Concentrar recursos na reforma da política salarial

A Assembleia Nacional solicitou ao Governo que concentrasse recursos na reforma da política salarial e apresentasse um relatório sobre o roteiro de implementação na 6ª sessão, no final de 2023.

A resolução da 5ª sessão aprovada pela Assembleia Nacional na tarde de 24 de junho atribuiu ao Governo a tarefa de encontrar soluções para estabilizar o emprego dos trabalhadores; fornecer apoio oportuno aos trabalhadores desempregados e desempregados; construir moradias sociais e construir e melhorar a eficácia das instituições culturais para os trabalhadores em parques industriais e zonas de processamento de exportação.

As agências devem reforçar a responsabilidade de seus líderes, superar rápida e eficazmente a situação de evasão, evasão e irresponsabilidade entre alguns quadros e servidores públicos, e lidar com rigor em caso de violações. O Governo deve propor ou promulgar em breve regulamentos específicos sobre mecanismos para incentivar e proteger quadros que ousam pensar, ousam fazer e ousam assumir responsabilidade pelo bem comum.

O Governo tem a tarefa de se concentrar na preservação e promoção dos valores do patrimônio cultural da nação; desenvolver simultaneamente os campos cultural e social; construir um estilo de vida saudável; prevenir a degradação moral e do estilo de vida; prevenir a violência doméstica e escolar e o abuso infantil; e implementar boas políticas para pessoas com serviços meritórios.

A Assembleia Nacional solicitou uma avaliação da situação atual para organizar os professores para ensinar novas disciplinas adequadamente; lidar efetivamente com as deficiências nos livros didáticos, o excesso e a escassez de professores, escolas e salas de aula; priorizar o investimento orçamentário em instalações, a compra de equipamentos de ensino e garantir condições para inovação nos métodos de ensino, de acordo com o programa de educação geral de 2018.

Funcionários do Departamento de Justiça de Hanói lidam com procedimentos administrativos para pessoas, abril de 2023. Foto: Ngoc Thanh

Em meados de junho, a Sra. Nguyen Bich Thu, Diretora Interina do Departamento de Salários (Ministério do Interior), afirmou que estava preparando um relatório sobre o roteiro para a reforma salarial, de acordo com a Resolução 27 do Comitê Central, para solicitar pareceres do Comitê Diretor de Salários do Estado. Em breve, o Comitê Diretor de Reforma Salarial do Estado se reunirá para emitir pareceres e reportar às autoridades competentes.

A Resolução 27 do Comitê Central visa reformar os salários de quadros, servidores públicos, empregados públicos, forças armadas e trabalhadores em empresas a partir de 1º de julho de 2021. No entanto, nos últimos dois anos, devido a muitos impactos adversos internos e externos, especialmente o surto da pandemia de Covid-19, o desenvolvimento socioeconômico e a receita orçamentária do Estado foram afetados. Portanto, o roteiro para uma reforma sincronizada da política salarial não foi implementado.

De acordo com o Decreto de 2004, os salários dos servidores públicos e empregados públicos são calculados multiplicando-se o salário-base pelo coeficiente salarial. Com o salário-base atual de 1,49 milhão de VND, o maior salário de um servidor público (tipo A1, grupo 1, nível 6) é de 11,92 milhões de VND/mês; o menor (tipo C, grupo 3, nível 1) é de 2,01 milhões de VND/mês.

A partir de 1º de julho, quando o salário-base aumentou para 1,8 milhão de VND, o maior salário para funcionários públicos é de 14,4 milhões de VND/mês; o menor, de 2,43 milhões de VND/mês. O salário mínimo regional mensal aplicado aos funcionários de empresas na região 1 é de 4,68 milhões de VND; na região 2, de 4,16 milhões de VND; na região 3, de 3,64 milhões de VND; na região 4, de 3,25 milhões de VND.

Resolva o problema de cobranças indevidas de seguro por parte dos empresários em 2023

A resolução sobre questionamentos sobre atividades na 5ª sessão foi aprovada pela Assembleia Nacional na tarde de 24 de junho, exigindo que o Governo e as agências, em 2023, revisem, compilem estatísticas completas e resolvam completamente os problemas com o número de proprietários de empresas individuais que participaram do seguro social obrigatório.

As agências devem revisar proativamente para detectar prontamente, propor soluções para lidar e resolver outros casos emergentes não regulamentados pela lei de seguridade social; fortalecer a inspeção, o exame e lidar rigorosamente com violações da lei de seguridade social e seguro-desemprego.

A Assembleia Nacional solicitou o aprimoramento das políticas de seguridade social para expandir e incentivar a participação de trabalhadores e empresas, visando a meta de seguridade social universal; combater pagamentos lentos e evasivos da seguridade social e outros comportamentos fraudulentos e especulativos; e limitar a possibilidade de retiradas da seguridade social de uma só vez. Até 2025, todo o país busca que 45% dos trabalhadores participem da seguridade social e 35% dos trabalhadores participem do seguro-desemprego.

O Sr. Nguyen Viet Lam (Cidade de Tuyen Quang), um dos proprietários da casa, entrou com uma ação judicial contra o Seguro Social Provincial de Tuyen Quang no tribunal local em fevereiro de 2022 por ter recebido indevidamente o seguro social obrigatório durante 15 anos. Foto: NVCC

Em setembro de 2016, 4.240 empresários individuais em 54 localidades pagavam o seguro social obrigatório, embora, de acordo com a legislação, não fossem obrigados a pagar. Houve um caso em que pagaram por 20 anos, mas não tinham direito à pensão, então entraram com uma ação judicial contra a agência de seguro social.

A Previdência Social do Vietnã informou que, desde 2003, alguns proprietários de domicílios elegíveis receberam pensão e benefícios únicos do seguro social. No entanto, muitos casos não foram contabilizados para o período de pagamento e não receberam os benefícios devido à falta de conhecimento sobre a participação de famílias empresárias no seguro social. Portanto, em 2016, a Previdência Social do Vietnã solicitou às localidades que parassem de cobrar o seguro social obrigatório de proprietários de negócios individuais e, ao mesmo tempo, informou o Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais sobre soluções para garantir os direitos dos contribuintes.

Avaliando que "a retirada do seguro social dos empresários será muito complicada porque eles não concordam e isso afetará seus direitos", a Previdência Social do Vietnã propôs uma política para incluir empresários individuais na categoria de pagamento obrigatório do seguro social e permitir que o período de pagamento seja calculado para que eles possam desfrutar do regime de acordo com o princípio do pagamento-benefício.

Viet Tuan

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