Reduzindo a desigualdade de gênero no Vietnã

A igualdade de gênero no Vietnã tem apresentado resultados positivos, estando praticamente integrada às políticas de seguridade social, reduzindo gradualmente a desigualdade entre os gêneros.

A igualdade de gênero no Vietnã alcançou resultados notáveis. (Fonte: Suckhoedoisong.vn)

O índice de igualdade de gênero subiu 4 posições.

De acordo com o Relatório Global sobre a Disparidade de Gênero de 2022, publicado pelo Fórum Econômico Mundial (FEM) em julho de 2022, o Vietnã ocupa a 83ª posição entre 146 países em termos de igualdade de gênero, subindo 4 posições em comparação com 2021 (em 2021, o Vietnã ocupava a 87ª posição entre 144 países). Nesse relatório, os indicadores de empoderamento feminino, saúde e educação apresentaram avanços notáveis.

O financiamento para iniciativas de igualdade de gênero continua a receber atenção, organização e integração em programas nacionais específicos, garantindo gradualmente recursos para a implementação de tarefas na área da igualdade de gênero.

O Vietnã ocupa a 60ª posição no mundo , a 4ª na Ásia e a 1ª na União Interparlamentar da Associação das Nações do Sudeste Asiático (ASEAN) em termos de proporção de mulheres que participam de órgãos eleitos; a 3ª na região da ASEAN e a 47ª entre 187 países no ranking de igualdade de gênero na política e na gestão.

Atualmente, a proporção de mulheres em cargos de liderança e gestão em órgãos do Partido e do Estado aumentou em quantidade e, principalmente, em qualidade. Nosso país também está entre o terço superior dos países em termos de proporção de deputadas na Assembleia Nacional e de participação feminina na força de trabalho.

Em 2022-2023, o mundo e o Vietnã entrarão na fase de recuperação pós-pandemia de Covid-19, enfrentando muitos desafios para o desenvolvimento socioeconômico, que afetarão fortemente a vida das pessoas, especialmente de grupos vulneráveis ​​como mulheres e crianças. Com a forte determinação do Partido e do Estado, a seguridade social, os direitos das mulheres e a igualdade de gênero obtiveram progressos notáveis.

A percentagem de deputadas na XV Assembleia Nacional atingiu 30,26%, 3,46% superior à da XIV Assembleia Nacional e a mais alta desde a V Assembleia Nacional (atualmente classificada em 62º lugar entre 190 países); a percentagem de mulheres empregadas que recebem salário é de 48,3%. A percentagem de empresas detidas por mulheres atingiu 26,5%, contribuindo para o índice de progresso das mulheres nas empresas no Vietname, que ocupa a 9ª posição entre 58 países e a 2ª posição entre 6 países do Sudeste Asiático analisados. As mulheres nas Forças Armadas do Vietname participam de forma eficaz e responsável nas forças de manutenção da paz das Nações Unidas...

Após 12 anos de implementação, a Estratégia Nacional do Vietname para a Igualdade de Género no período 2011-2020 alcançou muitos resultados encorajadores, contribuindo para reduzir a desigualdade de género em diversas áreas e para o desenvolvimento socioeconómico do país.

Apesar das conquistas, as desigualdades de gênero no Vietnã ainda persistem em diversas áreas, como educação, saúde... Em particular, a pandemia de Covid-19 fez com que a taxa de desemprego entre as mulheres superasse a dos homens.

São necessários esforços para aumentar a conscientização sobre a igualdade de gênero.

O diretor do Departamento de Igualdade de Gênero do Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, Le Khanh Luong, afirmou que, em 2022, o trabalho em prol da igualdade de gênero continuará recebendo atenção e orientação dos líderes do Partido, do Estado, da Assembleia Nacional, do Governo e do Primeiro-Ministro.

A Assembleia Nacional tem promovido cada vez mais a análise e a integração das questões de igualdade de gênero nas propostas para o programa anual de desenvolvimento de leis e decretos, bem como nos projetos de leis e decretos submetidos à Assembleia Nacional para aprovação.

O Governo orientou de forma ativa e proativa os ministérios, departamentos e localidades a implementarem estratégias e programas sobre igualdade de gênero. Todos os ministérios, departamentos e localidades elaboraram planos e implementaram a Estratégia.

O sistema de documentos e políticas legais continua a ser aprimorado visando assegurar o princípio da igualdade de gênero. A Assembleia Nacional promove a análise e a integração das questões de igualdade de gênero na proposta do programa anual de desenvolvimento de leis e decretos, bem como nos projetos de lei e decretos submetidos à Assembleia Nacional para aprovação, garantindo a viabilidade e esclarecendo responsabilidades e recursos.

Muitos documentos legais relacionados ao campo da igualdade de gênero foram elaborados e alterados, contribuindo para assegurar e promover a igualdade de gênero, bem como para prevenir e responder à violência baseada em gênero.

Ao abordar esse tema, a Profª. Dra. Huynh Van Son, Reitora da Universidade de Educação da Cidade de Ho Chi Minh, afirmou que a implementação da igualdade de gênero no Vietnã tem apresentado avanços significativos. As mulheres criam impactos e imagens que inspiram positivamente a vida. A questão da igualdade de gênero e dos direitos da criança tem sido integrada de forma prática, contribuindo para a estabilidade da vida, a garantia da segurança social e a redução da desigualdade entre os gêneros.

O professor Dr. Huynh Van Son afirmou que a implementação da igualdade de gênero no Vietnã apresentou avanços significativos. (Fonte: MOET)

A Constituição de 1946 estipula que as mulheres são iguais aos homens em todos os aspectos. Todos os cidadãos vietnamitas com 18 anos ou mais, independentemente do sexo, têm direito a voto.

Além disso, a Lei de Igualdade de Gênero de 2006 estabelece a meta: "Eliminar a discriminação de gênero, criar oportunidades iguais para homens e mulheres no desenvolvimento socioeconômico e no desenvolvimento de recursos humanos, avançar rumo à verdadeira igualdade de gênero entre homens e mulheres e estabelecer e fortalecer relações de cooperação e apoio entre homens e mulheres em todas as áreas da vida social e familiar".

Portanto, segundo a professora Huynh Van Son, é necessário garantir a igualdade de gênero no emprego e na renda, criando as melhores condições para o desenvolvimento socioeconômico das mulheres. Nesse aspecto, a igualdade de gênero baseia-se na valorização das potencialidades de cada gênero, reconhecendo as vantagens e os pontos fortes de cada um e suas características. A estratégia do Vietnã se demonstra por meio de diversas políticas do Partido e do Estado, que contribuem para a redução da desigualdade de gênero em várias áreas, dando um impacto positivo ao processo de desenvolvimento socioeconômico.

No entanto, mulheres e meninas ainda estão em situação de desvantagem e vulneráveis ​​a riscos, necessitando de maior igualdade de oportunidades. Especificamente, o preconceito de gênero e a violência baseada em gênero continuam sendo um problema urgente, e a taxa de mulheres que sofrem abuso e violência permanece muito alta.

"O Vietnã tem se esforçado para aumentar a conscientização sobre a igualdade de gênero, mudar atitudes e estereótipos de gênero na sociedade e promover a cooperação internacional para abordar a igualdade de gênero, especialmente entre grupos desfavorecidos e em áreas estratégicas como educação, saúde e emprego", disse o professor Huynh Van Son.

De um modo geral, a igualdade de gênero foi integrada às políticas de seguridade social de forma diversificada e abrangente, com muitas melhorias significativas.

A especialista Huynh Van Son enfatizou: “No período atual, adaptando-se ao novo contexto, a estratégia de desenvolvimento socioeconômico do Vietnã continua a identificar a igualdade de gênero, o avanço das mulheres e a garantia de um equilíbrio de gênero razoável como metas na orientação de desenvolvimento do país”.

Em seu discurso na 67ª reunião anual da Comissão sobre a Situação da Mulher (CSW), realizada em Nova York, EUA, de 6 a 17 de março de 2023, a Sra. Bintang Puspayoga, Ministra do Empoderamento da Mulher e da Proteção da Criança da Indonésia, representando a ASEAN, afirmou que a Associação acolheu com satisfação a 67ª reunião anual da CSW, cujo tema foi "Inovação e mudança na tecnologia e na educação na era digital para alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas".

Ao longo dos últimos 55 anos, a ASEAN alcançou progressos e conquistas notáveis. No entanto, os países da ASEAN continuam a enfrentar dificuldades e obstáculos, incluindo o impacto desigual de fatores objetivos como epidemias, desastres naturais e mudanças sociais. Durante a pandemia de Covid-19, muitas mulheres enfrentaram o risco de perder seus empregos e renda.

Diante desses desafios, a ASEAN precisa fortalecer a cooperação estreita para aprimorar o papel das mulheres na paz, na estabilidade e no desenvolvimento sustentável na era digital.

Fonte: https://baoquocte.vn/thu-hep-khoang-cach-gioi-tai-viet-nam-251859.html