Foco na implementação do conteúdo da reforma da política salarial

Reforma da política salarial de acordo com o roteiro

O Ministério do Interior realizou uma reunião para analisar junho e os primeiros seis meses de 2024, bem como para definir as tarefas para os últimos seis meses do ano e para julho de 2024.

Ao apresentar um resumo dos resultados do trabalho nos primeiros seis meses do ano e o planejamento das tarefas para os últimos seis meses do ano e até julho de 2024 do Ministério do Interior, o Sr. Vu Dang Minh, Chefe de Gabinete do Ministério do Interior, informou que, em junho e nos primeiros seis meses do ano, o Ministério do Interior teve 436 tarefas (104 tarefas no programa de trabalho e 332 tarefas fora do programa de trabalho).

O Ministério do Interior concluiu 409 tarefas, atingindo 93,8% (das quais 90 tarefas fazem parte do programa de trabalho e 319 surgiram fora do programa de trabalho).

Especificamente, o Ministério do Interior aconselhou o Governo e o Comitê Diretivo para a reforma da política salarial a considerarem, discutirem e calcularem cuidadosamente as opções mais otimizadas e viáveis ​​para apresentar ao Politburo e à Assembleia Nacional para consideração e decisão sobre a reforma salarial, ajustes de pensões, benefícios de seguro social, benefícios preferenciais para pessoas com mérito e benefícios sociais.

Cena de conferência.

Assim sendo, a reforma da política salarial deve ser implementada de forma adequada, gradual, cautelosa, segura, viável e eficaz.

Submeter à Assembleia Nacional para aprovação a Lei de Arquivos de 2024; submeter à Comissão Permanente da Assembleia Nacional para aprovação de 2 Resoluções e 1 relatório; submeter ao Governo para promulgação de 3 Decretos e 6 Resoluções; submeter ao Primeiro-Ministro para promulgação de 12 Decisões, 1 Despacho Oficial e está a considerar e promulgar 6 projetos de Decretos; o Ministro do Interior promulga, sob a sua autoridade, 5 Circulares e 2 documentos consolidados.

O Ministério do Interior avaliou 14 projetos de reorganização administrativa em nível distrital e municipal para o período de 2023-2025 em diversas localidades...

Nos últimos seis meses de 2024, o Ministro do Interior solicitou aos chefes de unidade que, com base em suas funções e tarefas atribuídas, se concentrassem e se empenhassem para concluir 213 tarefas. Somente em julho de 2024, eles devem se concentrar na conclusão de 48 tarefas designadas pelas autoridades competentes.

Em particular, a priorização de recursos para construir e aperfeiçoar as instituições políticas do setor de assuntos internos nos últimos 6 meses de 2024 inclui: a conclusão de 4 dossiês que propõem a elaboração de leis alteradas e complementadas: Lei de Organização Governamental, Lei de Organização do Governo Local, Lei de Quadros e Servidores Públicos e Lei de Funcionários Públicos.

Resolvendo o problema da falta de professores

O Ministro do Interior também solicitou que se concentrasse na conclusão e submissão ao Governo e ao Primeiro-Ministro de 11 Decretos para promulgação; e na submissão ao Ministro para promulgação sob sua autoridade de 12 Circulares. Somente em julho de 2024, 6 Decretos devem ser concluídos e 6 Circulares devem ser submetidas ao Ministro para promulgação.

Implementar o conteúdo da reforma da política salarial de acordo com a Conclusão nº 83, de 21 de junho de 2024, do Politburo e a Resolução da 7ª Sessão da 15ª Assembleia Nacional.

Coordenar proativamente com o Ministério da Construção para submeter à Comissão Permanente da Assembleia Nacional, para consideração e emissão de uma Resolução, a fim de solucionar os problemas e dificuldades na implementação da reorganização das unidades administrativas nos níveis distrital e comunal no período de 2023-2025.

Exortamos veementemente as 31/53 localidades restantes a concluírem o projeto de reorganização das unidades administrativas nos níveis distrital e comunal para o período de 2023-2025 e a submetê-lo ao Comitê Permanente da Assembleia Nacional para consideração e aprovação em 2024, para que as localidades possam se estabilizar e organizar congressos partidários de base em 2025.

Implementar de forma consistente a reestruturação de 140 unidades de serviço público sob a gestão de ministérios e departamentos, de acordo com a Conclusão nº 114 do Comitê Diretivo para a inovação na organização do aparato organizacional de ministérios, órgãos de nível ministerial e agências governamentais.

Além disso, continuar a implementar eficazmente o plano diretor de reforma administrativa do Estado para o período de 2021-2030. Isso inclui promover a reforma dos procedimentos administrativos e construir e desenvolver o governo eletrônico e o governo digital.

Implementar a reforma salarial de acordo com o plano de ação.

Promover a transformação digital, com foco na conclusão de 9 bases de dados especializadas do setor de assuntos internos; continuar a atualizar e complementar a base de dados nacional sobre quadros, funcionários públicos e empregados do setor público, para que seja utilizada e aproveitada de forma eficaz pela gestão estatal de quadros, funcionários públicos e empregados do setor público.

Continuar a utilizar a plataforma de Formação Online Aberta e Massiva (MOOC) para formar e ministrar formação profissional na área dos assuntos internos a quadros, funcionários públicos e servidores do Ministério e do setor dos Assuntos Internos, de forma a poupar tempo e custos.

Ao concluir a Conferência, a Ministra Pham Thi Thanh Tra avaliou os resultados alcançados nos primeiros 6 meses de 2024, incluindo questões complexas como: reforma salarial, reorganização das unidades administrativas nos níveis distrital e comunal; reforma do serviço público e dos servidores civis (avaliação, classificação de conduta, gestão, disciplina, incentivo e proteção de quadros dinâmicos que ousam pensar e agir, concursos para promoção de servidores públicos, promoção de funcionários públicos, etc.).

No entanto, a Sra. Pham Thi Thanh Tra também apontou algumas limitações, como o número ainda baixo de tarefas concluídas em junho e a falta de um espírito proativo de aconselhamento e acompanhamento rigoroso das tarefas por parte de alguns líderes de unidade.

Com relação às tarefas para os últimos 6 meses do ano e julho de 2024, a Ministra Pham Thi Thanh Tra concordou com a minuta do relatório. Além disso, a Ministra também sugeriu e enfatizou uma série de tarefas essenciais que precisam ser implementadas: Implementar a reforma salarial de acordo com o cronograma; concluir a tarefa de organizar as unidades administrativas nos níveis distrital e municipal, conforme o cronograma estabelecido; concluir a organização das unidades administrativas dos ministérios e órgãos; resolver a questão da folha de pagamento dos professores; concluir o sistema institucional; realizar inspeções e trabalhos jurídicos; ...

Fonte: https://www.nguoiduatin.vn/tap-trung-trien-khai-cac-noi-dung-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-a671360.html