Chegou a hora de realizar a revolução da modernização do aparato.

(Dan Tri) - Muitos delegados da Assembleia Nacional afirmaram que a revolução na racionalização do aparato é uma mudança inovadora e que agora é o momento oportuno para implementá-la.

Em discurso na conferência nacional para divulgar e resumir a implementação da Resolução nº 18 do 12º Comitê Central do Partido, organizada recentemente pelo Politburo e pelo Secretariado, o Secretário-Geral To Lam afirmou que temos poder e força suficientes, vontade e determinação para entrar em uma nova era, uma era de ascensão para desenvolver a nação de forma rica e robusta. Segundo o Secretário-Geral, agora é o momento, a oportunidade e a urgência, a exigência objetiva inevitável para a revolução na racionalização da organização do sistema político, para que o aparato possa operar de forma eficaz e eficiente. "Não pode haver mais atrasos", enfatizou o Secretário-Geral. Expectativas de abertura de um novo capítulo para a governança nacional. Em entrevista ao repórter do Dan Tri sobre a questão da racionalização do aparato organizacional, o delegado Bui Hoai Son, membro permanente da Comissão de Cultura e Educação da Assembleia Nacional, afirmou que a fusão de ministérios e departamentos com funções semelhantes é uma solução importante para otimizar a eficácia da gestão do Estado, economizar recursos e modernizar o aparato administrativo.

Professor Associado, Dr. Bui Hoai Son, Membro Permanente da Comissão de Cultura e Educação da Assembleia Nacional (Foto: Pham Thang).

Segundo o Sr. Son, a Resolução 18 do Comitê Central lançou as bases para essa mudança, enfatizando o estudo das bases teóricas e práticas para a gestão multissetorial e multiárea, ao mesmo tempo que propõe soluções para aprimorar a organização e reduzir os pontos focais. Isso demonstra uma visão de longo prazo e a determinação de reformar para atender às necessidades de desenvolvimento do país. "O momento atual pode ser considerado uma oportunidade perfeita para alcançar esse objetivo. A determinação política da mais alta liderança e o consenso social serão uma importante força motriz para ajudar o Vietnã a criar um aparato administrativo moderno, simplificado e mais eficaz, que atenda plenamente às necessidades de desenvolvimento do novo período", afirmou o Sr. Son. O Sr. Son acrescentou que a declaração do Secretário-Geral To Lam, de que a simplificação do aparato é uma "revolução", não apenas demonstra sua importância, mas também enfatiza a determinação necessária para realizar essa tarefa. Trata-se de uma mudança verdadeiramente transformadora, não só para aprimorar a eficácia da gestão estatal, mas também para atender às necessidades de desenvolvimento sustentável do país no novo período. A racionalização do aparato estatal não se resume a uma simples redução mecânica do número de órgãos ou pessoal, mas sim a uma reestruturação abrangente, que esclarece funções e tarefas, elimina sobreposições e inadequações que existem há muitos anos, segundo o Sr. Son. Isso, afirmou ele, ajudará a reduzir a carga orçamentária, a criar uma coordenação mais fluida entre os órgãos e, ao mesmo tempo, a melhorar a qualidade dos serviços prestados à população e às empresas. Este é um fator vital para atender às expectativas sociais no contexto da profunda integração do Vietnã e da crescente pressão competitiva. "Acredito que, com visão estratégica e liderança sábia, o Vietnã pode transformar completamente essa revolução em realidade, abrindo um novo capítulo para a governança nacional", expressou o Sr. Son. Os líderes precisam ser pioneiros e exemplos a serem seguidos. Sobre essa questão, de acordo com a delegada Nguyen Thi Viet Nga, membro da Comissão de Cultura e Educação da Assembleia Nacional e vice-chefe da delegação da Assembleia Nacional da província de Hai Duong , precisamos, antes de tudo, reconhecer e avaliar objetivamente que nosso aparato estatal ainda é muito complexo, com funções e tarefas sobrepostas. "Este é um momento muito oportuno para realizarmos esta revolução", afirmou a Sra. Nga.

Dra. Nguyen Thi Viet Nga, membro da Comissão de Cultura e Educação da Assembleia Nacional e vice-chefe da delegação da Assembleia Nacional da província de Hai Duong (Foto: Pham Thang).

Segundo a Sra. Nga, em uma revolução, sempre há sacrifícios. Nesses sacrifícios, a responsabilidade dos quadros, dos membros do partido e, principalmente, a responsabilidade do líder é crucial. Esta é uma situação específica em que o líder deve promover e demonstrar seu papel pioneiro e exemplar. O líder que dá o exemplo para o bem comum conquista confiança, dissemina ideias e gera grande consenso, resultando em alta eficiência na otimização do aparato, do nível central ao local, comentou a Sra. Nga. Por outro lado, a Sra. Nga afirmou que, se o líder não der o exemplo, hesitar e tiver medo, a implementação será difícil. Portanto, o papel exemplar do líder é fundamental na implementação da otimização do aparato. "A exigência na fusão é tanto otimizar quanto aprimorar a eficácia e a eficiência do aparato. Para isso, devemos analisá-lo com cuidado e rigor científico . Se a fusão for feita mecanicamente, pode haver otimização, mas não aprimoramento. E se não houver aprimoramento, não será eficaz", afirmou a delegada.

É necessário encontrar uma solução razoável para a redução do quadro de funcionários. O delegado Pham Van Hoa (Dong Thap) afirmou que a redução de pessoal certamente ocorrerá, mas que é preciso atentar para a implementação de políticas para o gerenciamento de recursos humanos excedentes. Segundo o Sr. Hoa, em um futuro próximo, os cargos a serem eliminados não se limitarão a funcionários, mas também incluirão cargos como chefes de departamento adjuntos, chefes de departamento, diretores, até mesmo vice-ministros e ministros... portanto, o número de recursos humanos excedentes certamente não é pequeno, podendo chegar a milhares de pessoas. O Sr. Hoa disse que devem existir políticas adequadas, claras e específicas para que aqueles que possam ser demitidos em um futuro próximo possam se sentir satisfeitos e felizes ao buscarem outras oportunidades de trabalho. "A questão fundamental e central é a questão humana. Resolver a questão humana resolverá o problema da conscientização e da ideologia", disse o delegado.

Dantri.com.vn

Fonte: https://dantri.com.vn/xa-hoi/thoi-diem-chin-muoi-de-thuc-hien-cuoc-cach-mang-ve-tinh-gon-bo-may-20241202140208256.htm