Em 26 de maio, em Hanói, o membro do Politburo , primeiro-ministro Pham Minh Chinh, e o membro do Comitê Central do Partido, presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Nguyen Dinh Khang, presidiram uma conferência para avaliar a implementação do Regulamento sobre relações de trabalho entre o governo e a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã.
Relatando o resumo dos resultados da implementação do Regulamento sobre a relação de trabalho entre o Governo e a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã , o Presidente Nguyen Dinh Khang disse que, em 2023, o Governo e o Presidium da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã implementaram de forma ativa e proativa o trabalho de coordenação, garantindo a eficácia das tarefas de acordo com o Regulamento de Coordenação e tarefas repentinas e emergentes de acordo com a liderança e direção do Politburo, do Secretariado e requisitos práticos.
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| Cena da conferência |
O Governo e a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã continuaram a se coordenar estreitamente e de forma prática, concentrando-se na pesquisa e no desenvolvimento de mecanismos, políticas e leis sobre seguridade social e bem-estar para os trabalhadores, melhorando a vida dos trabalhadores e construindo relações trabalhistas harmoniosas, estáveis e progressivas na nova situação. O Governo e o Primeiro-Ministro orientaram os ministérios, filiais e autoridades locais a se coordenarem ativamente com a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã e os sindicatos em todos os níveis para resolver prontamente as necessidades, aspirações e direitos legítimos e legais dos trabalhadores, especialmente em relação a emprego, renda, moradia de trabalhadores e operários, e à sincronização de infraestrutura social, escolas, postos médicos, necessidades culturais, locais de entretenimento, etc.
Preste atenção na formação de uma equipe de dirigentes sindicais para atender às exigências da tarefa, construir um sindicato vietnamita forte, uma classe trabalhadora moderna e poderosa e um governo de "disciplina, responsabilidade, proatividade, pontualidade, criatividade acelerada e eficiência sustentável".
Ministérios, agências de nível ministerial e agências sob o Governo têm se coordenado ativamente com a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã na formulação e aperfeiçoamento de políticas, institucionalizando os pontos de vista e diretrizes do Partido sobre sindicatos, classe trabalhadora e trabalhadores, como: O Comitê do Partido do Governo enviou um documento fornecendo comentários sobre a organização do 13º Congresso do Sindicato do Vietnã ao Escritório Central do Partido; O Governo apresentou à Assembleia Nacional emendas e suplementos a muitos projetos de lei importantes relacionados aos direitos e interesses dos trabalhadores, como moradia, terra, seguro social, exames e tratamento médicos, etc.
Ministérios, agências de nível ministerial, agências governamentais e a Confederação Geral do Trabalho (CGL) têm se coordenado ativamente para implementar medidas que estabilizem e desenvolvam o mercado de trabalho de forma eficaz e sustentável, além de zelar pela vida dos trabalhadores, de acordo com a Resolução nº 06/NQ-CP, de 10 de janeiro de 2023. A CGL emitiu e implementou políticas de apoio a sindicalistas e trabalhadores cuja jornada de trabalho foi reduzida ou cujos contratos de trabalho foram rescindidos devido a cortes ou reduções de pedidos por parte das empresas, etc.
Em relação às recomendações, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã recomenda que o Governo preste mais atenção aos direitos e interesses dos trabalhadores e às atividades sindicais ao formular políticas e leis. Projetos de lei precisam ser cuidadosamente pesquisados e as opiniões dos sujeitos diretamente afetados devem ser amplamente buscadas; os regulamentos devem garantir a harmonia de interesses entre trabalhadores, empregadores e Estado, dar atenção à proteção de grupos vulneráveis, promover o equilíbrio e a harmonia nas relações de trabalho; e ajudar os trabalhadores a desfrutar dos frutos dignos de suas contribuições ao longo de 40 anos de renovação nacional.
O Governo instrui os ministérios, órgãos funcionais e Comitês Populares das províncias e cidades a inspecionar, examinar e punir regularmente as empresas que violam as leis trabalhistas, sindicais, previdenciárias e de segurança e higiene ocupacional, especialmente as empresas que atrasam ou não pagam salários, sonegam o seguro social, causam acidentes de trabalho e causam dificuldades às atividades sindicais e aos trabalhadores; superar a situação de algumas autoridades locais que ignoram ou tratam com leviandade as empresas que violam as leis relacionadas aos direitos e interesses dos trabalhadores. Garantir a gestão rigorosa e legal da criação e operação de organizações de trabalhadores nas empresas e impedir que a criação e operação sejam usadas para violar os direitos dos trabalhadores, causar dificuldades às empresas e perturbar a segurança e a ordem após a publicação do decreto.
O Governo orientou o Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais a revisar a lista, ter políticas específicas para resolver e garantir os direitos de centenas de milhares de trabalhadores que têm direito ao seguro social devido à dissolução de negócios, falência, fuga de proprietários ou reestruturação...; atribuiu ao Ministério a presidência e coordenação com ministérios e filiais para estudar e implementar prontamente o conteúdo da Resolução da 8ª sessão da 14ª Assembleia Nacional: "... Designar o Governo, com base na situação de desenvolvimento socioeconômico, para estudar e propor a redução da jornada normal de trabalho dos trabalhadores para menos de 48 horas/semana e reportar à Assembleia Nacional para consideração em um momento apropriado", visando garantir a justiça entre a jornada de trabalho dos trabalhadores no setor de agências administrativas estaduais (40 horas/semana) e no setor empresarial (48 horas/semana); criar condições para os trabalhadores descansarem, reproduzirem seu trabalho, cuidarem de seus filhos e garantirem a felicidade da família.
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| O primeiro-ministro Pham Minh Chinh discursa na conferência |
Falando na conferência, o primeiro-ministro Pham Minh Chinh avaliou que os dois lados se coordenaram de forma ativa e proativa para implementar de forma abrangente e eficaz as tarefas de acordo com os Regulamentos de Coordenação de Trabalho, incluindo tanto o trabalho regular quanto as tarefas inesperadas e emergentes.
Os conteúdos de coordenação são implementados de forma rigorosa, abrangente, eficaz e prática, com foco em conteúdos específicos para resolver os problemas de moradia para trabalhadores, instituições culturais, médicas, educacionais e esportivas, atividades para cuidar e melhorar a vida espiritual e a saúde dos trabalhadores, de acordo com as políticas do Partido e as leis do Estado.
De acordo com o Primeiro Ministro, 2024 é um ano decisivo para concluir com sucesso as metas de desenvolvimento socioeconômico de 2024 e o Plano Quinquenal 2021-2025. Concordando basicamente com o relatório da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, do Gabinete do Governo e dos discursos dos delegados, o Primeiro Ministro enfatizou uma série de conteúdos, incluindo 1 tarefa central, 3 preocupações e 5 promoções.
Na qual a tarefa central é melhorar ainda mais a qualidade e a eficácia da coordenação entre as duas partes.
3 preocupações incluem: prestar mais atenção à escuta e compreensão dos pensamentos e aspirações da classe trabalhadora por meio de pesquisas, diálogos e contatos com eleitores; reportar prontamente ao Partido, ao governo e às empresas para que tomem medidas para remover e resolver problemas; prestar atenção e zelar pela vida material e espiritual dos trabalhadores. Promover o diálogo e a negociação coletiva, com foco em salários, bônus, jornada de trabalho, horas de descanso e segurança e higiene ocupacional; cuidar dos grupos vulneráveis, daqueles em circunstâncias difíceis, áreas remotas, áreas de fronteira e ilhas, com atenção especial às questões de moradia para os trabalhadores; prestar atenção à proteção dos direitos e interesses legítimos dos trabalhadores de acordo com a Constituição, as leis e as diretrizes, políticas e diretrizes do Partido. Fortalecer a inspeção, a supervisão e o monitoramento da implementação de políticas e leis relacionadas aos direitos e interesses de membros de sindicatos, trabalhadores e organizações sindicais; detectar e recomendar prontamente o tratamento rigoroso de violações; Implementação inadequada; aproveitar as políticas para sabotar.
Em relação à 5ª promoção, o Primeiro-Ministro salientou, É necessário promover a pesquisa, o desenvolvimento e o aprimoramento de leis, mecanismos e políticas trabalhistas e criar condições favoráveis para trabalhadores e sindicatos; promover a propaganda e a disseminação das diretrizes e resoluções do Partido, e das políticas e leis do Estado para membros do sindicato e trabalhadores; promover a organização e a implementação eficazes de movimentos de emulação; promover a construção e o desenvolvimento de uma classe trabalhadora vietnamita moderna e forte para atender às exigências do desenvolvimento nacional no novo período; promover o bom desempenho do papel do Sindicato como uma ponte importante entre o Partido e o Estado e a classe trabalhadora e os trabalhadores vietnamitas.
Observando alguns conteúdos sobre gestão de ativos e finanças sindicais, o Primeiro Ministro sugeriu que é necessário administrar rigorosamente as finanças, explorar efetivamente os ativos de acordo com os regulamentos, promovendo a cooperação público-privada e criando condições para que os membros dos sindicatos desfrutem de bons serviços de acordo com os mecanismos de mercado.
Também na reunião, o Primeiro Ministro deu sua opinião sobre 12 propostas e recomendações da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, atribuindo tarefas específicas às agências para consideração e resolução de acordo com suas funções, deveres e poderes.
Portal do Partido Comunista do Vietnã
Fonte: https://dangcongsan.org.vn/noidung/tintuc/Lists/Tinhoatdong/View_Detail.aspx?ItemID=3004
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