Foco na implementação da reforma da política salarial

Reforma da política salarial de acordo com o roteiro

O Ministério do Interior realizou uma conferência para revisar junho e os primeiros 6 meses de 2024, implantar tarefas para os últimos 6 meses do ano e julho de 2024.

Relatando o resumo dos resultados do trabalho nos primeiros 6 meses do ano e a implantação de tarefas nos últimos 6 meses do ano e julho de 2024 do Ministério do Interior, o Sr. Vu Dang Minh - Chefe de Gabinete do Ministério do Interior disse que em junho e nos primeiros 6 meses do ano, o Ministério do Interior teve 436 tarefas (104 tarefas no programa de trabalho, 332 tarefas surgindo fora do programa de trabalho).

O Ministério do Interior concluiu 409 tarefas, atingindo 93,8% (das quais, 90 tarefas estão no programa de trabalho e 319 tarefas surgem fora do programa de trabalho).

Especificamente, o Ministério do Interior aconselhou o Governo e o Comitê Diretor para a reforma da política salarial a considerarem, discutirem e calcularem cuidadosamente as opções mais ideais e viáveis ​​para relatar ao Politburo e à Assembleia Nacional para consideração e decisão sobre reforma salarial, ajuste de pensões, benefícios de seguridade social, benefícios preferenciais para pessoas meritórias e benefícios sociais.

Cena de conferência.

Assim, a reforma da política salarial deve ser implementada de forma adequada, gradual, cautelosa, segura, viável e eficaz.

Submeter à Assembleia Nacional para aprovação a Lei de Arquivos de 2024; submeter à Comissão Permanente da Assembleia Nacional para aprovação de 2 Resoluções e 1 relatório; submeter ao Governo para promulgação de 3 Decretos e 6 Resoluções; submeter ao Primeiro-Ministro para promulgação de 12 Decisões, 1 Despacho Oficial e está a considerar e promulgar 6 projectos de Decretos; o Ministro do Interior promulga sob a sua autoridade 5 Circulares e 2 documentos consolidados.

O Ministério do Interior avaliou 14 projetos sobre arranjos de unidades administrativas em níveis distritais e municipais para o período de 2023-2025 de localidades...

Nos últimos 6 meses de 2024, o Ministro do Interior solicitou aos chefes de unidade, com base nas suas funções e tarefas atribuídas, que se concentrassem e se esforçassem para concluir 213 tarefas. Só em julho de 2024, eles devem se concentrar na conclusão de 48 tarefas atribuídas pelas autoridades competentes.

Em particular, a priorização de recursos para construir e aperfeiçoar as instituições políticas do setor de assuntos internos nos últimos 6 meses de 2024 inclui: Concluir 4 dossiês propondo a construção de leis alteradas e complementadas: Lei sobre Organização Governamental, Lei sobre Organização do Governo Local, Lei sobre Quadros, Servidores Públicos e Lei sobre Empregados Públicos.

Resolvendo a alocação de professores

O Ministro do Interior também solicitou que se concentrasse na conclusão e submissão de 11 Decretos ao Governo e ao Primeiro-Ministro para promulgação; e na submissão de 12 Circulares ao Ministro para promulgação sob sua autoridade. Somente em julho de 2024, 6 Decretos deverão ser concluídos e 6 Circulares deverão ser submetidas ao Ministro para promulgação.

Implementar o conteúdo da reforma da política salarial de acordo com a Conclusão nº 83 de 21 de junho de 2024 do Politburo e a Resolução da 7ª Sessão da 15ª Assembleia Nacional.

Coordenar proativamente com o Ministério da Construção para submeter à consideração e emissão do Comitê Permanente da Assembleia Nacional uma Resolução para resolver dificuldades e obstáculos na implementação do arranjo de unidades administrativas nos níveis distrital e municipal no período de 2023-2025.

Exortar resolutamente as 31/53 localidades restantes a concluírem o projeto de reorganização das unidades administrativas nos níveis distrital e municipal para o período de 2023 a 2025 e a submetê-lo ao Comitê Permanente da Assembleia Nacional para consideração e aprovação em 2024, para que as localidades possam se estabilizar e organizar congressos de base do Partido em 2025.

Executar persistentemente o arranjo de 140 unidades de serviço público sob a gestão de ministérios e filiais, de acordo com a Conclusão nº 114 do Comitê Diretor para inovação no arranjo do aparato organizacional de ministérios, agências de nível ministerial e agências governamentais.

Junto com isso, continuar a implementar efetivamente o programa geral de reforma administrativa do Estado para o período de 2021 a 2030. Incluindo a promoção da reforma dos procedimentos administrativos e a construção e desenvolvimento do governo eletrônico e do governo digital.

Implementar a reforma salarial de acordo com o roteiro.

Promover a transformação digital, com foco na conclusão de 9 bancos de dados especializados do setor de assuntos internos; continuar a atualizar e complementar o banco de dados nacional sobre quadros, servidores públicos e empregados públicos para colocar em uso e explorar para atender efetivamente à gestão estadual de quadros, servidores públicos e empregados públicos.

Continue a usar a plataforma Massive Open Online Training (MOOC) para treinar e fornecer treinamento profissional na área de assuntos internos para quadros, funcionários públicos e funcionários públicos do Ministério e do setor de Assuntos Internos para economizar tempo e custos.

Concluindo a Conferência, o Ministro Pham Thi Thanh Tra avaliou os resultados alcançados nos primeiros 6 meses de 2024, incluindo questões difíceis como: reforma salarial, arranjo de unidades administrativas em níveis distritais e municipais; reforma dos serviços públicos e funcionários públicos (avaliação, classificação de comportamento, manuseio, disciplina, incentivo e proteção de quadros dinâmicos que ousam pensar, ousam fazer, exames de promoção de funcionários públicos, promoção de funcionários, etc.).

No entanto, a Sra. Pham Thi Thanh Tra também destacou algumas limitações, como o número de tarefas concluídas em junho ainda ser baixo e o espírito de aconselhamento proativo e acompanhamento próximo das tarefas de alguns líderes de unidade ainda não ser forte.

Em relação às tarefas para os últimos 6 meses do ano e julho de 2024, o Ministro Pham Thi Thanh Tra concordou com a minuta do relatório. Além disso, o Ministro também sugeriu e enfatizou uma série de tarefas importantes que precisam ser implementadas: implementar a reforma salarial de acordo com o roteiro; concluir a tarefa de organizar as unidades administrativas nos níveis distrital e municipal de acordo com o cronograma estabelecido; concluir a organização das unidades administrativas dos ministérios e filiais; resolver a folha de pagamento dos professores; concluir o sistema institucional; inspeção e trabalho jurídico; ...

Fonte: https://www.nguoiduatin.vn/tap-trung-trien-khai-cac-noi-dung-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-a671360.html