A dura verdade da Amazon: a IA substituirá, sem piedade

(Dan Tri) - O medo de perder empregos para a IA tornou-se oficialmente realidade. O CEO da Amazon afirmou que a inteligência artificial substituirá uma série de cargos administrativos e que essa onda não vai parar.

Durante anos, a história da substituição de humanos pela IA se limitou a relatórios de previsão. Mas agora a cortina caiu. Em um memorando interno enviado a 1,5 milhão de funcionários globais, o chefe do maior império de e-commerce do mundo, a Amazon, pintou um futuro sombrio para muitos cargos atuais.

“Precisaremos de menos pessoas para alguns dos trabalhos que fazemos hoje e de mais pessoas para novos tipos de trabalhos”, disse o CEO da Amazon, Andy Jassy, ​​observando que os “ganhos de produtividade” possibilitados pela IA levarão a uma força de trabalho menor nos próximos anos.

Embora a Amazon tenha dito que não tem planos imediatos para demissões em larga escala como fez em 2022-2023, e em vez disso adotará uma política de não recrutamento para cargos vagos, a mensagem é clara: o expurgo começou.

A última chance do Vale do Silício: "Sem novas contratações porque a IA já é suficiente"

A Amazon não está sozinha. O anúncio de Andy Jassy é apenas o pontapé inicial para uma tendência que está silenciosamente se espalhando pelo Vale do Silício e pelo mundo. Outras gigantes da tecnologia já estão avançando na "otimização" de suas forças de trabalho com IA.

O CEO da plataforma de comércio eletrônico Shopify deixou claro que qualquer departamento que queira contratar mais pessoas deve provar que a IA não consegue fazer o trabalho melhor.

O popular aplicativo de aprendizado de idiomas Duolingo está planejando substituir gradualmente contratados e colaboradores pela tecnologia.

O CEO da Salesforce, Marc Benioff, revelou que a empresa pode não contratar mais engenheiros em 2025, simplesmente porque a produtividade proporcionada pela IA é muito alta.

A realidade é ainda mais brutal. De acordo com o Business Insider, cargos que envolvem tarefas repetitivas, empregos que a IA consegue executar facilmente, estão desaparecendo dos sites de empregos em um ritmo vertiginoso.

Marlo Lyons, coach executivo sênior, alerta sem rodeios: "Seu emprego está em perigo? A resposta é: sim. Se você não se adaptar à IA, será substituído mais cedo ou mais tarde."

Embora tenha confirmado que não haveria uma grande onda de demissões como em 2022-2023, a Amazon revelou que as vagas não seriam recontratadas e que cortes de pessoal em alguns departamentos ainda eram uma possibilidade (Foto: Getty).

O bloco do "colarinho branco" - o foco do expurgo

O setor em que você trabalha pode determinar sua capacidade de "sobreviver" na nova era. E, desta vez, o epicentro da turbulência está voltado diretamente para a força de trabalho do conhecimento, que antes era considerada a mais segura.

Dario Amodei, CEO da Anthropic, uma das principais empresas de IA, prevê que a IA poderá eliminar até metade dos empregos de nível inferior em escritórios. O CEO da Klarna, Sebastian Siemiatkowski, foi além, alertando que o impacto da IA ​​no grupo de "colarinho branco" é tão profundo que pode até desencadear uma recessão econômica .

Christian Schneider, CEO da startup fileAI, sediada em Nova York, disse ter visto a onda de mudanças em primeira mão. "Só de olhar para as demissões no setor de tecnologia, dá para ver que há uma reestruturação em andamento. Acredito firmemente que a onda de cortes será ainda mais rigorosa no próximo período", disse ele.

Adaptar ou morrer: redefinir o trabalho ou ser eliminado?

No entanto, nem todas as previsões são sombrias. De acordo com o CEO Andy Jassy, ​​a IA não só eliminará empregos, como também abrirá oportunidades de carreira inteiramente novas. "Precisaremos de menos pessoas para algumas das funções que desempenhamos hoje, mas precisaremos de mais pessoas para outras funções", disse ele.

Christian Schneider, CEO da startup fileAI, concorda que o trabalho de escritório não desaparecerá completamente, mas mudará de natureza. Tarefas repetitivas serão delegadas à IA, enquanto humanos assumirão tarefas que exigem mais pensamento crítico, avaliação de qualidade ou interação humana.

"Nunca subestimo a capacidade humana de adaptação. Estamos no nosso melhor quando somos forçados a mudar", enfatizou Schneider.

A bola da IA ​​não está mais no laboratório. Ela chegou aos prédios de escritórios, aos computadores pessoais e está lentamente tomando conta do ambiente de trabalho. Nesta nova era, a estabilidade não é mais garantida.

"Manter a velha mentalidade é a maneira mais rápida de ficar para trás. Aqueles que se recusam a mudar serão substituídos, não por outros, mas pelo software que você antes considerava uma ferramenta de suporte", disse um especialista em recursos humanos.

A mensagem da Amazon é clara: a onda da IA ​​é inevitável e a empresa não pretende remar contra ela. A única coisa que você pode fazer agora é aprender a surfar a onda com habilidade ou estar preparado para ser levado pela correnteza.

Fonte: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/su-that-phu-phang-tu-amazon-ai-se-thay-the-khong-thuong-tiec-20250619002918916.htm