precisam ser revisadas e resolvidas imediatamente para garantir as condições de trabalho.

Além disso, é urgente desenvolver um plano para organizar treinamentos que visem aprimorar as qualificações e habilidades dos funcionários e servidores públicos. É necessário revisar o conteúdo planejado, classificar os grupos de conteúdo e organizar a implementação de acordo com as práticas atuais. A implementação deve ser diversificada em formato (online, presencial, com instruções escritas).

Estudantes voluntários auxiliam pessoas a concluir procedimentos administrativos. Foto: PHUONG UYEN

As agências e unidades devem revisar imediatamente o funcionamento do sistema de gestão operacional, buscando soluções técnicas que garantam a comunicação bidirecional de informações entre a cidade e a base, a fim de assegurar a execução eficiente de tarefas urgentes. Além disso, é fundamental agilizar a obtenção de informações, processar, lembrar e corrigir erros em cada área, evitando atrasos e falhas que podem levar a problemas maiores e, consequentemente, a infrações.

O Comitê Permanente do Comitê Municipal do Partido designou o Gabinete do Comitê Municipal do Partido para assessorar urgentemente no ajuste dos regulamentos de funcionamento do Comitê Permanente do Comitê Municipal do Partido, do Comitê Permanente do Comitê Municipal do Partido e do Comitê Executivo Municipal do Partido; e para atribuir tarefas claras a cada camarada no Comitê Permanente do Comitê Municipal do Partido.

O Comitê do Partido do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh foi incumbido de orientar o Comitê Popular da Cidade a instruir o Departamento de Finanças a supervisionar e coordenar com o Tesouro do Estado da Região II e as unidades relevantes para agilizar os procedimentos de registro de códigos de relacionamento orçamentário, abertura de contas de pagamento e liberação de fundos para o pagamento de salários de funcionários, servidores públicos, empregados e outras despesas necessárias que não podem ser adiadas para atender às operações das unidades, especialmente as unidades recém-criadas em comunas, bairros e zonas especiais, garantindo que, até 15 de julho de 2025, as unidades recebam os fundos. Concorda-se com o relatório proposto pelo Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh sobre o uso de áreas de reassentamento para a construção de moradias populares, garantindo a conformidade com os regulamentos e evitando desperdícios.

Com relação ao Centro de Serviços da Administração Pública da Cidade de Ho Chi Minh, o Comitê Permanente do Comitê do Partido da Cidade solicitou que se concentre nas condições para colocá-lo em funcionamento imediatamente, garantindo as atividades de serviço mais eficazes; que se tenha um plano para utilizar diversos recursos humanos (servidores públicos existentes, pessoal não especializado e funcionários contratados), que se possa mobilizar mais jovens voluntários para participar das operações de serviço na primeira fase; e que se implementem políticas salariais e de apoio de acordo com os regulamentos.

OUTONO

Fonte: https://www.sggp.org.vn/ra-soat-giai-quyet-ngay-co-so-vat-chat-tru-so-dam-bao-dieu-kien-lam-viec-post804138.html