
Especificamente, após um longo período focado no combate à epidemia de Covid-19, o número de profissionais médicos que deixaram seus empregos em 2022 aumentou 177% em comparação a 2019 (antes da epidemia de Covid-19), com um total de 1.523 funcionários deixando seus empregos.
No entanto, do início de 2023 até 10 de agosto, o número de profissionais de saúde pública que pediram demissão foi de 547 servidores públicos. Destes, 202 eram médicos, 239 eram enfermeiros, parteiras, técnicos de saúde, etc., uma queda acentuada em relação ao ano anterior.
Isso é resultado das políticas preferenciais do setor de saúde, que melhoram gradualmente as condições de trabalho e aumentam a renda; recompensam e incentivam prontamente aqueles com bons resultados e criam condições para estudar e melhorar as qualificações dos profissionais de saúde.
Além disso, desde o início de 2023, a Cidade de Ho Chi Minh implementou uma política de aumento de 1,8 vezes na renda adicional dos servidores públicos. A partir de julho de 2023, o governo decidiu aumentar o salário-base, aumentando assim a renda dos trabalhadores e dando mais segurança aos profissionais da saúde.

Em particular, após testar com sucesso o programa de envio de jovens médicos recém-formados para atuar no Hospital Geral Distrital anexo ao posto de saúde por 18 meses, para emitir certificados de prática, os jovens médicos tiveram a oportunidade de praticar e melhorar suas habilidades, tendo assim maiores oportunidades de emprego.
De acordo com o Departamento de Saúde da Cidade de Ho Chi Minh, em 10 de agosto de 2023, o número total de profissionais médicos trabalhando em instalações médicas públicas na cidade era de 43.494 pessoas, um aumento de 2.070 pessoas em comparação a 31 de dezembro de 2022.
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