Reduzir o valor das quotas sindicais.

A Confederação Geral do Trabalho do Vietnã acaba de emitir a Decisão 61/QD-TLĐ, de 29 de julho de 2025, sobre o ajuste e a redução do valor das contribuições sindicais.

Assim sendo, a taxa de filiação sindical será reduzida da seguinte forma:

Grupo 1: Membros de sindicatos de base em unidades de serviço público que não recebem 100% de seus salários do orçamento do Estado: A mensalidade sindical é de 0,5% do salário utilizado como base para as contribuições obrigatórias para a previdência social, conforme estipulado pela lei da previdência social.

Ajuste para redução das quotas sindicais a partir de 1º de julho de 2025. (Foto ilustrativa).

Grupo 2: Membros de sindicatos em empresas estatais (incluindo sindicatos em empresas estatais de capital aberto): A mensalidade sindical é de 0,5% do salário líquido, mas não pode exceder 10% do salário base, conforme estipulado pelo Estado.

Grupo 3: Membros de sindicatos de base em empresas não estatais; unidades de serviços não públicos; sindicatos cooperativos; organizações estrangeiras, organizações internacionais que operam no Vietnã; escritórios executivos de partes estrangeiras em contratos de cooperação comercial no Vietnã; membros de sindicatos que trabalham no exterior: O nível de contribuição é semelhante ao do grupo 1, até 10% do salário base, de acordo com as normas estatais.

Os sindicatos de base dos grupos 2 e 3 estão autorizados a cobrar mensalmente dos seus membros uma quota sindical equivalente a 0,5% do salário efetivo, ou a fixar uma taxa de cobrança superior a 0,5% do salário utilizado como base para o pagamento da segurança social, desde que tal seja acordado pelo comité executivo do sindicato de base alargado (a partir do líder do grupo sindical) por resolução escrita e especificamente estipulada no regulamento interno de despesas do sindicato de base.

As quotas sindicais adicionais arrecadadas além do previsto nos regulamentos dos grupos 2 e 3 serão retidas integralmente pelo sindicato de base para complementar as despesas operacionais, de acordo com os regulamentos; ao apresentar as contas finais, o sindicato de base deverá discriminar o valor das quotas sindicais adicionais segundo o formulário prescrito, a fim de ter uma base para calcular o montante a ser repassado à administração superior.

Membros de sindicatos em empresas onde é difícil determinar o salário utilizado como base para o pagamento das quotas sindicais, e membros de sindicatos que não estão sujeitos a contribuições obrigatórias para a segurança social: Pagam quotas sindicais a uma taxa fixa, mas a contribuição mínima é de 0,5% do salário base, conforme estipulado pelo Estado.

Os membros do sindicato que recebem benefícios da previdência social por um mês ou mais estão isentos do pagamento da mensalidade sindical durante o período de recebimento do benefício; os membros do sindicato que estão desempregados, sem renda ou em licença não remunerada por um mês ou mais também estão isentos do pagamento da mensalidade sindical durante esse período.

A decisão de ajustar e reduzir o valor das quotas sindicais entra em vigor a partir de 1 de julho de 2025.

Segundo o jornal Nhan Dan

• Veja o link da fonte: https://nhandan.vn/chinh-thuc-giam-muc-dong-doan-phi-cong-doan-tu-172025-post898504.html

Fonte: https://baobacninhtv.vn/giam-muc-dong-doan-phi-cong-doan-postid423430.bbg