Trazendo a IA para o treinamento: Universidade de Economia e Direito abre nova direção de treinamento para empresas

(HTV) - O seminário "Da transformação digital à transformação da IA: Um modelo de cooperação entre escolas e empresas", organizado pela Universidade de Economia e Direito (VNU-HCMC), enfatizou o papel da IA ​​no treinamento, abrindo novas direções de cooperação entre empresas e instituições educacionais.

O seminário foi organizado pela Universidade de Economia e Direito (VNU-HCMC), reunindo especialistas e empresas para discutir soluções de aplicação de IA em treinamento e prática.

A transformação da IA ​​está se tornando um movimento estratégico importante, não apenas ajudando a melhorar a eficiência do trabalho, mas também abrindo oportunidades de cooperação sustentáveis ​​entre empresas e instituições educacionais .

Este é o comentário feito no seminário "Da transformação digital à transformação da IA: Um modelo de cooperação entre escolas e empresas", organizado pela Universidade de Economia e Direito (Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh ).

Especialistas, palestrantes e representantes empresariais discutiram o papel da inteligência artificial no treinamento da cooperação entre escolas e empresas.

A Universidade de Economia e Direito afirmou que a unidade sempre atribui importância à formação interdisciplinar, com foco especial na integração da inteligência artificial (IA) às suas fortes áreas de pesquisa e treinamento. No contexto da forte transformação digital e das tendências cada vez mais claras de transformação da IA, a escola implementará programas de treinamento para empresas e indivíduos, a fim de apoiar a aplicação da IA ​​nas práticas de produção, gestão e operação.

Alunos da Universidade de Economia e Direito (VNU-HCMC) participaram de atividades paralelas ao seminário, aprendendo sobre modelos de pesquisa e aplicações práticas da transformação digital - transformação da IA ​​nos negócios.

De acordo com o Dr. Le Hoanh Su - Chefe do Departamento de Sistemas de Informação da Universidade de Economia e Direito da Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh, a diferença entre treinamento e coaching está na praticidade e no acompanhamento dos negócios:

O treinamento geralmente fornece conhecimento e habilidades aos participantes. Além do coaching, analisamos os requisitos reais da função ou departamento com o aluno, identificamos áreas que precisam de melhorias graças à IA, propomos soluções e o acompanhamos na implantação da aplicação. A atividade de coaching continuará fornecendo suporte técnico e metódico até que o objetivo seja alcançado.

Os líderes escolares agradecem aos palestrantes e especialistas que participaram da discussão e compartilharam experiências práticas nas áreas de transformação digital e transformação de IA.

No seminário, especialistas e pesquisadores de Singapura, Coreia e Vietnã também se concentraram em discutir o papel da IA ​​na transformação dos processos de gestão de recursos humanos e no desenvolvimento de recursos humanos inteligentes. Espera-se que a aplicação da IA ​​não apenas ajude a otimizar as atividades de gestão, mas também traga valores inovadores, criando vantagens competitivas para as empresas na era digital.

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Fonte: https://htv.com.vn/dua-ai-vao-dao-tao-dai-hoc-kinh-te-luat-mo-huong-huan-luyen-moi-cho-doanh-nghiep-222251028095640592.htm