Padrões para títulos de servidores públicos em cargos de liderança e gestão em órgãos estatais

O Governo emitiu o Decreto nº 29/2024/ND-CP que estipula padrões para os títulos de servidores públicos em cargos de liderança e gestão em órgãos administrativos estaduais.

Normas gerais aplicáveis ​​a cargos de liderança e gestão

O Decreto estipula normas gerais aplicáveis ​​aos cargos de liderança e gestão de servidores públicos, incluindo: normas políticas e ideológicas; normas de ética, estilo de vida, senso de organização e disciplina; normas de qualificação; normas de capacidade e prestígio; normas de saúde, idade e experiência profissional.

O Decreto 29/2024/ND-CP estipula especificamente os padrões para cada cargo de liderança e gestão do Ministério, do Departamento Geral e das agências especializadas subordinadas aos Comitês Populares nos níveis provincial e distrital.

Critérios para o cargo de Vice-Ministro

Com relação ao cargo de Subministro de um Ministério, o Decreto estipula que um Subministro é um adjunto do Ministro ou do Chefe de uma agência de nível ministerial (doravante denominado Ministro), auxiliando o Ministro na liderança, direção e gestão de um ou mais setores, áreas e campos de trabalho especializados, conforme designado pelo Ministro; responsável perante o Ministro e perante a lei pelas atribuições e tarefas que lhe forem designadas.

Os Vice-Ministros devem cumprir as normas gerais aplicáveis ​​aos cargos de liderança e gestão, bem como os seguintes regulamentos:

- Possuir pontos de vista objetivos, abrangentes, dialéticos e históricos; ter um profundo conhecimento de direito, gestão estatal da indústria, área de gestão e práticas internacionais;

- Capacidade de: Aconselhar sobre questões de desenvolvimento estratégico de setores e áreas; orientar o desenvolvimento e a implementação eficaz de documentos legais, temas, projetos, programas e planos de trabalho anuais de setores e áreas; orientar ou resolver diretamente questões difíceis e complexas em setores e áreas; orientar a implementação da reforma administrativa, do serviço público e dos regimes de servidores civis; orientar a implementação de inspeções, verificações e procedimentos de acordo com as disposições legais; orientar a resolução de recomendações, reclamações e denúncias de organizações e cidadãos sob sua autoridade; coordenar entre ministérios, setores e entre os níveis central e local para implementar de forma síncrona, uniforme e eficaz as diretrizes, políticas e leis do Partido;

- Atualmente ocupando o cargo de: Diretor-Geral e equivalente; Diretor-Geral Adjunto e equivalente (tendo ocupado o cargo de Chefe de Departamento e equivalente no Ministério); Chefe de Departamento e equivalente no Ministério; Vice-Presidente do Conselho Popular, Comitê Popular em nível provincial ou cargo ou título equivalente ou superior, de acordo com os regulamentos da autoridade competente.

Em alguns casos especiais, aplicam-se padrões de titulação na nomeação.

Além disso, o Decreto também estipula uma série de casos especiais aplicando padrões de titulação na nomeação.

De acordo com os regulamentos, em caso de nomeação de pessoal proveniente de fontes externas, não é necessário comprovar experiência prévia em cargo, função de liderança ou posição gerencial em nível de subordinação direta na agência, organização ou unidade para a qual o profissional será contratado.

Caso um Subministro ou Subchefe de uma agência de nível ministerial seja nomeado para ocupar um cargo ou título equivalente, ou para ocupar simultaneamente outro cargo ou título, não é necessário que ele atenda integralmente aos padrões do cargo ou título equivalente, ou que ocupe simultaneamente outro cargo ou título.

Em caso de atuação nas forças armadas, unidades de serviço público, empresas estatais ou outras agências e organizações do sistema político, ou de mobilização ou nomeação para ocupar cargos de liderança ou gestão em órgãos da administração pública, o indivíduo deverá atender aos padrões e condições previstos neste Decreto, mas não precisa atender imediatamente aos padrões de gestão pública exigidos para o cargo ou função a ser exercida. Nesses casos, o cumprimento desses padrões deverá ocorrer em até 12 meses a partir da data da decisão de nomeação.

O Decreto 29/2024/ND-CP entra em vigor a partir de 1º de maio de 2024.

Fonte: https://kinhtedothi.vn/tieu-chuan-chuc-danh-cong-chuc-lanh-dao-quan-ly-trong-co-quan-nha-nuoc.html