Continuar a melhorar o sistema jurídico em matéria de igualdade de género

O Ministro do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais, Dao Ngoc Dung, autorizado pelo Primeiro Ministro, apresentou um relatório sobre os resultados da implementação das metas nacionais de igualdade de gênero em 2023. (Foto: VNA) — O Ministro do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais, Dao Ngoc Dung, autorizado pelo Primeiro Ministro , apresentou um relatório sobre os resultados da implementação das metas nacionais de igualdade de gênero em 2023.

Dando continuidade ao programa da 7ª Sessão da 15ª Assembleia Nacional , na manhã de 22 de maio, a Assembleia Nacional ouviu o Ministro do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais, Dao Ngoc Dung, autorizado pelo Primeiro Ministro, apresentar um relatório sobre os resultados da implementação das metas nacionais de igualdade de gênero em 2023.

Ao relatar o resumo dos resultados da implementação das metas nacionais de igualdade de gênero em 2023, o Ministro do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais, Dao Ngoc Dung, disse que até o final de 2023, 11/20 metas atingiram e superaram as metas da Estratégia para 2025; 3/20 metas foram parcialmente atingidas, 2 metas ficaram próximas das metas estabelecidas para 2030 e 12 metas alcançaram resultados mais altos do que em 2022.

A igualdade de gênero nas áreas de política , economia, trabalho, emprego, educação e treinamento, seguridade social, informação e comunicação continua sendo um ponto positivo, com muito progresso em comparação aos anos anteriores.

No entanto, há 4 metas que ainda estão um pouco distantes da meta estabelecida para 2025, especialmente a proporção de sexos ao nascer ainda tende a aumentar, a implementação piloto de instalações médicas que fornecem serviços de saúde para homossexuais, bissexuais e pessoas transgênero ainda enfrenta dificuldades.

O Ministro do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais, Dao Ngoc Dung, apresenta o relatório

O Ministro Dao Ngoc Dung disse que o relatório do Governo sobre as conquistas no trabalho de igualdade de gênero em 2023 enfatizou que o campo da igualdade de gênero está cada vez mais recebendo atenção e orientação de líderes do Partido, Estado, Assembleia Nacional, Governo, Primeiro Ministro e ministérios, filiais e localidades.

O sistema de documentos e políticas legais continua sendo aprimorado para garantir o princípio da igualdade de gênero.

A Assembleia Nacional e o Governo têm-se concentrado na análise da integração das questões de igualdade de género em leis, decretos-lei e documentos legislativos; monitorizam e avaliam seriamente a implementação de documentos de políticas e leis sobre igualdade de género. O trabalho de comunicação sobre igualdade de género continua a ser reforçado; a coordenação entre níveis, setores, órgãos de gestão estatal e organizações sociopolíticas, organizações sociais e soluções para promover a implementação da igualdade de género e a prevenção e resposta à violência de género é fluida e eficaz.

Modelos que promovem a igualdade de gênero, previnem e respondem à violência de gênero têm se desenvolvido gradualmente em quantidade e melhorado a qualidade dos serviços...

Apresentando um relatório resumido sobre a revisão do relatório do Governo sobre os resultados da implementação das metas nacionais de igualdade de gênero em 2023, a presidente do Comitê de Assuntos Sociais da Assembleia Nacional, Nguyen Thuy Anh, disse que a classificação de igualdade de gênero do Vietnã em 2023 aumentou 15 posições em comparação a 2021 (de 87º/146 países para 72º/146 países).

A disparidade de gênero entre homens e mulheres em todas as áreas diminuiu. As mulheres estão participando cada vez mais da formulação de políticas e processos decisórios, assumindo importantes cargos de liderança e contribuindo positivamente para a causa da construção e do desenvolvimento nacional.

A taxa de deputadas na 15ª Assembleia Nacional atingiu 30,26%, ultrapassando 30% pela primeira vez desde a 6ª Assembleia Nacional, subindo da 71ª para a 55ª posição no mundo e da 4ª na Ásia.

A presidente do Comitê de Assuntos Sociais da Assembleia Nacional, Nguyen Thuy An, apresentou um relatório sobre os resultados da implementação das metas nacionais de igualdade de gênero em 2023.

A proporção de delegadas nos Conselhos Populares em todos os níveis para o mandato de 2021-2026 aumentou nos três níveis: provincial, distrital e municipal. A proporção de mulheres participando dos comitês do Partido em todos os níveis do Comitê Executivo Central é de 9,5%, dos comitês do Partido diretamente subordinados ao Comitê Central é de 15,79%, dos comitês do Partido em nível de base é de 16,5% e dos comitês de base é de 22,37%.

Nas áreas econômica e trabalhista: Todas as três metas do Objetivo 2 da Estratégia estabelecidas para 2025 foram alcançadas. A renda das trabalhadoras melhorou. As mulheres representam 55% do número de trabalhadores participantes do seguro social obrigatório, representando cerca de 51% do total de aposentados e beneficiários do seguro social; o papel e a posição das mulheres na família mudaram positivamente, tornando-se cada vez mais igualitárias e independentes na família e na sociedade.

Conquistas na igualdade de gênero contribuíram para melhorar o papel, o prestígio e a imagem do Vietnã no cenário internacional.

Em 9 de abril de 2024, o Vietnã foi eleito para o Conselho Executivo da Entidade das Nações Unidas para a Igualdade de Gênero e o Empoderamento das Mulheres (ONU Mulheres) para o mandato de 2025-2027.

Entretanto, a taxa de mulheres participando do campo político não é compatível com o nível e a capacidade atuais das mulheres e ainda não atingiu as metas da Resolução nº 11-NQ/TW de 27 de abril de 2007 do Politburo sobre o trabalho das mulheres no período de promoção da industrialização e modernização do país.

A Sra. Nguyen Thuy Anh enfatizou que o Vietnã é um dos países com a população que envelhece mais rapidamente no mundo, enquanto o sistema de saúde ainda não atende às crescentes necessidades dos idosos. As mulheres vietnamitas representam 57,82% da população idosa e têm uma proporção maior do que os homens idosos em todas as faixas etárias; quanto maior a faixa etária, maior a proporção de mulheres.

Além das vantagens da revolução industrial 4.0, os trabalhadores enfrentam muitos desafios no mercado de trabalho, especialmente as mulheres. O Comitê Social recomenda que o Comitê Permanente da Assembleia Nacional se preocupe em garantir a presença feminina no planejamento, alocação, definição da estrutura e composição das candidatas indicadas para concorrer à 16ª Assembleia Nacional e aos Conselhos Populares em todos os níveis para o mandato de 2026-2031.

O Conselho de Nacionalidades e os Comitês da Assembleia Nacional prestam atenção e coordenam o exame e a integração de questões de igualdade de gênero na elaboração de leis e fortalecem a supervisão da implementação de políticas e leis sobre igualdade de gênero.

O Comitê Social recomenda que o Governo continue a direcionar o aprimoramento do sistema jurídico em matéria de igualdade de gênero; implemente rigorosamente a integração das questões de igualdade de gênero na elaboração de documentos legais; implemente efetivamente o Programa "Fortalecendo a participação igualitária das mulheres em cargos de liderança e gestão em todos os níveis de formulação de políticas para o período de 2021 a 2030"; intensifique a propaganda e a conscientização social sobre a igualdade de gênero. Continue a adotar políticas adequadas para priorizar a matrícula e apoiar a aprendizagem de crianças em idade pré-escolar, alunos e estudantes de minorias étnicas muito pequenas; preste atenção à alocação de fundos para atividades e conteúdos sobre igualdade de gênero e crie orçamentos sensíveis à questão de gênero em programas de desenvolvimento socioeconômico; consolide e aprimore a capacidade dos profissionais que trabalham com igualdade de gênero.

TB (de acordo com VNA)

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