O aumento salarial para funcionários, servidores públicos e empregados do setor público é obrigatório.

Tăng lương cán bộ, công chức, viên chức là bắt buộc- Ảnh 1. — Deputado Nguyen Van Than: O aumento dos salários de funcionários, servidores públicos e empregados da administração pública é obrigatório; os salários devem ser de 15 milhões de VND por mês ou mais.

O método de atrair capital das pessoas precisa ser diferente agora.

Em primeiro lugar, no que diz respeito à captação de capital da população, o delegado afirmou que as pessoas só acumulam capital em moeda estrangeira ou em ouro, prata, outras pedras preciosas e imóveis.

Portanto, uma das razões pelas quais os preços de imóveis, ouro e outras moedas estrangeiras estão subindo agora é a nossa incapacidade de atrair investimentos da população, visto que atualmente existe uma enorme quantidade de capital disponível. O delegado expressou sua opinião e disse: Talvez ninguém não entenda isso, mas nós já entendemos há muito tempo.

Segundo o delegado, o método atual de captação de recursos da população "não é suficiente", pois atrai apenas moeda nacional, e não estrangeira. Além disso, "todos sabem que moeda estrangeira, ouro, prata e pedras preciosas são estáveis e mantêm seu valor".

Dessa perspectiva, o delegado sugeriu que, para atrair capital da população, "deveria ser considerada a possibilidade de empréstimos em moeda estrangeira, com uma taxa de juros de pelo menos 6%, como a praticada em empréstimos internacionais. Ou até maior, pois o empréstimo passaria por um rigoroso processo de aprovação. Se o empréstimo em moeda estrangeira for feito com uma taxa de juros mais alta, tanto a população quanto o Estado se beneficiarão, em vez de terem que recorrer a auxílios ou empréstimos internacionais."

O delegado Nguyen Van Than enfatizou: "O método de atrair capital das pessoas agora precisa ser diferente, especialmente na situação atual, em que o capital é muito necessário."

Tente aumentar os salários de funcionários, servidores públicos e servidores do setor público.

Em segundo lugar, no que diz respeito aos salários de funcionários, servidores públicos e empregados, de acordo com o delegado, "nossa renda média atual per capita em relação ao PIB é de cerca de 7.000 dólares americanos. Se multiplicarmos por 26.000 VND/1 dólar americano e dividirmos por 12 meses, equivale a uma renda de mais de 15 milhões de VND por mês."

Manifestando apoio à opinião do delegado Truong Trong Nghia (Delegação da Cidade de Ho Chi Minh) de que o salário de quadros, funcionários públicos e servidores deve ser equivalente ao padrão de vida médio da sociedade, o delegado afirmou que o salário de quadros, trabalhadores e servidores deve ser de 15 milhões de VND por mês ou mais.

O delegado afirmou que, atualmente, em empresas privadas, muitas estão dispostas a pagar altos salários para atrair profissionais qualificados. Por exemplo, para recém-formados, especialmente na área de tecnologia, as empresas chegam a pagar 50 milhões de VND por mês, e algumas vagas pagam até 100-200 milhões de VND por mês, mas mesmo assim não conseguem contratar esses profissionais.

"Essa é uma realidade que constatamos, e não sem fundamento", afirmou o delegado Nguyen Van Than, enfatizando: "Aumentar os salários de funcionários, trabalhadores e servidores públicos é imprescindível."

Segundo ele, o Estado precisa de políticas para incentivar e reter quadros, servidores públicos, funcionários, pessoas talentosas e trabalhadores ativos. O mais importante é garantir salários para que os trabalhadores do setor público possam criar filhos, estabilizar a vida familiar e, então, se dedicar ao trabalho.

"Estou do lado que não recebe salário do Estado. Observando de fora, vejo que, se não fizermos ajustes, o setor público perderá bons funcionários. Portanto, solicito encarecidamente ao Governo e à Assembleia Nacional que pesquisem e busquem uma maneira de aumentar os salários dos funcionários, trabalhadores e servidores públicos. Atualmente, houve aumentos, mas não são estáveis", disse o deputado Nguyen Van Than.

É necessário alterar as normas relativas aos fundos destinados às pequenas e médias empresas.

Em terceiro lugar, no que diz respeito ao Fundo de Garantia para Pequenas e Médias Empresas e ao Fundo de Apoio para Pequenas e Médias Empresas, o delegado Nguyen Van Than expressou a sua opinião: "Com o mecanismo atual, nunca conseguiremos emprestar muito. Não podemos culpar as agências de gestão de fundos, porque elas não podem emprestar e as empresas nunca recorrerão a empréstimos com este mecanismo."

Assim, os delegados propuseram alterar os regulamentos sobre gestão de fundos, pois se esta situação continuar, será um grande desperdício, enquanto o investimento necessita urgentemente de capital.

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