Confederação Geral do Trabalho do Vietnã ajusta taxas sindicais

A Confederação Geral do Trabalho do Vietnã acaba de emitir a Decisão 61/QD-TLĐ sobre o ajuste do nível das contribuições sindicais.

Fábrica de calçados de couro, Gia Dinh Shoe Company Limited, Thu Duc City.

O nível das contribuições sindicais é o seguinte: os membros dos sindicatos de base das unidades de serviço público que não recebem 100% de seus salários do orçamento estadual têm um nível de pagamento de contribuição sindical mensal igual a 0,5% de seus salários como base para o pagamento obrigatório do seguro social, de acordo com as disposições da lei do Seguro Social.

Para os membros de sindicatos de empresas estatais (incluindo sindicatos de empresas anônimas estatais que detêm ações controladoras), a taxa sindical mensal é de 0,5% do salário real (salário após a dedução do seguro social, seguro saúde , seguro-desemprego e imposto de renda pessoal dos membros do sindicato), mas a taxa sindical mensal máxima é de 10% do salário-base, de acordo com os regulamentos estaduais.

Membros de sindicatos de base de empresas não estatais (incluindo sindicatos de empresas anônimas nas quais o estado não detém ações controladoras); unidades de serviços não públicos; sindicatos cooperativos; organizações estrangeiras e organizações internacionais que operam no Vietnã; escritórios executivos de partes estrangeiras em contratos de cooperação empresarial no Vietnã; membros de sindicatos que trabalham no exterior: A taxa sindical mensal é de 0,5% do salário usado como base para o seguro social obrigatório, de acordo com as disposições da lei do Seguro Social, mas a taxa sindical mensal máxima é de 10% do salário-base, de acordo com os regulamentos do Estado.

Membros de sindicatos e sindicatos empresariais têm dificuldade em determinar o salário como base para o pagamento da contribuição sindical. Os membros do sindicato não estão sujeitos ao seguro social obrigatório: a contribuição sindical é paga a uma taxa fixa, mas a menor taxa é de 0,5% do salário-base, conforme prescrito pelo Estado.

Os membros do sindicato que recebem benefícios do seguro social por 01 mês ou mais, durante o período de recebimento dos benefícios, não precisam pagar taxas sindicais; os membros do sindicato que estão desempregados, não têm renda ou tiram licença pessoal por 01 mês ou mais sem receber salário, durante esse período, não precisam pagar taxas sindicais.

Assim, a taxa de contribuição para a taxa sindical a partir de 1º de julho de 2025 será de 0,5% do salário, em vez da taxa de contribuição de 1% de acordo com a Decisão 1408/QD-TLĐ em 2024.

Esta decisão visa reduzir o ônus financeiro dos membros do sindicato e facilitar a gestão de receitas e despesas pelos sindicatos de base. Esta decisão entra em vigor em 1º de julho de 2025.

Anteriormente, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã , após sintetizar e avaliar o arranjo organizacional e de aparato, declarou: "Em relação aos sindicalizados, antes de 31 de maio de 2025, o país contava com 12.297.344 sindicalizados. Após o arranjo organizacional e de aparato, conforme a Resolução nº 60-NQ/TW, até 15 de julho de 2025, o país contará com 8.642.169 sindicalizados, uma redução de 3.665.175 sindicalizados. Destes, 2.513.569 pessoas estão sujeitas à cessação da filiação sindical, com uma redução de 1.151.606 sindicalizados."

baotintuc.vn

Fonte: https://baolaocai.vn/tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-dieu-chinh-muc-dong-doan-phi-cong-doan-post878731.html