Integração da IA ​​no treinamento: a Universidade de Economia e Direito abre uma nova direção de treinamento para empresas.

(HTV) - O seminário "Da Transformação Digital à Transformação da IA: Um Modelo de Cooperação entre Escolas e Empresas", organizado pela Universidade de Economia e Direito (Universidade Nacional do Vietnã, Cidade de Ho Chi Minh), enfatizou o papel da IA ​​na formação e abriu novas vias de cooperação entre empresas e instituições de ensino.

O seminário, organizado pela Universidade de Economia e Direito (Universidade Nacional do Vietname, Cidade de Ho Chi Minh), reuniu especialistas e empresas para trocar soluções sobre a aplicação da IA ​​na formação e na prática.

A transformação pela IA está se tornando um passo estratégico crucial, não apenas melhorando a eficiência do trabalho, mas também abrindo oportunidades para uma colaboração sustentável entre empresas e instituições de ensino .

Essa conclusão foi alcançada no seminário "Da Transformação Digital à Transformação da IA: Um Modelo de Colaboração entre Universidades e Empresas", organizado pela Universidade de Economia e Direito (Universidade Nacional do Vietnã, Cidade de Ho Chi Minh ).

Especialistas, palestrantes e representantes empresariais discutiram o papel da inteligência artificial no treinamento colaborativo entre escolas e empresas.

A Universidade de Economia e Direito afirmou que sempre prioriza a formação interdisciplinar, com foco especial na integração da inteligência artificial (IA) nas áreas de pesquisa e ensino da universidade. Diante da transformação digital em curso e da tendência cada vez mais evidente da transformação pela IA, a universidade implementará um programa de capacitação para empresas e indivíduos, visando apoiar a aplicação da IA ​​na produção, gestão e operações.

Alunos da Universidade de Economia e Direito (Universidade Nacional do Vietnã, Cidade de Ho Chi Minh) participaram de atividades paralelas ao seminário, aprendendo sobre modelos de pesquisa e aplicações práticas da transformação digital – transformação da IA ​​nos negócios.

Segundo o Dr. Le Hoanh Su, chefe do Departamento de Sistemas de Informação da Universidade de Economia e Direito da Universidade Nacional do Vietnã, na cidade de Ho Chi Minh, a diferença entre treinamento e coaching reside na sua aplicação prática e na colaboração com as empresas:

"O treinamento normalmente fornece aos participantes conhecimento e habilidades. O coaching, no entanto, vai além disso. Trabalhamos com os aprendizes para analisar os requisitos reais de um cargo ou departamento, identificar áreas de melhoria usando IA e, em seguida, propor soluções e apoiar a implementação da aplicação. As atividades de coaching continuarão a fornecer suporte técnico e metodológico até que os objetivos sejam alcançados."

A direção da escola expressou gratidão aos palestrantes e especialistas que participaram do seminário e compartilharam experiências práticas na área de transformação digital e transformação por IA.

No seminário, especialistas e pesquisadores de Singapura, Coreia do Sul e Vietnã também se concentraram em discutir o papel da IA ​​na transformação dos processos de gestão de recursos humanos e no desenvolvimento de recursos humanos inteligentes. Espera-se que a aplicação da IA ​​não apenas otimize as operações de gestão, mas também traga valor inovador, criando uma vantagem competitiva para as empresas na era digital.

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Fonte: https://htv.com.vn/dua-ai-vao-dao-tao-dai-hoc-kinh-te-luat-mo-huong-huan-luyen-moi-cho-doanh-nghiep-222251028095640592.htm