Geração “Engenheiro 57”: Jovens recursos para implementar a Resolução 57

(Dan Tri) - É muito necessário formar um recurso humano pioneiro capaz de assumir a missão de implementar a Resolução 57, levando o Vietnã rapidamente no caminho da inovação e do desenvolvimento sustentável.

Na tarde de 7 de maio,a FPT Corporation organizou o Fórum sobre Desenvolvimento de Novos Ímpetos para o País e Cerimônia de Lançamento da Aliança Estratégica de Recursos Humanos para Implementar a Resolução 57-NQ/TW.

Os recursos humanos são a espinha dorsal do desenvolvimento nacional.

A Resolução 57 foi emitida pelo Politburo em 2024 com uma visão estratégica sobre o uso da ciência, tecnologia, inovação e transformação digital como avanços importantes para promover o desenvolvimento nacional na era digital.

Um dos principais objetivos da Resolução é desenvolver recursos humanos, especialmente quadros, servidores públicos e empregados capazes de organizar e implementar a transformação digital em escala nacional.

No evento, o Sr. Truong Gia Binh - Presidente do Conselho de Administração da FPT Corporation, compartilhou uma forte mensagem da Resolução 68-NQ/TW do Secretário-Geral To Lam: "Os empreendedores são soldados na frente econômica ".

No entanto, de acordo com o Sr. Binh, a guerra de hoje não é mais uma guerra com armas militares como no passado, mas uma guerra de conhecimento, tecnologia e, especialmente, recursos humanos de IA.

O Sr. Truong Gia Binh - Presidente do Conselho de Administração da FPT Corporation afirmou que os recursos humanos são essenciais para o desenvolvimento nacional na era do crescimento (Foto: BTC).

O Sr. Truong Gia Binh enfatizou que se em 1945 o Vietnã precisava de educação universal para que todos pudessem ler e escrever, hoje todos precisam saber como usar a tecnologia, especialmente a inteligência artificial, para acompanhar o desenvolvimento do mundo.

Hoje em dia, todo estudante vietnamita precisa estar equipado com conhecimento de tecnologia, habilidades de IA e capacidade de trabalhar com especialistas internacionais.

"Se não conseguirmos treinar recursos humanos em IA, ficaremos de fora do mercado tecnológico. Mas se assumirmos a liderança no treinamento em IA, o Vietnã se tornará uma força de trabalho global nessa área", disse o presidente da FPT.

Conselhos sobre desenvolvimento de recursos humanos para o país

Na sessão de discussão "Desenvolvendo um novo impulso para o país: Recursos humanos para implementar a Resolução 57-NQ/TW", o Sr. Nguyen Van Khoa - Diretor Geral do FPT Group disse: "A Resolução 57-NQ/TW é uma revolução, abrindo grandes oportunidades para o país, especialmente em ciência, tecnologia e desenvolvimento de recursos humanos.

No entanto, para concretizar o espírito da Resolução 57, enfrentamos um grande desafio em termos de recursos de implementação. É por isso que nasceu a Aliança Estratégica de Recursos Humanos.

Segundo o Sr. Khoa, os grandes problemas introduzidos na escola criarão uma base sólida. Após a formatura, os alunos poderão se tornar cientistas especializados ou administradores de ciência e tecnologia, nutridos pelo espírito da Resolução 57.

"Acredito que até 2045, o Vietnã terá administradores de classe mundial, contribuindo para a construção de uma nação desenvolvida baseada na ciência e na tecnologia", espera o Sr. Khoa.

Compartilhando a mesma opinião, o Sr. Le Thanh Tung, membro do Conselho de Administração do VietinBank, expressou: "Da perspectiva do VietinBank, consideramos a Resolução 57 uma política correta e oportuna, que contribui para criar uma forte força motriz para toda a sociedade, especialmente na mobilização e desenvolvimento de recursos para atender ao processo de transformação digital.

Temos implementado ativamente atividades de aplicação de ciência e tecnologia, promovendo o processo de transformação digital em todo o sistema. Porque, em um ambiente extremamente competitivo como o atual, se formos lentos, não só ficaremos para trás, como também corremos o risco de sermos substituídos."

Palestrantes no painel de discussão (Foto: Comissão Organizadora).

No entanto, apesar de ter uma estratégia clara, a implementação continua sendo um grande desafio: "Para implementar de forma eficaz, é preciso haver sincronização e abrangência desde mecanismos, políticas, instituições até a cultura organizacional.

Então, onde está o fator decisivo? Na minha opinião, são as pessoas — e isso está em total consonância com o espírito da iniciativa da Aliança Estratégica de Recursos Humanos. No VietinBank, também colocamos as pessoas no centro de todas as orientações de desenvolvimento, e valorizamos muito essa ideia", acrescentou o Sr. Tung.

No seminário, todos os palestrantes reconheceram o desafio comum da falta de recursos humanos com capacidade de implementar resoluções e estratégias nacionais.

Para abordar essa questão, foi criada a Aliança Estratégica de Recursos Humanos. Uma das principais iniciativas é o programa de treinamento "Engenheiro 57", lançado pela Universidade FPT.

Este programa foi projetado para ser inovador, rápido, prático e aplicável aos alunos desde cedo. O conteúdo do treinamento abrange gestão estatal, administração de empresas, economia digital, experiência cidadã e tecnologias avançadas, com o suporte da IA ​​no desenvolvimento curricular e no ensino.

Representantes de setores como o bancário (VietinBank), pesquisa de políticas (Departamento IV), treinamento de pessoal (Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh) e segurança da informação (Academia de Criptografia) enfatizaram a necessidade urgente de recursos humanos.

O "Engenheiro 57" não precisa apenas de conhecimento tecnológico (IA, nuvem, segurança cibernética), mas também precisa ter pensamento de gestão moderno, habilidades de análise de negócios, conhecimento jurídico e capacidade de liderar o processo de transformação.

Espera-se que alianças e programas de treinamento como o "Engenheiro 57" criem uma nova geração de recursos humanos com pensamento inovador, atendendo às exigências dos tempos, contribuindo para a realização de metas de desenvolvimento nacional e elevando o Vietnã na cadeia de valor global.

Fonte: https://dantri.com.vn/cong-nghe/the-he-ky-su-57-nguon-luc-tre-thuc-thi-nghi-quyet-57-20250507200431806.htm