Ainda faltam profissionais e eles são desiguais.
O Secretário do Comitê do Partido do Distrito de Tan My, Tran Chi Dung, afirmou que, basicamente, o número e a estrutura atuais de servidores públicos atendem aos requisitos para o desempenho das tarefas. No entanto, a capacidade profissional é desigual e alguns cargos carecem de pessoal com conhecimento profundo de investimento público, planejamento, etc., o que afeta a qualidade da assessoria e o andamento do processamento de documentos.

O distrito propôs que a Cidade de Ho Chi Minh apoiasse o envio de pessoal especializado para o nível de base por um determinado período de tempo para orientar e treinar, ajudando o distrito a melhorar sua capacidade de gestão e operar o aparato administrativo de forma mais eficaz.
Em relação à equipe não profissional, o camarada Tran Chi Dung afirmou que, atualmente, o distrito conta com uma força de trabalho jovem, dinâmica e capacitada. O distrito propôs considerar um mecanismo para contratar colaboradores com recursos do orçamento municipal para distritos com grande número de organizações e membros do Partido, a fim de garantir o andamento dos trabalhos, especialmente na gestão dos membros do Partido.

Da mesma forma, os líderes do bairro de Phu Thuan também propuseram continuar usando pessoal não profissional com experiência em tecnologia da informação para dar suporte à grande carga de trabalho no atual período de transformação digital.
Proposta para aprovar em breve o plano de layout do escritório
O Secretário Adjunto do Comitê do Partido do Distrito de Phu Thuan, Nguyen Dang Thoai, acrescentou que o distrito enfrenta dificuldades, pois os escritórios do Comitê do Partido, do Conselho Popular, do Comitê Popular e da Frente Pátria têm área limitada e estão se deteriorando. A Sede da Polícia e o Comando Militar do Distrito também não atendem aos requisitos para funcionar.

O distrito propôs que a Cidade de Ho Chi Minh aprovasse em breve a política de construção de um centro administrativo multifuncional em uma área de quase 12.000 metros quadrados. A localização proposta está bloqueada no planejamento e o distrito trabalhou com o Departamento de Planejamento e Arquitetura da Cidade de Ho Chi Minh para resolvê-la. O distrito também propôs que fosse concedida mais autoridade no trabalho de planejamento para lidar proativamente com questões práticas.


O Secretário do Comitê do Partido do Distrito de Phu Thuan, Chau Xuan Dai Thang, também propôs designar o distrito para gerenciar os centros médicos da região em termos de organização e instalações. Em termos de expertise, o setor vertical continua responsável, a fim de promover a eficiência dos investimentos e evitar desperdícios.
O camarada Nguyen Thi Be Ngoan, secretário adjunto do Comitê do Partido e presidente do Comitê Popular do Distrito de Tan My, informou que as sedes de unidades como a Polícia, o Comando Militar e o Centro de Serviços da Administração Pública ainda estão dispersas, causando dificuldades de gestão e aumentando os custos administrativos. O Distrito emitiu um relatório e propôs um plano para usar e reorganizar os bens públicos, incluindo uma recomendação para que as unidades sejam transferidas para a mesma sede do Comitê Popular do Distrito.

Concluindo a reunião, a Camarada Nguyen Thi My Hang reconheceu os esforços dos dois distritos na implementação do modelo de governo local de dois níveis. Ela sugeriu que as localidades revisassem cuidadosamente os fundos de terras públicas e prédios de escritórios para utilizá-los de forma eficaz e evitar o desperdício; e se envolvessem proativamente em investimentos sociais e na compra de equipamentos e infraestrutura.

Em relação ao pessoal, a camarada Nguyen Thi My Hang afirmou que a Cidade de Ho Chi Minh fortalecerá os grupos de trabalho de apoio profissional, especialmente em transformação digital. Ela também espera que modelos "inter-alas" sejam implementados em breve, nos quais cada ala é responsável por uma área e apoia as alas vizinhas. As alas precisam se conectar proativamente e ter cursos de treinamento específicos, especialmente em transformação digital, para melhorar a capacidade de trabalho de quadros e funcionários públicos.

Fonte: https://www.sggp.org.vn/som-phe-duyet-phuong-an-bo-tri-tru-so-de-phuong-on-dinh-hoat-dong-post819728.html






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