Continuar a aprimorar o sistema jurídico em matéria de igualdade de gênero.

O Ministro do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, Dao Ngoc Dung, autorizado pelo Primeiro-Ministro , apresentou um relatório sobre os resultados da implementação das metas nacionais de igualdade de gênero em 2023.

Dando continuidade à programação da 7ª Sessão da 15ª Assembleia Nacional , na manhã de 22 de maio, a Assembleia Nacional ouviu o Ministro do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, Dao Ngoc Dung, autorizado pelo Primeiro-Ministro, apresentar um relatório sobre os resultados da implementação das metas nacionais de igualdade de gênero em 2023.

Ao apresentar um resumo dos resultados da implementação das metas nacionais de igualdade de gênero em 2023, o Ministro do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, Dao Ngoc Dung, afirmou que, até o final de 2023, 11 das 20 metas foram atingidas e superaram as metas da Estratégia para 2025; 3 das 20 metas foram parcialmente atingidas; 2 metas estavam próximas das metas estabelecidas para 2030; e 12 metas alcançaram resultados superiores aos de 2022.

A igualdade de gênero nas áreas da política , economia, trabalho, emprego, educação e formação, segurança social, informação e comunicação continua sendo um ponto positivo, com muitos progressos em comparação com anos anteriores.

No entanto, existem 4 metas que ainda estão a certa distância da meta estabelecida para 2025, especialmente a proporção de sexos ao nascer, que ainda tende a aumentar, e a implementação piloto de instalações médicas que oferecem serviços de saúde para homossexuais, bissexuais e transgêneros, que ainda enfrenta dificuldades.

O Ministro do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, Dao Ngoc Dung, apresenta o relatório.

O Ministro Dao Ngoc Dung afirmou que o relatório do Governo sobre as conquistas no trabalho de igualdade de gênero em 2023 enfatizou que a área da igualdade de gênero está recebendo cada vez mais atenção e orientação dos líderes do Partido, do Estado, da Assembleia Nacional, do Governo, do Primeiro-Ministro e dos ministérios, departamentos e localidades.

O sistema de documentos e políticas legais continua a ser aprimorado visando garantir o princípio da igualdade de gênero.

A Assembleia Nacional e o Governo têm se concentrado em examinar a integração das questões de igualdade de gênero em leis, decretos e documentos normativos; monitorando e avaliando rigorosamente a implementação de políticas e leis sobre igualdade de gênero. O trabalho de comunicação sobre igualdade de gênero continua a ser fortalecido; a coordenação entre os níveis, setores, órgãos de gestão estatal e organizações sociopolíticas e sociais, bem como as soluções para promover a implementação da igualdade de gênero e a prevenção e resposta à violência de gênero, são fluidas e eficazes.

Os modelos que promovem a igualdade de gênero, previnem e respondem à violência de gênero têm se desenvolvido gradualmente em quantidade e melhorado a qualidade dos serviços...

Ao apresentar um relatório resumido sobre a revisão do relatório do Governo sobre os resultados da implementação das metas nacionais de igualdade de gênero em 2023, a Presidente da Comissão de Assuntos Sociais da Assembleia Nacional, Nguyen Thuy Anh, afirmou que a classificação do Vietnã em igualdade de gênero em 2023 subiu 15 posições em comparação com 2021 (de 87º para 72º lugar entre 146 países).

A disparidade de gênero entre homens e mulheres em todas as áreas diminuiu. As mulheres participam cada vez mais dos processos de formulação de políticas e tomada de decisões, assumindo importantes posições de liderança e contribuindo positivamente para a construção e o desenvolvimento nacional.

A taxa de deputadas na 15ª Assembleia Nacional atingiu 30,26%, a primeira vez que ultrapassou os 30% desde a 6ª Assembleia Nacional, subindo da 71ª para a 55ª posição no mundo e para a 4ª na Ásia.

A presidente da Comissão de Assuntos Sociais da Assembleia Nacional, Nguyen Thuy An, apresentou um relatório sobre os resultados da implementação das metas nacionais de igualdade de gênero em 2023.

A proporção de delegadas aos Conselhos Populares em todos os níveis para o mandato de 2021-2026 aumentou nos três níveis: provincial, distrital e comunal. A proporção de mulheres que participam dos comitês do Partido em todos os níveis do Comitê Executivo Central é de 9,5%, nos comitês do Partido diretamente subordinados ao Comitê Central é de 15,79%, nos comitês do Partido na base é de 16,5% e na base é de 22,37%.

Nos domínios económico e laboral: Todas as três metas do objetivo 2 da Estratégia para 2025 foram alcançadas. O rendimento das trabalhadoras melhorou. As mulheres representam 55% do número de trabalhadores inscritos na segurança social obrigatória, correspondendo a cerca de 51% do total de pensionistas e beneficiários da segurança social; o papel e a posição da mulher na família evoluíram positivamente, tornando-a cada vez mais igualitária e independente na família e na sociedade.

As conquistas em matéria de igualdade de gênero contribuíram para fortalecer o papel, o prestígio e a imagem do Vietnã no cenário internacional.

Em 9 de abril de 2024, o Vietnã foi eleito para o Conselho Executivo da Entidade das Nações Unidas para a Igualdade de Gênero e o Empoderamento das Mulheres (ONU Mulheres) para o mandato de 2025-2027.

Contudo, a taxa de participação das mulheres na política não é compatível com o nível e a capacidade atuais das mulheres e ainda não atingiu as metas da Resolução nº 11-NQ/TW, de 27 de abril de 2007, do Politburo, sobre o trabalho das mulheres no período de promoção da industrialização e modernização do país.

A Sra. Nguyen Thuy Anh enfatizou que o Vietnã é um dos países com o envelhecimento populacional mais rápido do mundo, enquanto o sistema de saúde ainda não atende às crescentes necessidades dos idosos. As mulheres vietnamitas representam 57,82% da população idosa e têm uma proporção maior do que os homens idosos em todas as faixas etárias; quanto maior a faixa etária, maior a proporção de mulheres.

Além das vantagens da Indústria 4.0, os trabalhadores enfrentam muitos desafios no mercado de trabalho, especialmente as mulheres. O Comitê Social recomenda que a Comissão Permanente da Assembleia Nacional atente para a necessidade de garantir a representatividade feminina no planejamento, na alocação, na definição da estrutura e na composição dos candidatos indicados para concorrer à 16ª Assembleia Nacional e aos Conselhos Populares em todos os níveis para o mandato de 2026-2031.

O Conselho das Nacionalidades e as Comissões da Assembleia Nacional dedicam atenção e coordenam-se na análise e integração das questões de igualdade de gênero na elaboração de leis e reforçam a supervisão da implementação de políticas e leis sobre igualdade de gênero.

O Comitê Social recomenda que o Governo continue a direcionar o aprimoramento do sistema jurídico em matéria de igualdade de gênero; implemente rigorosamente a integração das questões de igualdade de gênero no desenvolvimento de documentos legais; implemente efetivamente o Programa "Aprimoramento da participação igualitária das mulheres em cargos de liderança e gestão em todos os níveis de formulação de políticas para o período de 2021-2030"; intensifique a divulgação e aumente a conscientização social sobre a igualdade de gênero; continue a adotar políticas adequadas para priorizar a matrícula e o apoio à aprendizagem de crianças em idade pré-escolar, alunos e estudantes de minorias étnicas muito pequenas; atente-se à alocação de recursos para atividades e conteúdos sobre igualdade de gênero e elabore orçamentos com perspectiva de gênero em programas de desenvolvimento socioeconômico; consolide e aprimore a capacidade dos profissionais que atuam na área de igualdade de gênero.

TB (de acordo com a VNA)

Fonte: https://baohaiduong.vn/tiep-tuc-hoan-thien-he-thong-phap-luat-ve-binh-dang-gioi-382353.html