Implementar de forma drástica e sincronizada
Após 6 anos de implementação da Resolução nº 18-NQ/TW, de 25 de outubro de 2017, sobre "Algumas questões para continuar a inovar e reorganizar o aparato do sistema político , a fim de otimizá-lo e operá-lo de forma eficaz e eficiente", e da Resolução nº 19-NQ/TW, de 25 de outubro de 2017, sobre "Continuar a inovar o sistema organizacional e de gestão, melhorando a qualidade e a eficiência das unidades de serviço público", do 12º Comitê Executivo Central, na província de Ninh Binh, as localidades, agências e unidades implementaram e organizaram a implementação de forma sincronizada e drástica, com foco e pontos-chave. Isso gerou mudanças positivas e fundamentais na conscientização entre quadros, membros do partido e a população.
Por exemplo, ao revisar e aperfeiçoar os regulamentos sobre funções, tarefas e estrutura organizacional de agências e unidades, com base nos documentos orientadores dos ministérios e filiais centrais, o Comitê Popular Provincial instruiu as agências e unidades a revisar e aconselhar o Comitê Popular Provincial a emitir uma Decisão regulamentando as funções, tarefas, poderes e estrutura organizacional de agências e unidades. Garantir a implementação efetiva do princípio de que uma agência ou unidade realiza muitas tarefas, mas uma tarefa é atribuída a apenas uma agência ou unidade, que preside e assume a responsabilidade principal; a fim de reduzir a sobreposição, melhorar a eficácia e a eficiência das operações e evitar focar apenas na redução de pontos focais, negligenciando a eficácia e a eficiência das operações.
A implementação das resoluções, o trabalho de racionalização da organização, do aparato, da folha de pagamento, da reestruturação do quadro de funcionários, servidores públicos e servidores públicos, e a implementação piloto da fusão de agências e unidades foram realizados com bastante sucesso..., contribuindo para a construção de uma organização e um aparato simplificados que operam de forma eficaz e eficiente. Consequentemente, a província concluiu a organização do aparato, de acordo com os decretos do Governo , antes de 30 de junho de 2022.
Até agora, 100% das agências e unidades foram aprovadas pelo Comitê Popular Provincial e implementaram o Projeto para organizar e aperfeiçoar a estrutura organizacional e o pessoal de acordo com os regulamentos, garantindo democracia, objetividade, ciência , método, publicidade, transparência, dentro do cronograma, de acordo com a situação real, criando mudanças positivas na organização e operação, superando a sobreposição de funções e tarefas em agências e unidades. Combinando o arranjo da estrutura organizacional com a inovação em métodos de liderança, reestruturando a equipe, contribuindo para promover pontos fortes, capacidade e adequação com cargos aprovados. Por meio de revisão e arranjo, 165 organizações foram reduzidas, incluindo 4 filiais, 5 unidades de serviço público, 21 departamentos sob o Departamento, 2 departamentos sob o Comitê Popular Distrital, 20 departamentos sob as filiais, 39 departamentos e 74 grupos profissionais sob unidades de serviço público.
Implementando os regulamentos do Governo sobre a política de racionalização da folha de pagamento, as agências e unidades da província implementaram-na de acordo com os regulamentos sobre princípios e procedimentos de implementação; racionalizando a folha de pagamento e reestruturando o pessoal, os servidores públicos associados à inovação nos métodos de recrutamento e utilização de pessoal, servidores públicos e funcionários públicos para organizar os recursos necessários para substituir aqueles que se aposentam ou se aposentam da política de racionalização da folha de pagamento, contribuindo para a implementação eficaz da reforma administrativa, da reforma do serviço público, melhorando a qualidade do pessoal, dos servidores públicos e dos funcionários públicos e a eficiência da gestão das agências, organizações e unidades da província. De 30 de junho de 2022 até o presente, 501 cargos foram cortados, incluindo 19 servidores públicos e 482 funcionários públicos...
Continue a inovar e otimizar a organização para que ela seja enxuta e eficiente.
Pode-se afirmar que os resultados acima refletem verdadeiramente os esforços e a determinação na liderança e na direção da construção de um sistema político simplificado que opere de forma eficaz e eficiente em nossa província. Em particular, os comitês do Partido em todos os níveis têm orientado a implementação efetiva do estudo e da compreensão aprofundada dos documentos do Comitê Central, para que quadros e membros do Partido possam compreender os pontos de vista, objetivos, tarefas e soluções em diversas questões, a fim de continuar a inovar e reorganizar o aparato do sistema político simplificado que opera de forma eficaz e eficiente, criando um movimento político generalizado em toda a província.
Com base nas diretrizes e políticas de inovação, organização e gestão do aparato, simplificando a folha de pagamento para garantir a abrangência, a sincronização e a conectividade estabelecidas pelo Comitê Provincial do Partido e pelo Comitê Popular Provincial, as agências e unidades implementaram ativamente o plano para organizar a equipe, os servidores públicos e os empregados públicos para atender basicamente aos requisitos das tarefas; organizar e atribuir o número de deputados para garantir que o número de deputados não exceda os regulamentos; as funções e tarefas das agências e unidades são regularmente revisadas e emitidas de acordo com os regulamentos dos ministérios centrais e filiais; as unidades de serviço público são organizadas e consolidadas para garantir a simplificação, a operação eficaz e eficiente; o trabalho de gestão é rigorosamente garantido, usando a folha de pagamento de forma eficaz de acordo com os regulamentos.
Na realidade, a racionalização da folha de pagamento e da organização é uma tarefa difícil e delicada, pois envolve fatores humanos, exigindo cautela, boa preparação política e uma resolução razoável de regimes e políticas para criar consenso ideológico e psicológico. Portanto, para melhor implementar a construção de um sistema político racionalizado que opere de forma eficaz e eficiente, no futuro próximo, todos os níveis e setores da província precisam continuar a promover o trabalho de propaganda para criar alta unidade na direção dos comitês do Partido em todos os níveis; promover o papel e a responsabilidade dos líderes e o consenso entre quadros, servidores públicos e funcionários públicos sobre a continuidade da inovação e da reorganização da organização do sistema político para que seja racionalizado e opere de forma eficaz e eficiente.
Paralelamente, a província continua a implementar, de forma sincronizada e uniforme, políticas e metas de racionalização da folha de pagamento, de acordo com a regulamentação, associadas à racionalização do aparato e à reestruturação do quadro de funcionários, servidores públicos e servidores públicos, de acordo com o plano e o roteiro aprovados. Revisar regularmente e recomendar às autoridades competentes o ajuste do mecanismo e das políticas de racionalização da folha de pagamento, a fim de incentivar prontamente os funcionários, servidores públicos e servidores públicos com problemas de saúde e capacidade limitada a se desligarem da folha de pagamento. Ao mesmo tempo, intensificar o trabalho de inspeção e fiscalização para detectar e superar prontamente as deficiências na implementação da racionalização da folha de pagamento e da reestruturação do quadro de funcionários, servidores públicos e servidores públicos.
Artigo e fotos: Nguyen Thom
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