O Decreto estipula padrões gerais aplicáveis a cargos de liderança e gestão de servidores públicos, incluindo: padrões políticos e ideológicos; padrões de ética, estilo de vida, senso de organização e disciplina; padrões de qualificação; padrões de capacidade e prestígio; padrões de saúde, idade e experiência profissional.
O Decreto 29/2024/ND-CP especifica os padrões para cada cargo de liderança e gestão do Ministério, do Departamento Geral e das agências especializadas sob os Comitês Populares nos níveis provincial e distrital.
Normas para o cargo de Vice-Ministro
Em relação ao cargo de Vice-Ministro de um Ministério, o Decreto estipula que um Vice-Ministro é um representante do Ministro, Chefe de uma agência de nível ministerial (doravante denominado Ministro), auxiliando o Ministro na liderança, direção e gestão de um ou vários setores, campos e áreas especializadas de trabalho, conforme designado pelo Ministro; responsável perante o Ministro e perante a lei pelos deveres e tarefas atribuídos.
Os Vice-Ministros devem cumprir as normas gerais aplicáveis aos cargos de liderança e gestão e as seguintes normas:
- Ter visões objetivas, abrangentes, dialéticas e históricas; ter profundo conhecimento do direito, da gestão estatal da indústria, do campo da gestão e das práticas internacionais;
- Capacidade de: aconselhar sobre questões de desenvolvimento estratégico de setores e campos; direcionar o desenvolvimento e a implementação efetiva de documentos legais, tópicos, projetos, programas e planos de trabalho anuais e de prazo de setores e campos; direcionar ou resolver diretamente questões difíceis e complicadas em setores e campos; direcionar a implementação da reforma administrativa, serviço público e regimes de funcionários públicos; direcionar a implementação de inspeções, verificações e manuseio de acordo com as disposições da lei; direcionar a resolução de recomendações, reclamações e denúncias de organizações e cidadãos sob sua autoridade; coordenar entre ministérios, setores e entre os níveis central e local para implementar de forma sincronizada, uniforme e eficaz as diretrizes, políticas e leis do Partido;
- Atualmente ocupando o cargo de: Diretor Geral e equivalente; Diretor Geral Adjunto e equivalente (tendo ocupado o cargo de Chefe de Departamento e equivalente no Ministério); Chefe de Departamento e equivalente no Ministério; Vice-presidente do Conselho Popular, Comitê Popular em nível provincial ou cargo ou título equivalente ou superior de acordo com os regulamentos da autoridade competente.
Alguns casos especiais aplicam padrões de título ao nomear
Além disso, o Decreto também estipula uma série de casos especiais que aplicam padrões de título na nomeação.
De acordo com os regulamentos, no caso de nomeação de pessoal de fontes externas, não é necessário garantir o padrão de experiência em uma posição, título de liderança ou posição de gestão em uma posição subordinada direta na agência, organização ou unidade que se espera que seja nomeada.
Caso um Vice-Ministro ou Vice-Chefe de uma agência de nível ministerial seja nomeado para ocupar um cargo ou título equivalente ou ocupe simultaneamente outro cargo ou título, não é necessário atender integralmente aos padrões do cargo ou título equivalente ou ocupar simultaneamente outro cargo ou título.
No caso de trabalhar nas Forças Armadas, unidades de serviço público, empresas estatais ou outras agências e organizações do sistema político, sendo mobilizado ou nomeado para ocupar cargos ou títulos de liderança ou gestão em órgãos administrativos estaduais, deverá cumprir os padrões e condições prescritos neste Decreto, mas não será necessário cumprir imediatamente os padrões de gestão estatal prescritos para os cargos ou títulos a serem nomeados. Nesses casos, os padrões deverão ser concluídos no prazo de 12 meses a partir da data da decisão de nomeação.
O Decreto 29/2024/ND-CP entra em vigor em 1º de maio de 2024.
Fonte
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