Mudanças na alta administração de muitos bancos.

Em 25 de maio, o Eximbank divulgou um comunicado à imprensa sobre a implementação de uma nova estrutura organizacional alinhada à sua estratégia de desenvolvimento para o período de 2026 a 2030. Além da reestruturação organizacional, o banco também está revisando e reorganizando diversos cargos de gestão para alinhá-los à sua direção de desenvolvimento para a próxima fase.

Assim, o Sr. Dao Hong Chau deixará o cargo de Diretor-Geral Adjunto e encerrará seu mandato no Eximbank em 1º de junho de 2026. O Sr. Nguyen Ho Hoang Vu também deixará o cargo de Diretor-Geral Adjunto e Diretor Financeiro na mesma data. Enquanto isso, o Sr. Nguyen Huong Minh deixará o cargo de Diretor-Geral Adjunto em 15 de julho de 2026 para garantir uma transição tranquila e a implementação das tarefas relacionadas, de acordo com o plano do banco.

Recentemente, o KienlongBank anunciou a nomeação da Sra. Vu Ngoc Lan Chau como Diretora-Geral Adjunta. Anteriormente, o banco também havia nomeado a Sra. Vu Thi Phuong e o Sr. Phan Duc Kha para o cargo de Diretor-Geral Adjunto, visando fortalecer seu ecossistema financeiro e aprimorar sua competitividade digital.

Em 25 de maio, o Eximbank anunciou mudanças em sua alta administração.

No Sacombank, o banco acaba de aprovar a renúncia do Sr. Vu Minh Quan ao cargo de Diretor-Geral Adjunto, a seu próprio pedido, com efeito a partir de 22 de maio de 2026. Anteriormente, em 11 de maio, o banco também nomeou o Sr. Luu Danh Duc e o Sr. Nguyen Hoang Hai como Diretores-Gerais Adjuntos. Esses dois executivos ocupavam anteriormente cargos semelhantes no LPBank .

Além disso, o Sacombank também nomeou o Sr. Nguyen Thanh Hiep, Diretor de Gestão de Riscos, para o Conselho Executivo, responsável pela gestão de riscos. O Sr. Hiep ingressou no banco em 2006 e possui vasta experiência em controle e gestão de crédito.

Entretanto,o OCB acaba de anunciar a nomeação do Sr. Shayannasr Hamed como Diretor-Geral Adjunto. O Sr. Hamed possui muitos anos de experiência em finanças, bancos e gestão de riscos em instituições financeiras internacionais.

Segundo a OCB, a reestruturação do quadro de pessoal sênior visa fortalecer a capacidade de gestão, apoiar a implementação das estratégias de negócios e promover o crescimento no próximo período. Anteriormente, em 11 de maio, o Sr. Pham Hong Hai também apresentou sua renúncia ao cargo de Diretor Geral após quase dois anos na função.

Na VIB, o Sr. Ho Van Long deixará de ocupar os cargos de Diretor-Geral Adjunto, Diretor de Serviços Financeiros e Diretor Financeiro a partir de 18 de maio de 2026. Em vez disso, foi nomeado Diretor Sênior de Estratégia.

O Sr. Long ingressou no VIB em 2008 e ocupou diversos cargos importantes, como Vice-Diretor Geral, Diretor Financeiro, Diretor de Banco de Varejo e Diretor do Centro de Desenvolvimento de Capacidades. A reestruturação da equipe é vista como uma medida para fortalecer o planejamento estratégico de longo prazo em um contexto de concorrência cada vez mais acirrada.

Da mesma forma, a SHB também acaba de anunciar a decisão de demitir o Sr. Do Duc Hai do cargo de vice-diretor geral a seu próprio pedido.

O SHB declarou que a demissão foi realizada em conformidade com as normas legais e as regras de governança interna. O banco também afirmou que sua governança e atividades operacionais permanecem estáveis e não foram afetadas por essa mudança de pessoal.

Fonte: https://tienphong.vn/thay-doi-nhan-su-cap-cao-nhieu-ngan-hang-post1846210.tpo