Projeto piloto para enviar trabalhadores para trabalhar sazonalmente na Coreia

Informações do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da província de Quang Tri disseram que a unidade está coordenando ativamente com os Comitês Populares de distritos, cidades, vilas e departamentos, filiais e unidades relacionadas para implementar as medidas necessárias para testar o envio de trabalhadores para trabalhar sazonalmente na Coreia.

Ilustração - Foto: TI

Este projeto piloto é implementado com base em um programa de cooperação entre as localidades vietnamitas e coreanas, sob a forma de uma organização sem fins lucrativos. Recentemente, o programa tem recebido a atenção de líderes dos dois países. No Vietnã, o Governo designou o Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais para coordenar com os ministérios e agências relevantes a orientação das localidades na organização e implementação do programa, garantindo os direitos dos trabalhadores e a eficiência socioeconômica local.

Sabe-se que, ao implementar o programa, o Vietnã não autoriza empresas a enviar trabalhadores para trabalhar no exterior. A modalidade de trabalho sazonal na Coreia se aplica a trabalhadores com idade entre 30 e 55 anos, que sejam residentes de longa duração na localidade signatária do acordo; tenham plena capacidade civil; não tenham antecedentes criminais e não estejam proibidos de sair do país ou temporariamente suspensos de acordo com as disposições legais; tenham boa saúde para trabalhar no exterior; estejam trabalhando nas áreas de agricultura , pesca...

Percebendo os benefícios e a importância de enviar trabalhadores para trabalhar sazonalmente na Coreia, em abril de 2024, o Comitê Popular da província de Quang Tri orientou a implantação e implementação de um modelo piloto. Implementando a orientação do Comitê Popular Provincial, o Departamento do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais buscou a participação do Departamento de Relações Exteriores, do Departamento de Justiça e da Polícia Provincial.

Recentemente, no início de junho de 2024, o Departamento emitiu um documento orientando a organização, implementação e solicitando aos Comitês Populares de distritos, cidades e vilas que organizassem e implementassem bem as atividades piloto de envio de trabalhadores para trabalhar sazonalmente na Coreia, garantindo os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores, prevenindo violações de contrato e residência ilegal.

De acordo com o vice-diretor do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais, Le Nguyen Huyen Trang, os líderes do departamento solicitaram aos Comitês Populares de nível distrital que orientem agências funcionais na seleção de mão de obra; treinamento em línguas estrangeiras, educação de orientação; propaganda e mobilização de trabalhadores para executar adequadamente contratos e leis... Na seleção, os assuntos prioritários são minorias étnicas, famílias pobres e quase pobres, parentes de pessoas com serviços meritórios à revolução, famílias cujas terras agrícolas foram recuperadas...

“O Departamento do Trabalho, Pessoas com Deficiência e Assuntos Sociais solicita que os Comitês Populares dos distritos, vilas e cidades prestem atenção e orientem as agências locais relevantes a organizar a implementação piloto do envio de trabalhadores para a Coreia para trabalho sazonal, de acordo com os regulamentos. Os Comitês Populares dos distritos, vilas e cidades são responsáveis pela gestão estatal do envio de trabalhadores para trabalhar no exterior sob contratos na localidade e quando trabalhadores locais se ausentam durante o trabalho sazonal na Coreia”, disse o Diretor Adjunto do Departamento do Trabalho, Pessoas com Deficiência e Assuntos Sociais, Le Nguyen Huyen Trang.

Tay Long

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