Como receber um subsídio único correspondente ao número de anos de contribuições para a segurança social necessários para receber a pensão máxima?

O Sr. Le Dinh Sam trabalhou no setor de saúde na província de Thanh Hoa por 40 anos. Ao se aposentar, além de receber a pensão máxima de 75% (equivalente a 35 anos de contribuições para a previdência social), ele receberá um adicional equivalente a meio salário mensal por ano, referente ao pagamento indevido de contribuições. Assim, com 5 anos de contribuições previdenciárias em excesso em relação ao previsto em lei, o Sr. Sam receberá um pagamento único equivalente a 2,5 meses de salário, conforme estipulado em lei.

O Sr. Sam afirmou que o valor máximo da pensão por cada ano de contribuições previdenciárias excedentes corresponde a apenas metade do salário mensal, o que é muito baixo. Esse cálculo é desvantajoso para os trabalhadores e não os incentiva a continuar trabalhando após atingirem o limite máximo de aposentadoria.

De acordo com a atual Lei da Previdência Social, o valor máximo da aposentadoria é de 75% do salário médio mensal para fins de contribuição previdenciária. Trabalhadores do sexo masculino que contribuem para a previdência social por 35 anos atingem o valor máximo da aposentadoria, enquanto trabalhadoras do sexo feminino precisam de 30 anos de contribuição. Após atingir o valor máximo da aposentadoria, o período subsequente de contribuição previdenciária não será contabilizado para o aumento do valor da aposentadoria.

novo tamanho 2.jpeg — Para receber a pensão máxima (75%), os trabalhadores do sexo masculino devem contribuir para a segurança social durante 35 anos, e as trabalhadoras do sexo feminino, durante 30 anos. Foto ilustrativa.

Caso o tempo de contribuição para a previdência social ultrapasse o limite máximo da aposentadoria, os funcionários com tempo de contribuição superior ao número de anos correspondente a 75% do salário-base para a aposentadoria receberão, ao se aposentarem, além da aposentadoria, um auxílio único.

Este subsídio único é calculado com base no número de anos de contribuições para a segurança social superiores ao número de anos correspondente à taxa de pensão de 75%. Para cada ano de contribuições para a segurança social superior ao número de anos, calcula-se o valor correspondente a 0,5 meses do salário médio mensal para efeitos de contribuições para a segurança social.

Representantes de sindicatos afirmaram que o valor do subsídio único é muito baixo, o que prejudica os trabalhadores e os desestimula a participar da previdência social quando já têm idade suficiente para receber a aposentadoria máxima.

Proposta para aumentar o nível de subsídio

A versão recentemente revisada da Lei de Seguridade Social propõe ajustar as normas relativas ao valor do subsídio único para funcionários com excesso de anos de contribuição previdenciária, conforme o Artigo 75. Assim, a proposta apresenta duas opções.

A Opção 1 mantém o valor da pensão única em 0,5 meses do salário médio mensal para fins de contribuições para a previdência social, conforme a Lei de Previdência Social de 2014.

A opção 2 também mantém o subsídio único de 0,5 meses. No entanto, esta opção inclui o caso em que o funcionário tem direito à pensão, mas continua a contribuir para a segurança social. Neste caso, cada ano de contribuição para a segurança social após a idade da reforma que exceda o número de anos correspondente à taxa de pensão de 75% é calculado como duas vezes o salário médio utilizado como base para o pagamento da segurança social.

Ao comentar sobre essa proposta, em entrevista à VietNamNet, o Sr. Pham Minh Huan, ex-vice-ministro do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais, afirmou que a agência responsável pela elaboração da lei precisa considerar e calcular cuidadosamente o aumento do valor do pagamento anual de contribuições previdenciárias excedentes até o nível máximo de 1,5 ou 2 meses de salário, garantindo assim a equidade para os trabalhadores.

Um funcionário da Previdência Social de Hanói afirmou que, nos casos em que os funcionários pagam contribuições previdenciárias em excesso para receber a aposentadoria máxima, a entidade propõe pagar o mesmo valor que os funcionários que se aposentam da previdência, em parcela única, ou seja, cada ano de pagamento em excesso deve corresponder a dois meses de salário. Somente assim será possível incentivar os funcionários elegíveis a continuarem contribuindo para a previdência social.

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