Criar as melhores condições possíveis para que os trabalhadores vietnamitas possam trabalhar no exterior.

Legenda da foto — Consultoria e apoio a fontes de empréstimo para famílias com membros trabalhando no exterior. Foto: Tuan Phi/VNA

Em particular, a conclusão elogiou os esforços e as tentativas da liderança coletiva, dos membros do partido, dos funcionários públicos e dos empregados do Comitê do Partido do Departamento de Gestão do Trabalho no Exterior para superar as dificuldades no passado, implementando rigorosamente a liderança e a direção do Comitê Permanente do Partido do Ministério, realizando bem o trabalho político e ideológico, concluindo as tarefas atribuídas, mantendo e desenvolvendo o mercado de trabalho no exterior, pesquisando e revisando prontamente para aperfeiçoar instituições e políticas, aprimorando a aplicação da tecnologia da informação e da transformação digital, criando condições cada vez mais favoráveis para empresas e trabalhadores.

A conclusão delineou claramente uma série de tarefas-chave para o futuro próximo; consequentemente, aumentar a plena conscientização sobre o papel e a importância do envio de trabalhadores vietnamitas para trabalhar no exterior sob contratos no processo de desenvolvimento socioeconômico do país, contribuindo para a melhoria da vida material e espiritual dos trabalhadores, suas famílias e localidades.

O Comitê Permanente do Comitê do Partido do Ministério e os líderes do Ministério precisam prestar atenção e orientar regularmente a superação e retificação das deficiências e fragilidades existentes no período passado, visando um desenvolvimento estável no período vindouro; continuar a realizar bem o trabalho de educação política e ideológica, estabilizar a situação interna do Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior; trocar informações regularmente, acompanhar a situação e resolver prontamente as questões que surgirem para os membros do partido, servidores públicos e trabalhadores.

O Departamento de Gestão do Trabalho no Exterior deverá coordenar com o Departamento Jurídico a conclusão e submissão urgentes ao Governo de um projeto de Decreto que altere e complemente o Decreto nº 112/2021/ND-CP, detalhando diversos artigos e medidas para a implementação da Lei sobre Trabalhadores Vietnamitas no Exterior com Contrato; submeter ao Ministro um projeto de Circular que altere e complemente a Circular nº 21/2021/TT-LDTBXH, detalhando diversos artigos da Lei sobre Trabalhadores Vietnamitas no Exterior com Contrato. Concluir o desenvolvimento da Estratégia para o envio de trabalhadores vietnamitas para trabalhar no exterior com contrato para o período de agora até 2030, com uma visão para 2045, como premissa para pesquisa e relatório às autoridades competentes para a alteração da Lei sobre Trabalhadores Vietnamitas no Exterior com Contrato em 2026.

Além disso, concentre-se na revisão de todo o quadro de funcionários do Departamento para organizar e alocar os membros em cargos adequados às suas qualificações, capacidade e requisitos de trabalho. Dê atenção ao planejamento, consolidação e desenvolvimento da equipe do Departamento; concorde com a política de aprimoramento contínuo da liderança do Departamento, complementando o quadro de funcionários para fortalecê-lo, inicialmente coordenando com o Departamento de Organização e Pessoal a revisão, transferência e requisição de servidores públicos do Ministério para garantir padrões, priorizando cargos em desenvolvimento institucional e cargos no desenvolvimento dos mercados japonês e alemão com proficiência correspondente em línguas estrangeiras.

O Comitê Permanente do Comitê do Partido do Ministério do Interior designou o Departamento de Organização de Pessoal e o Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior para realizarem, com urgência, uma avaliação e revisão abrangentes das empresas que prestam serviços de envio de trabalhadores para o exterior. Devem ser organizadas conferências de consulta e elaboradas políticas com as agências e empresas relevantes, a fim de propor soluções que removam as dificuldades e os obstáculos enfrentados pelas empresas, criando as condições mais favoráveis para o seu desenvolvimento, em conformidade com as diretrizes e políticas do Partido e as leis do Estado. Deve-se continuar a promover a reforma administrativa, aprimorar a aplicação da tecnologia da informação e a transformação digital no processamento de procedimentos administrativos, além de fornecer serviços públicos online em todo o processo, para proporcionar a máxima conveniência e reduzir custos para cidadãos e empresas. Deve-se priorizar a alocação de recursos para a modernização do Sistema de Banco de Dados de vietnamitas que trabalham no exterior e sua integração com o Sistema Nacional de Banco de Dados Populacional e outros bancos de dados especializados.

Em seu discurso na recente conferência que anunciou as decisões de enviar funcionários públicos para trabalhar em unidades subordinadas ao Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior, o vice-ministro Vu Chien Thang enfatizou que o envio de trabalhadores vietnamitas para o exterior é um dos pilares importantes da economia, gerando entre 5 e 7 bilhões de dólares em remessas anualmente, o equivalente a importantes setores de exportação, como eletrônicos, têxteis e calçados. Trata-se de um canal especial de relações exteriores – a diplomacia de recursos humanos –, estratégico e de grande alcance.

Ele solicitou ao Departamento de Gestão do Trabalho no Exterior que se concentrasse no aperfeiçoamento da instituição, especialmente na assessoria para a alteração do Decreto 112/2021/ND-CP, que detalha diversos artigos e medidas para a implementação da Lei sobre Trabalhadores Vietnamitas no Exterior sob Contrato, a fim de eliminar completamente as brechas que podem facilmente levar a problemas na gestão estatal e na prestação de serviços públicos. O objetivo é construir uma instituição suficientemente sólida para que ninguém se atreva a violá-la, não tenha condições para violá-la e não queira violá-la. O Departamento deve revisar a descentralização e a delegação clara de autoridade entre o Ministério, as localidades e os departamentos especializados; fortalecer a transformação digital, fornecer serviços públicos online em todo o processo, reduzir o contato direto, garantir a transparência e prevenir problemas.

Fonte: https://baotintuc.vn/xa-hoi/tao-dieu-kien-toi-da-cho-nguoi-lao-dong-viet-nam-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-20251030104058986.htm