Geração "Engenheiro 57": Recursos jovens para implementar a Resolução 57

(Dan Tri) - É muito necessário formar uma força de trabalho pioneira, capaz de assumir a missão de implementar a Resolução 57, impulsionando o Vietnã rapidamente no caminho da inovação e do desenvolvimento sustentável.

Na tarde de 7 de maio,a FPT Corporation organizou o Fórum sobre o Desenvolvimento de um Novo Impulso para o País e a Cerimônia de Lançamento da Aliança Estratégica de Recursos Humanos para Implementar a Resolução 57-NQ/TW.

Os recursos humanos são a espinha dorsal do desenvolvimento nacional.

A Resolução 57 foi emitida pelo Politburo em 2024 com uma visão estratégica sobre o uso da ciência, tecnologia, inovação e transformação digital como importantes avanços para promover o desenvolvimento nacional na era digital.

Um dos principais objetivos da Resolução é desenvolver recursos humanos, especialmente quadros, funcionários públicos e empregados capazes de organizar e implementar a transformação digital em escala nacional.

No evento, o Sr. Truong Gia Binh, Presidente do Conselho de Administração da FPT Corporation, compartilhou uma mensagem impactante da Resolução 68-NQ/TW do Secretário-Geral To Lam: "Os empresários são soldados na linha de frente da economia ".

No entanto, segundo o Sr. Binh, a guerra atual não é mais uma guerra com armas militares como no passado, mas sim uma guerra de conhecimento, tecnologia e, principalmente, de recursos humanos em inteligência artificial.

O Sr. Truong Gia Binh, Presidente do Conselho de Administração da FPT Corporation, afirmou que os recursos humanos são essenciais para o desenvolvimento nacional na era do crescimento (Foto: BTC).

O Sr. Truong Gia Binh enfatizou que, se em 1945 o Vietnã precisava de educação universal para que todos pudessem ler e escrever, hoje todos precisam saber como usar a tecnologia, especialmente a inteligência artificial, para acompanhar o desenvolvimento mundial.

Hoje em dia, todo estudante vietnamita precisa estar equipado com conhecimento em tecnologia, habilidades em IA e a capacidade de trabalhar com especialistas internacionais.

"Se não conseguirmos formar recursos humanos em IA, ficaremos para trás no setor tecnológico. Mas se assumirmos a liderança na formação em IA, o Vietnã se tornará uma potência global nessa área", afirmou o presidente da FPT.

Assessoria em desenvolvimento de recursos humanos para o país

Na sessão de discussão "Desenvolvendo um novo impulso para o país: Recursos humanos para implementar a Resolução 57-NQ/TW", o Sr. Nguyen Van Khoa, Diretor Geral do Grupo FPT, afirmou: "A Resolução 57-NQ/TW é uma revolução, que abre grandes oportunidades para o país, especialmente nas áreas de ciência, tecnologia e desenvolvimento de recursos humanos."

No entanto, para concretizar o espírito da Resolução 57, enfrentamos um grande desafio em termos de recursos de implementação. É por isso que nasceu a Aliança Estratégica de Recursos Humanos.

Segundo o Sr. Khoa, os grandes problemas introduzidos na escola criarão uma base sólida. Após a formatura, os alunos poderão se tornar cientistas especializados ou administradores de ciência e tecnologia, nutridos pelo espírito da Resolução 57.

"Acredito que, até 2045, o Vietnã terá administradores de nível internacional, que contribuirão para a construção de uma nação desenvolvida com base na ciência e na tecnologia", espera o Sr. Khoa.

Compartilhando da mesma opinião, o Sr. Le Thanh Tung, membro do Conselho de Administração do VietinBank, declarou: "Do ponto de vista do VietinBank, consideramos a Resolução 57 uma política correta e oportuna, que contribui para a criação de uma forte força motriz para toda a sociedade, especialmente na mobilização e desenvolvimento de recursos para servir ao processo de transformação digital.

Temos implementado ativamente atividades para aplicar ciência e tecnologia, promovendo o processo de transformação digital em todo o sistema. Porque, em um ambiente altamente competitivo como o de hoje, se formos lentos, não apenas ficaremos para trás, mas também corremos o risco de sermos substituídos.

Participantes do painel de discussão (Foto: Comissão Organizadora).

No entanto, apesar de haver uma estratégia clara, a implementação continua sendo um grande desafio: "Para implementar de forma eficaz, é necessário haver sincronização e abrangência em todos os aspectos, desde os mecanismos, políticas e instituições até a cultura organizacional."

Então, onde reside o fator decisivo? Na minha opinião, são as pessoas – e isso está totalmente em consonância com o espírito da iniciativa Aliança Estratégica de Recursos Humanos. No VietinBank, também colocamos as pessoas no centro de todas as nossas orientações de desenvolvimento e valorizamos muito essa ideia”, acrescentou o Sr. Tung.

No seminário, todos os palestrantes reconheceram o desafio comum da falta de recursos humanos com capacidade para implementar resoluções e estratégias nacionais.

Para abordar essa questão, foi criada a Aliança Estratégica de Recursos Humanos. Uma das principais iniciativas é o programa de treinamento “Engenheiro 57”, iniciado pela Universidade FPT.

Este programa foi concebido para ser inovador, dinâmico, prático e aplicado aos alunos desde cedo. O conteúdo da formação abrange gestão pública, administração de empresas, economia digital, experiência cidadã e tecnologias avançadas, com o apoio da inteligência artificial no desenvolvimento curricular e no ensino.

Representantes de setores como o bancário (VietinBank), pesquisa política (Departamento IV), treinamento de pessoal (Academia Nacional de Política Ho Chi Minh) e segurança da informação (Academia de Criptografia) enfatizaram a necessidade urgente de recursos humanos.

O perfil "Engenheiro 57" exige não apenas conhecimento tecnológico (IA, nuvem, cibersegurança), mas também pensamento gerencial moderno, habilidades de análise de negócios, compreensão jurídica e capacidade de liderar o processo de transformação.

Espera-se que alianças e programas de treinamento como o "Engenheiro 57" criem uma nova geração de recursos humanos com pensamento inovador, atendendo às exigências da atualidade, contribuindo para a concretização das metas de desenvolvimento nacional e elevando o Vietnã na cadeia de valor global.

Fonte: https://dantri.com.vn/cong-nghe/the-he-ky-su-57-nguon-luc-tre-thuc-thi-nghi-quyet-57-20250507200431806.htm