Com o aumento gradual da idade de aposentadoria a partir de 2026, como serão calculadas as pensões?

A partir de 1º de janeiro de 2026, a idade de aposentadoria aumentará para 61 anos e 6 meses para homens e 57 anos para mulheres, de acordo com o plano. Os trabalhadores que atingirem a idade de aposentadoria e tiverem contribuído para a previdência social obrigatória por 15 anos ou mais receberão uma pensão com ajustes no valor do benefício.

De acordo com o atual Código do Trabalho, a idade de aposentadoria para trabalhadores empregados em condições normais aumentará gradualmente até atingir 62 anos para os homens em 2028 e 60 anos para as mulheres em 2035.

A idade de aposentadoria aumentará a partir de 2026.

Os trabalhadores podem se aposentar até 5 anos antes da idade prescrita se se enquadrarem em uma das seguintes categorias: capacidade de trabalho reduzida; trabalho em ocupações ou empregos particularmente árduos, perigosos ou insalubres; ou trabalho em áreas com condições socioeconômicas particularmente difíceis.

Por outro lado, profissionais altamente qualificados ou aqueles em determinadas circunstâncias especiais podem se aposentar mais tarde, mas não mais de 5 anos após a idade de aposentadoria prescrita no momento da aposentadoria.

Como calcular o valor da pensão

Trabalhadoras com 57 anos ou mais, em condições normais de trabalho, têm direito a 45% do salário médio utilizado como base para as contribuições para a segurança social, correspondente a 15 anos de contribuições; acrescentam-se 2% por cada ano adicional de contribuição. O valor máximo do benefício é de 75%, correspondente a 30 anos de contribuições para a segurança social.

Para trabalhadores do sexo masculino com 61 anos e 6 meses de idade, se tiverem contribuído para a segurança social durante 20 anos, têm direito a 45% do salário médio utilizado como base para as contribuições para a segurança social; se tiverem contribuído entre 15 e menos de 20 anos, têm direito a 40%, com um acréscimo de 1% por cada ano subsequente de contribuição. A partir do 20.º ano, acrescenta-se 2% por cada ano. O montante máximo do benefício mantém-se em 75%.

Trabalhadores com deficiência igual ou superior a 61% têm direito à aposentadoria antecipada. Aqueles com deficiência entre 61% e menos de 81% podem se aposentar até 5 anos antes. Já os que possuem deficiência igual ou superior a 81% podem se aposentar até 10 anos antes.

Para cada ano de aposentadoria antecipada, será deduzido 2% do valor da pensão. Não haverá dedução se a aposentadoria ocorrer com menos de 6 meses de antecedência; para aposentadorias com antecedência entre 6 e menos de 12 meses, a dedução será de 1%.

Os trabalhadores que atingiram a idade de aposentadoria, mas contribuíram para a previdência social obrigatória por um período entre 14 anos e 6 meses e menos de 15 anos, e que estejam com um saldo devedor de no máximo 6 meses, podem efetuar um pagamento único para cobrir os meses restantes.

A taxa de contribuição suplementar é de 22% do salário utilizado como base para as contribuições para a segurança social, incluindo as contribuições tanto do empregado como do empregador, pagas ao fundo de pensões de aposentadoria e de benefício por morte.

De acordo com a legislação vigente, pessoas com 75 anos ou mais que não recebem aposentadoria e não são cobertas por benefícios da previdência social têm direito a um auxílio social de aposentadoria de 500.000 VND por mês.

Na cidade de Ho Chi Minh, o Conselho Popular da cidade decidiu aumentar o subsídio social de aposentadoria para 650.000 VND/pessoa/mês (1,3 vezes maior que o valor estipulado pelo Governo ) a partir de 1º de setembro de 2025, para garantir justiça e estabilidade na vida dos idosos sem pensões ou subsídios regulares, com um custo estimado de aproximadamente 1,522 trilhão de VND/ano.

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