Há mais de 121 mil trabalhadores vietnamitas trabalhando no exterior.

Legenda da foto — Trabalhadores vietnamitas do Programa EPS chegam à Coreia pelo aeroporto de Incheon. Foto: Anh Nguyen/VNA

Em particular, os mercados tradicionais e estratégicos ainda mantêm um número estável de trabalhadores, com o mercado japonês liderando com 55.049 trabalhadores, seguido pelo mercado taiwanês (China) com 47.135 trabalhadores e o mercado coreano com 9.996 trabalhadores. O número de trabalhadores em mercados europeus como Alemanha, Romênia, Hungria, Rússia, etc., permanece estável.

Estima-se que, até o final de 2025, o número de trabalhadores vietnamitas que irão trabalhar no exterior no período de 5 anos (2021-2025) chegará a 636.000, atingindo 127,3% da meta para o período de 2021-2025 (no período de 2021-2025, a meta de envio de trabalhadores vietnamitas para trabalhar no exterior sob contratos é de 500.000 trabalhadores).

Atualmente, existem cerca de 860.000 trabalhadores vietnamitas trabalhando no exterior, concentrados principalmente em alguns mercados-chave, como Japão, Taiwan (China), Coreia do Sul e alguns países europeus. Além de estabilizar os mercados-chave, novos mercados, como Alemanha, Romênia, Hungria, Israel e Emirados Árabes Unidos, estão em forte expansão.

Os trabalhadores que atuam no exterior têm uma renda relativamente estável e muito superior à dos trabalhadores que atuam no mesmo ramo e nível hierárquico no país. Em média, esses trabalhadores enviam para casa cerca de 6,5 a 7 bilhões de dólares americanos por ano, contribuindo significativamente para as reservas cambiais do país, aumentando a poupança e melhorando a vida dos trabalhadores e de suas famílias. Essa atividade não só representa uma importante fonte de remessas, como também contribui para a melhoria da qualidade dos recursos humanos, disseminando a imagem de um povo vietnamita trabalhador, criativo e disciplinado. Os resultados acima mencionados contam com a importante contribuição de mais de 500 empresas de serviços licenciadas, muitas das quais se tornaram exemplos de sucesso. Essas empresas têm expandido proativamente seus mercados, investido em treinamento, fortalecido a cooperação internacional e contribuído para a implementação da política da Resolução 68-NQ/TW sobre o desenvolvimento de um setor privado dinâmico, integrado e altamente socialmente responsável.

Segundo o Sr. Vu Truong Giang, o Departamento de Gestão do Trabalho no Exterior está concluindo com urgência a minuta do Decreto que altera e complementa diversos artigos do Decreto nº 112/2021/ND-CP do Governo , que transfere diversos procedimentos administrativos para o registro de operações, de acordo com mercados e setores específicos, da gestão de condições para a divulgação de condições; muda da pré-inspeção para a pós-inspeção, associada ao fortalecimento da inspeção e supervisão; simplifica e reduz os componentes da documentação e das condições para empresas de serviços; fortalece a transformação digital e aumenta o uso de licenças eletrônicas.

Prevê-se que, em dezembro de 2025, o Ministério do Interior publique uma Circular para substituir a Circular 21/2021/TT-BLDTBXH, que detalha diversos artigos da Lei sobre Trabalhadores Vietnamitas no Exterior sob Contratos. A nova Circular continuará a alterar minuciosamente os procedimentos de registro de contratos de fornecimento de mão de obra, simplificando-os e criando condições para que as empresas sejam mais proativas na exploração e desenvolvimento de novos mercados, além de atribuir maior responsabilidade às empresas na implementação das mudanças.

Fonte: https://baotintuc.vn/kinh-te/co-tren-121-nghin-lao-dong-viet-nam-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-20251030115302795.htm