Formação sobre igualdade de gênero e promoção da mulher em 2024.

No dia 5 de novembro, na cidade de Buon Ma Thuot, o Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais realizou uma conferência de capacitação sobre igualdade de gênero e o avanço das mulheres em 2024.

Estiveram presentes na conferência a Vice-Ministra do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, Nguyen Thi Ha; o Vice-Presidente do Comitê Popular da Província de Dak Lak, H'Yim Kđoh; e funcionários que trabalham com igualdade de gênero de ministérios, setores e Departamentos do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais de diversas províncias e cidades de todo o país.

Cena de conferência.

Em seu discurso de abertura da conferência, a Vice-Ministra do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, Nguyen Thi Ha, afirmou que o Vietnã é um dos países com um arcabouço legal e político abrangente para a promoção da igualdade de gênero na região da Ásia- Pacífico . Após 17 anos de implementação da Lei da Igualdade de Gênero, o Vietnã alcançou muitas conquistas e tem sido reconhecido e altamente elogiado pela comunidade internacional. O sistema jurídico sobre igualdade de gênero está cada vez mais completo, sincronizado e consistente com a realidade e a tendência de integração internacional. A integração das questões de igualdade de gênero no desenvolvimento de documentos legais tem recebido crescente atenção. A conscientização sobre a igualdade de gênero entre autoridades e cidadãos está mudando de forma cada vez mais positiva. A relação de cooperação, apoio e compartilhamento entre homens e mulheres em todas as áreas da vida social está cada vez mais conectada e consolidada.

Em 2023, o ranking do Vietnã em igualdade de gênero subiu 15 posições em comparação com 2021 e 11 posições em relação a 2022, alcançando o 72º lugar entre 146 países. A proporção de deputadas na Assembleia Nacional no mandato de 2021-2026 foi de 30,26%, um aumento de 3,58% em relação ao mandato de 2021-2026. Esses números impulsionam o Vietnã a continuar implementando metas de igualdade de gênero, contribuindo para o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável até 2030.

A vice-ministra do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, Nguyen Thi Ha, discursou na conferência.

No entanto, a implementação da igualdade de gênero ainda enfrenta algumas dificuldades, tais como: o preconceito de gênero ainda persiste na sociedade; a estrutura necessária para o trabalho em prol da igualdade de gênero ainda é insuficiente; e ainda existem deficiências no sistema de políticas públicas, nas leis e na implementação de políticas relacionadas à igualdade de gênero. Essas são as razões que levam à existência de disparidades de gênero, exigindo soluções práticas para garantir igualdade de oportunidades de participação, contribuição e usufruto em todas as áreas da vida social.

A Estratégia Nacional para a Igualdade de Género para o período 2021-2030 estabeleceu o objetivo de "Continuar a reduzir a desigualdade de género, criando condições e oportunidades para que mulheres e homens participem e desfrutem da igualdade em todas as áreas da vida social, contribuindo para o desenvolvimento sustentável do país". Reconhecendo o papel e a importância da transversalidade da perspetiva de género na elaboração de documentos legais e nas estratégias e planos de desenvolvimento socioeconómico, em 2024, o Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais organizou dois cursos de formação sobre igualdade de género e promoção da mulher. Para além dos conhecimentos e competências transmitidos por especialistas, o curso de formação foi também uma oportunidade para os participantes trocarem e partilharem iniciativas, boas práticas, dificuldades e lacunas na implementação da igualdade de género e da promoção da mulher nos ministérios, departamentos e localidades.

O vice-presidente do Comitê Popular da Província de Dak Lak, H'Yim Kđoh, discursou na conferência.

Na conferência, os delegados foram informados por líderes do Departamento de Igualdade de Gênero e especialistas sobre os seguintes tópicos: Visão geral dos resultados da implementação do trabalho de igualdade de gênero e para o avanço das mulheres em 2023; algumas novas questões sobre igualdade de gênero; e como garantir a integração das questões de igualdade de gênero no desenvolvimento de documentos legais, estratégias e planos.

Em seu discurso na conferência, o vice-presidente do Comitê Popular Provincial, H'Yim Kđoh, afirmou que, nos últimos tempos, a província de Dak Lak tem se concentrado na implementação de ações em prol da igualdade de gênero. O Comitê Provincial do Partido e o Comitê Popular Provincial lançaram diversos programas e planos para orientar a implementação simultânea de políticas de igualdade de gênero e para o avanço das mulheres. Como resultado, a taxa de trabalhadoras assalariadas é de 29%, a taxa de diretoras/proprietárias de empresas e cooperativas é de 27% e mais de 90% das mulheres têm acesso a serviços de saúde. O planejamento, a capacitação, o incentivo e a promoção da participação feminina no funcionalismo público têm recebido atenção e foco.

No entanto, o trabalho da província em prol da igualdade de gênero ainda apresenta deficiências e limitações, tais como: as qualificações, a capacidade profissional e ocupacional das mulheres ainda são limitadas em comparação aos homens; muitas mulheres estão desempregadas e têm baixa renda... Portanto, a província de Dak Lak espera que a conferência de treinamento ajude os funcionários que trabalham com igualdade de gênero a terem mais oportunidades de estudar, trocar e compartilhar experiências em seu trabalho...

Fonte: https://daklak.gov.vn/-/tap-huan-nghiep-vu-cong-tac-binh-ang-gioi-va-vi-su-tien-bo-cua-phu-nu-nam-2024-